仕事内容

入社祝い金20万円★ルート配送ドライバー◆賞与年4回／長距離運転なし／習志野車庫

配送エリアは千葉県内、および首都圏。
回るルートも、到着時間も、決まっています。
また、道が混んで時間通りに着けないときは、お互いに協力し合える環境なので、腰を据えて取り組めるのです。

★高収入が得られます！
「大切な家族を守る」
「貯金がしたい」
「今よりワンランク上の収入を手にしたい」
・・・稼ぎたい理由は人それぞれ。
当社では、稼ぎたい社員を全力でバックアップしています。

【仕事内容】

工場等から出荷された牛乳やおでんなどのチルド商品や青果物を、共配センターや小売り店舗に配送していただきます。

★積み下ろしを行う場所も平坦な場所が多いほか、昇降機を使用するため、体力の負担はそれほど大きくありません。

＜入社後の流れ＞
未経験の方は、まず1～3か月の研修からスタート。

(1)同乗研修
ベテランの先輩ドライバーの運転する車に同乗し、トラックの運転に慣れていただきます。

(2)座学研修
実際のドライブレコーダーを見て危ない点やその対処方法などを学んでいただきます。

(3)現場デビュー
安全運転に気を配りながらスムーズな配送をお願いします。

＜一緒に働くメンバー＞
30代～60代以上の方まで、幅広い年齢の方が活躍している当社。
前職はさまざまで未経験から入社している者も多くいます。
仲は良くフラットな関係性です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

中型免許以上
※免許取得貸与制度があるので、
　H19.6.2以降に普通自動車免許を
　取得した方も一度ご相談ください！

＜こんな人を歓迎します！＞
・ドライバーのご経験がある方
・安定して長く働きたい方
・運転が好きな方
・コツコツと仕事に取り組める方
・食に携わり貢献度の高い仕事にチャレンジしたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

※経験者優遇（月給31万円以上）！！
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。昇給・賞与・退職金の条件は適用されません。
※上記額にはみなし残業代等（月66時間分、8万6214円分）を含みます。超過分は全額支給します。

※研修期間中（2週間～3か月）の給与
　～日給1万2,200円以上（※固定残業代3,847円、3ｈ分含む。
　　超過分は全額支給。）
※研修期間中は昇給・賞与・退職金の条件は適用されません。
※研修期間が終了すれば、試用期間中でも上記の月給制に切り替わります。

勤務地

千葉県習志野市東習志野 / 実籾駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県習志野市東習志野7-1-1

＜交通＞
京成線　実籾駅徒歩20分・車約10分

勤務時間

シフト制

＜シフト例＞

・9:00～20:00
・12:00～23:00
・18:00～翌5:00
・21:00～翌7:00

※36協定届出済

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

◆週休2日制（月8日～9日休み）
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇入社祝い金20万円支給！（規定あり）
◇賞与年4回（業績による）
◇昇給あり
◇社会保険完備
◇家族手当（規定あり）
◇車・バイク通勤OK！
◇ 交通費支給あり（規定あり）
　ガソリン代：現行171円/L
◇制服貸与
◇免許取得貸与制度
◇退職金制度
◇確定拠出年金制度
◇再雇用制度
◇お見舞金あり
◇定期健康診断
◇SAS検査&ストレスチェック実施
◇インフルエンザ予防接種助成
◇SAS治療費助成
◇再検査費用助成
◇スポーツジム無料（習志野営業所に隣接するスポーツジムが無料利用可能）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない