仕事内容

製薬会社入出荷室で医薬品の入出庫作業や事務作業をお任せします。

【具体的には】
・医薬品、資材等のパレット積み替えや入出庫作業
・フォークリフト等での製品や資材の移動作業
・製品の出荷や廃棄物処理など、施設内に関わる業務の全般
・パソコン等でのデータ入力

★★業界未経験でも安心★★
業界知識はなくても構いません。
仕事はベテランが丁寧に指導します。
異業種出身の先輩も多数活躍中です！
男性活躍中！！

※業務内容の変更範囲　
　詳細は面接時にお伝えします。

☆会社PR☆

創業以来、医薬品物流のパイオニアとして安心・安全な医薬品を世に届け続けるため、70年以上にわたり、ノウハウと実績を積み重ね、今日を迎えています！
医薬品業界は景気に左右されにくく、安定した就業が可能です。
これからも皆様の健康を守る一翼を担って日々医薬品を運び続けていきます！

社会貢献を誇りに感じながら「命」をつなぐ仕事に従事することが可能です！
どんな時でも社会に求められる医薬品。
安定の医薬品物流会社で一緒に働きませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【応募条件】
◆普通免許（AT限定可）
◆基本PCスキル（Excel、Word）

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
◇フォークリフト運転技能者
◇物流業界での経験

【こんな方からの応募をお待ちして
　おります】
■明るい挨拶ができる方
■チームワークを大切にできる方
■安定した環境で長く活躍したい方
■社会に貢献できる仕事がしたい方
■誠実に仕事に取り組める方

★個々の能力と意欲を重視する社風で、
若手社員の管理職登用実績もあります。
若手社員も社歴に関わらず、チャンスを
掴める環境です！！

※先輩の経歴はバラバラ――
さまざまな「異業種出身者」も、
転職後に一から学び、活躍している環境です♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給22万4,000円 ～
＜想定年収＞
333万円 ～

＜年収例＞
●年収450万円／入社5年目／係長
●年収520万円／入社10年目／課長

※上記月給、想定年収は残業手当を含まず
※試用期間３ヵ月（期間中の待遇に変動なし）

【昇給・賞与】
　昇給：年1回（4月）
　賞与：年2回（7月・12月)

【諸手当】
　職務手当、役付手当、地域手当、家族手当
※各手当は社内規定に基づき支給
　残業代は別途全額支給
　通勤交通費規定内支給
　公共交通機関：上限50.000円/月
　自動車通勤　：上限24,400円/月

勤務地

埼玉県川越市

• 勤務先 : 中央運輸株式会社　川越事業所

※転勤について
当面はありませんが、全国の各営業所へ転勤する可能性があります。詳細は面接時にお伝えします。

＜住所＞
埼玉県川越市竹野１番地

＜交通＞
東武東上線「若葉駅」より車で7分
東武東上線「坂戸駅」より車で12分
※自家用車通勤可。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

※1時間休憩あり（実働８時間）
　（注）配属先によって勤務時間が短い場合がありますが、８時間分の賃金をお支払いします
※業務状況によって、変更の可能性あります
★残業は月20時間程度です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★年間休日126日（前年実績）
【休日】
・週休2日制（基本的に土日祝休み）
・夏季休暇　
・年末年始休暇
※年間スケジュールに準ずる

【休暇】
・ＧＷ休暇　
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
※ＧＷ休暇は年間スケジュールに準ずる

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種社会保険完備
◇退職金制度
◇社員持株会
◇団体長期障害所得補償保険
◇産休育休制度　取得・復帰実績多数！
◇社内クラブ
◇喫煙室あり（電子たばこのみ）


◆その他情報
 ４月の法改正「明示すべき労働条件」については、面接時に説明します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない