仕事内容

フォワーディング営業職として、国際物流の最適なサービスを企画し、提案していただきます。

国際物流の業界が未経験という方のキャリアチェンジを応援します。
英語力を活かしたい、グローバルビジネスに関わった経験を活かしたいなど、ベーススキルを武器にして新たなステージに挑戦する意欲をお持ちの方を歓迎します！

入社後、まずは既存顧客の担当として一通りの業務に習熟頂きます。
　その後は紹介や問い合わせを中心とした新規顧客開拓に注力いただきます。
　　新たな機能構築や企業買収にも取り組んでいるため、広範囲の職務エリアで活動が可能です。

【事業部の特徴】
・経験豊かで幅広い知識を持った国際物流のスペシャリストが在籍。
　国際物流において、その商品種類や各国法律や制度、商習慣によって複雑な業務手続きが発生する場合においても、チームメンバー双方で知識スキルやノウハウを持ち寄って、それぞれの業務で最適な提案ができるように協力体制を組んでいます。
・多種多様な商材を扱ってきた経験と蓄積されたノウハウを活かし、顧客の国際物流における課題（コスト削減、在庫量適正化、業務効率化等）に対し、トータルに分析した上で最適なソリューションを提案しています。

・輸送実績事例
(1)生産部品を輸出するA社は、海外工場への安定供給が必須であり、原価低減が課題でした。
　 A社は船会社Bと直接契約している為、B社の船腹に空きがない場合、契約のない船会社を起用するしかなく、「輸送コスト増」「海外工場の納品遅れ」など問題が生じていました。
(2)安定した価格での船腹確保が可能となり、海外工場への納品も計画通りに。
　また、状況に応じてベストなサービスを選択頂く事で、リードタイム短縮も実現。
　さらに、船積みに関わる周辺業務をお任せ頂き、業務負荷を軽減。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【応募に必須の条件】(1)(2)(3)すべて
(1)国際物流への関心、就業意欲をお持ちの方
(2)ビジネスレベルの英語力
(3)Excel/Power Point/Wordでの提案書等作成スキル

【選考や採用で優遇されるスキルや経験】
・ビジネス実務での英語活用経験2年以上
・国際物流の業務経験2年以上

募集背景・人数

※サプライチェーン全体最適の観点から、新規顧客への大規模な提案を実施しています。また、チームで案件を動かしているた
め部長を含めコミュニケーションが活発です。

給与

月給33万円 ～ 42万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収480万円／入社1年目／★22～30歳で物流センター(3PLは不問）の管理経験者からの応募～採用を想定
●年収500万円／入社1年目／★22～35歳で3PLセンターで管理業務経験者からの応募～採用を想定
●年収600万円／入社1年目／★22～40歳で物流(3PLは不問）営業経験者からの応募～採用を想定

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

採用は、スキルや経験とご年齢のバランスを鑑みて決定しています。【給与】年収例の欄★で採用対象の数値レンジをご参照下さい。

勤務地

東京都千代田区

• 勤務先 : 千代田MLオフィス

★転勤はありません

＜転勤＞当面なし
※新規営業先や物流センターへ月2回ほど日帰り出張あり。

＜住所＞
東京都千代田区神田錦町

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※通常月の残業時間は10時間/月、繁忙期は20時間/月とワークライ
フバランスは良好です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（休日は土日祝日）
年間休日日数120日
夏季休暇
年末年始休暇（6日：12/29～31、1/1～3）
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇（入社半年後に10日～最高20日付与）
育児・介護休暇
産前産後休暇
子の看護休暇（年間 5 日/子供 1 人当たり）
介護休暇（年間 5 日/要介護者 1 人当たり）
時短勤務（未就学児対象）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当

退職金制度＜定年＞60歳
OJT研修
オンライン研修
企業年金基金
団体保険
保養所
福利厚生サービス
諸手当：出張手当、単身赴任手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない