仕事内容

◎お仕事内容◎
・発熱などで保育園に登園できないお子さまをお預かりします
・お子さまのご自宅に訪問し、親御さんの用意した食事のお世話をしたり静かな遊びなど、体調に合わせて1対1で保育をおこないます。
・保育中に生じるお困りごと（薬を飲んでくれない、泣き止んでくれないなど）も、常時駐在する本部スタッフがしっかりサポートします。
・依頼に応じて、かかりつけ医小児科へのお子さまの受診代行をします。
（コロナウイルス感染情況により変動あり）
・依頼に応じて、小児科受診後の登園付き添い。
（コロナウイルス感染情況により変動あり）
・前日、または当日の朝に予約が入り→スタッフと利用者のマッチング→訪問先が決定

★☆充実した研修制度☆★
入職後、座学保育研修を２回、先輩スタッフとの同行研修を3回行って、初めておひとりでの保育デビューとなります。

保育中の「お薬をなかなか飲んでくれない」などお困りごとも、本部常駐のベテランスタッフがリアルタイムでサポートするので、安心して保育に集中いただけます。

また、定期的に外部講師によるきめ細かな講習会など、スキルアップにつながる研修も充実しています。

★☆みんなで、両立をつくりなおす☆★
「子どもを産んでも当たり前に働き続けられる社会」をビジョンに掲げ、大阪初の訪問型病児保育を立ち上げたノーベル。

お子さんの急な発熱。
どうしよう仕事休めない…
そんなとき、仕事の休めない親御さんの代わりに
会員様のご自宅でお子さまのお預りをしていただきます

子育て経験や保育経験をいかして、
あなたも働く親御さんのサポートをしませんか。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・保育士（0~3歳児の経験を含む、1年以上ある方。）
※その他、幼稚園教諭・子育て支援員・看護師・ベビーシッターなど保育関連資格を取得し実務経験でもOK！

または、
・子育て経験が３年以上ある方
※子育て経験のみの場合は、入職後に国が指定する研修（ベビーシッター養成研修／子育て支援員研修等）を受講いただく必要があります。（受講費はノーベルが負担）

・喫煙しない方(SIDSのリスクを高める危険性があるため)
・保育中にスマートフォン・タブレットの使用が可能な方

※病児保育の経験のない方、子育てなどでブランクのある方も歓迎！
※充実した研修制度と保育中の本部サポートで、安心して勤務いただけます
※保育士資格受験料の補助あり！（受験1回分が対象）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

病児保育のニーズは年々増加しており、自治体の設置も追いついていない状況が続いています。いまも、たくさんの方が新規に入会してくださっています。より多くの人に病児保育を利用していただくためにあなたの力が必要になります。

給与

時給1,180円 ～

• 交通費支給あり

【時間固定スタッフ】1,180円～

保育出動や研修時などお仕事があった時のみの支払いです。
保育依頼が入らない場合は、下記(1)(2)のいずれかをお選びいただけます。
　(1)待機解除手当500円／１日お休みとなります
　(2)ノーベル事務所にて保育スタッフ同士の学びの場「スカッ！と委員会」に参加いただきます

※試用期間：保育に関する導入研修終了まで（7日間）、そのほかの給与など条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 谷町四丁目・堺筋本町駅より各徒歩７分

敷地内禁煙（オフィスだけでなく、喫煙される方はご遠慮いただいています）

たばこはSIDS（乳幼児突然死症候群）発生の大きな危険因子とされています。
受動喫煙の煙や衣服に付着した煙の成分などもSIDS発生のリスクを高める可能性があるため、喫煙される方にはご遠慮いただいております。

＜住所＞
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビルディング701

＜交通＞
オフィスでは研修や訪問がないときの事務作業を行います。

訪問先のご家庭への直行直帰になります。

訪問エリアは下記の通りです。
大阪市・吹田市・豊中市・茨木市・摂津市・高槻市・東大阪市・八尾市・守口市・枚方市・堺市・尼崎市・西宮市・箕面市・池田市・伊丹市

※上記エリアに勤務地が多数ございます
※各ご家庭へは、最寄駅から約10分以内の場所がほとんどです

勤務時間

シフト制

時間固定(10時始業)スタッフ：平日10:00～18:30　(週2日以上）

依頼内容により勤務時間は変動します
依頼時間を超える残業はありません

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
土日祝休み
※月に１回程度、土曜日に定期研修あり
（半日程度の研修となります／研修時間分をお支払いします）
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種手当あり
・社会保険完備
・交通費全額支給
・オンライン選考OK
・予防接種費用補助
・保育費補助
・資格取得の補助制度あり

保育スタッフは下記の感染症対策を実施しています。

【ノーベルの感染予防対策】
１．朝晩の検温と保育開始前の体調の報告
　（37.5度以上の発熱症状が認められる場合は保育出勤停止・病院受診 / 他スタッフに切り替え）
２．通勤時・保育時マスク着用
　（玄関でのご挨拶時もマスク着用のままとさせていただきます）
３．保育開始前の手洗い・うがい、手指のアルコール消毒
４．保育中のエプロン着用
５．食事やおやつ前後の手洗い
６．オムツ交換や嘔吐物処理の際は手袋着用
７．食事やおやつの時はお子さまの横に座る（対面での飛沫を防ぐ）
８．お子さまの安全に配慮しながら室内をこまめに換気
　（1時間に1回3分～5分ごとに換気を実施）
９．人口呼吸用感染防止マスク「キューマスク」

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない