仕事内容

【職務概要】
物流センターでの管理業務をお任せします。

(1)まずは、センター内での入出荷に関わる実作業を行いながら一連の倉庫業務を取得、全体の流れに習熟して頂きます。
(2)その後（1～3か月後）は、お持ちのスキルや経験、適性に応じて担当の部門に入って頂きます。
(3)さらにその後（3～6カ月後）には管理業務に領域を拡げ、現場のオペレーション管理に携わって頂きます。

(2)での具体業務
・入出荷現場
・事務業務
・加工作業
・配送業務

(3)での具体業務
・上記いずれか担当における作業進捗管理やシフト管理など
・担当部門の運営管理(計数管理、労務管理含む）

【将来のキャリアパス】
一般社員（今回の募集ポジション）
⇒リーダー
⇒フロアマネージャー
⇒副センター長
⇒センター長
⇒エリア統括⇒部長（東京本社）
⇒本部長職（東京本社）

■リーダー：440万～550万
・入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成
・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案
・作業スタッフの採用や労務管理、面談
・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）
・顧客対応（契約、納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）
・収支管理 、コスト改善
・品質改善、5S、生産性向上などの活動

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【応募☆に必須の条件】
・物流センターや倉庫での業務経験2年以上（雇用形態不問、派遣やアルバイトでも応募可です）

【採用★で優遇されるスキルや経験】
・3PL物流センターでの経験
・Excel/PowerPoint/Wordの操作スキル
・作業スタッフの採用、教育指導
・物流作業の改善提案や実施運営の経験

採用★は、スキルや経験とご年齢のバランスを鑑みて決定しています。【給与】年収例の欄で採用対象の数値レンジをご参照下さい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

(1)応募☆（本サイト『応募する』をクリック）→
(2)追って応募書類（写真付き履歴書＆職務経歴書）の送付先をお知らせします→
(3)書類選考→
(4)1次面接(WEB面接可）→
(5)2次面接→
(6)採用★

(1)応募☆の条件は【応募資格・条件】欄をご覧下さい。
(6)採用人材★のイメージは【給与】欄の（年収例）をご参照下さい。

給与

月給18万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 430万円

＜年収例＞
●年収280万円／入社1年目／★20～34歳で物流管理の経験3年未満の応募⇒採用
●年収360万円／入社1年目／★25～34歳で物流管理の経験５年未満の応募⇒採用
●年収430万円／入社1年目／★25～39歳で物流管理の経験５年以上の応募⇒採用

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかも条件に変更はありません。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

スキルや経験とご年齢のバランスを鑑みて採用★を決定しています。

勤務地

茨城県猿島郡境町

• 勤務先 : 古賀MLセンター

★転勤はありません

マイカー通勤可（ガソリン代規定内支給、駐車場無料）
◇ 転勤なし

＜住所＞
茨城県猿島郡境町みらい平

勤務時間

09:00 ～ 18:00

所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間以下
※最大でも40時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後に10日の付与）
年間休日日数123日

＜休暇について＞
・年末年始休暇（6日）　
・夏季休暇（最大3日）
・慶弔休暇
・有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度

企業年金
団体保険
保養所

定年：60歳

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない