仕事内容

ミシュランガイドで「最上級の快適ホテル」として6年連続受賞・大手旅行サイトでも4.2以上の評価と、港町・神戸を代表する当ホテル。あなたには、バーテンダーとしての業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
当ホテル内にあるいずれかの店舗へ配属いたします。

◎メインバー「テラ」
シックで洗練されたコンテンポラリースタイルのショットバーです。

◎スポーツパブ「アリーナ」
モニターで、ワールドカップやオリンピックなどスポーツを見ながら盛り上がるホテルでは珍しいスタイルのバーです。現在休業中となっておりますが、再開を検討しております！

■カクテル作成
■接客対応
バーカウンター越しにお客様と対面でお話しする接客スタイルになります。

※現在、メインバー「テラ」にて1名のバーテンダーが在籍しています。適性等を見ながら配属先を決定するので経験を活かして活躍できます！

※当ホテルのバーは、比較的年齢の高い方が多く利用されており、中でもリピーターがメインとなっております。

＜仕事のポイント＞
◎お客様へ最適なサービスをお届けするために、一人何役も対応ができるようにマルチタスクな働き方を推奨しています。そのため、大型宴会でのバーカウンターの手伝いに出るなど、部門や役割を超えたコミュニケーションが行なわれ、困っている部門があれば進んでサポートに入る環境です。

◎当ホテルのバーでは、ワインの提供も行なっておりソムリエなど資格を活かすことができます。また、レストランへソムリエとしてサービスに行っていただくなど様々な経験やスキルを身につけることも可能です。

＜入社後の流れ＞
現場に慣れていただきながら、業務を覚えていきましょう！わからないことは先輩が教えてくれるので安心です。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■ホテルでのバーテンダー経験のある方
■街場でのバーテンダー経験のある方

◎バーテンダーの資格をお持ちの方（あれば尚可）

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

現在約400名の社員が活躍しており、20～80代まで幅広い世代のスタッフが活躍をしています。幅広い世代が活躍できている理由の一つに、マルチに様々な仕事ができるスタッフが多いことにあります。
例えば、子育て中のスタッフであれば、「保育園のお迎えがあるので日中メイン仕事をしたい」などライフスタイルに合わせた働き方ができるように調整をしています。日頃から役割や部門を超えて、互いに助け合う文化が根付いている当社だからこそ、年齢やライフスタイルに合わせた働き方が叶えられています。
一つの分野にこだわることなく、マルチに働ける当社で、チームワークを活かしながら一緒に活躍していきませんか？

給与

月給22万円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

※2ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が月給19万円となりますが、その他の待遇に違いはありません。

※月給は、経験や能力を考慮して決定いたします。

※月給には月22時間以上の固定残業代（27,544円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

兵庫県神戸市東灘区 / 「アイランドセンター駅」
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-13

＜交通＞
■六甲ライナー「アイランドセンター駅」直結
■JR「三ノ宮駅」より徒歩20分

勤務時間

15:00 ～ 24:00

（実働8時間）

休日休暇

■月8日休み（希望休は月1～2日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり）
※毎年複数の社員が取得し、現場に復職しています！

＼リフレッシュ休暇制度があります！／
年に1回、4日間（公休2日＋有給2日）の連休取得ができる制度です。毎年全社員が連休を取得して海外旅行へ行ったり、実家に帰省したりプライベートの時間も大切にできる環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（5月）
■賞与 年2回（1月・8月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月5万円まで）
■残業手当
■役職手当（月1～5万円支給）
■幼児育成手当（月1万円　※小学生未満が対象）
■子ども手当（月1万円　※小学生～高校卒業までが対象）
■奨学金補助制度（奨学金3分の1を会社が負担）
■制服貸与（会社負担でクリーニングあり）
■時短勤務（パート転向後）
■社員旅行（九州や沖縄、石川などの高級ホテルや旅館に宿泊実績あり）
■再雇用制度

＼ライフスタイルに合わせた働き方が可能！／
60歳の定年後は、嘱託社員として年齢制限なく勤務継続ができます。週3日勤務や13:00～18:00までの時短勤務など、本人の希望も踏まえて働き方を柔軟に調整が可能です。また、子育て中のママ・パパスタッフも同様に、仕事内容や勤務時間など、ライフスタイルに合わせて働き方を調整しています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり