仕事内容

安定企業で働きたい方必見👀東証プライム上場JFEグループ｜賞与5.4カ月分｜残業少｜年間休日122

＼こんな方大歓迎／
・安定基盤で働きたい
・残業が少ないところで働きたい
・賞与がしっかりと貰えるところで働きたい
・テレアポではなく、既存に対して営業がしたい
・自分にあった営業スタイルで働きたい

1つでも当てはまる方は是非、私達と働きませんか？

～弊社の魅力～
◎東証プライム上場・JFEグループの子会社なので安定した基盤で働けます◎
◎既存顧客が7割＆個人ノルマなしなので業界未経験でも安心してスタートできます！
◎テレアポなし、飛び込みなし！
◎30代までの若手活躍中！
◎賞与5.4カ月分支給！安定して長く働きたい方にピッタリ◎
◎1年の3分の1が休み！
┗残業は月25時間程度など一部上場グループならではの環境で安心して働くことができます。

～事業内容～
お任せするのは畜産などの業界に向けた自社商品の提案です！

NFボードは、スケートボードの床材、クリーンルームの内装材、選挙ポスターの掲示板など様々な用途がある多機能性ボード。とくに、耐水性・耐薬品性に優れているため、高圧洗浄で頻繁に清掃が行なわれる畜舎の壁材に最適。
業界内でも高い知名度を誇ります。

◎既存顧客7：新規開拓3の割合ですが、提案型の営業がメインとなります
◎個人のノルマはなく、チームで目標をもってみんなで達成を目指します

【より詳しく・・・】
■既存顧客に対して
・提案先は畜舎ゼネコンの資材担当者や設計者です。
・事例集や商品資料、カットサンプルを持参して定期的に訪問し提案します。
・1日の訪問件数は都内なら2、3件。夕方に帰社後、訪問の議事録を残して退社。

※営業エリアは全国で週1回の割合で出張が発生します。（担当エリアは入社後に決定）
※営業時は公共交通機関もしくは社用車で移動します。
※案件の規模は小さいものから、数100万円単位のものまで様々です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

◎営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）
◎要普通自動車免許（AT限定可）

＼＼こんな方大歓迎／／
・安定基盤で働きたい
・残業が少ないところで働きたい
・賞与がしっかりと貰えるところで働きたい
・テレアポではなく、既存に対して営業がしたい
・自分にあった営業スタイルで働きたい

1つでも当てはまる方はまずはカジュアル面談でお話をお聞かせください！

【歓迎条件🎊】
◎建築資材または住宅資材営業経験があれば尚歓迎いたします。
※即戦力として活躍していただける方を歓迎！

～入社後の流れ～
座学にて、NFボードなど自社商品について学びます。
↓
先輩に同行しながらOJTで実務を覚えます。
↓
入社1ヶ月ほどをめどに一人立ち。
まだ早ければ、できるようになるまで先輩が同行します。

給与

月給26万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収4,740万円／入社1年目／25歳
●年収4,620万円／入社3年目／27歳
●年収500万円／入社5年目／30歳

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間は3ヶ月です。その間の条件等に変更はありません。

勤務地

神奈川県川崎市川崎区 / JR「川崎駅」

• 勤務先 : ＪＦＥプラリソース株式会社

★転勤はありません

◎転勤はありません

＜住所＞
神奈川県川崎市川崎区水江町５－１

＜交通＞
JR「川崎駅」下車、東口バスターミナルより水江行きバス20分「JFE扇島正門バス停」下車徒歩8分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

◎残業は月15時間程度で少なめです。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◎完全週休2日制
◇年間休日120日以上
◇有給休暇
◇積立休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／2023年実績：5.4ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■退職金
■制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない