仕事内容

＜お任せする業務＞
【受発注業務】
◆電話・FAX・webでの受発注対応
◆パソコンを使っての受発注処理
◆データ入力・確認作業
◆資料作成（Excel・Word・PowerPoint）
……ガソリンスタンドを運営しているお客さまなど、さまざまな方と関わります。

【カード関連業務】
◆他社様とメール・電話・FAX等での交渉作業
◆お客様からの質問に電話対応
◆仕入・請求の計上処理
◆パソコン作業・資料作成（Excel・Word）
※クレジットカード会社・ガソリンスタンド他、多方面のお客様との関わりを持つ業務になります。

※大手商社のオフィス（霞が関）に常駐となり、上記いずれかの配属となります。

＜　身に付くスキル・知識　＞
◆PCスキル
「PCスキルに自信がないけど、自分にもできるのかな……？」
と、不安な想いを感じる必要はありません！先輩社員が、PC基本操作（Officeソフトなど）から丁寧に指導していきます！少しずつスキルをつけていきましょう！

◆ビジネスマナー
当社では、年に1回、外部講師を招いて電話対応の研修を実施しています。そのため、多様な状況に合わせた対応力を習得することが可能！

＜　教育制度について　＞
自社の先輩メンバーが一つ一つの業務に関して、OJTで半年ほど時間をかけて丁寧に指導します。そのため、着実にスキルや知識を習得することができます♪研修のゴールは、独り立ち！それまでは、業務レベルをステップアップしながら先輩社員がつきっきりで指導していきますので、安心してくださいね♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【業職種未経験歓迎／学歴・経歴不問】ビジネスマナーを守った電話・メールの対応ができる方

★必須条件は特にありません！
あなたの人柄やポテンシャルを重視しています！

＜こんな方、ご応募ください！＞
■明るく前向きに業務に取り組める方
■人と話すことが好きな方
■コミュニケーションを大切にできる方

※営業事務はもちろん、接客業やコールセンターでの就業経験がある方は、培ったスキルやコミュニケーション能力を活かせます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸276万円 ～

• 交通費支給あり

月給23万円以上
※年俸の1／12を毎月支給
※試用期間あり3カ月（期間中条件は同じです）
※上記額にはみなし残業代（月25時間分：38,100円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

勤務地

東京都千代田区 / 銀座線「虎ノ門駅」徒歩1分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※キレイでオシャレなビルになります♪
※当社クライアントの大手商社での勤務です
※転勤なし

＜住所＞
東京都千代田区霞が関３－２－５

＜交通＞
東京メトロ
銀座線　「虎ノ門駅」徒歩1分
日比谷線「霞が関駅」徒歩8分
南北線　「溜池山王駅」徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働7.5時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

■完全週休2日制
【受発注業務】日＋他1日(シフト制)
【カード関連業務】土日祝
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 (※入社3カ月後に付与)
■産前・産後休暇 (※取得実績あり)
■育児休暇 (※取得実績あり)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定：年1回
■業績賞与あり（1月）
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■年末年始出勤手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育休産休制度
■由布院倶楽部・ジャパントータル倶楽部のリゾート施設（優待料金で利用可能）
■年1回健康診断受診（全額会社負担）
■人間ドック（35歳以上、全額会社負担）
■マスク・アルコールスプレー支給
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■各種保険制度あり
■結婚祝金
■出産祝金
■退職金制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない