仕事内容

空調・衛生設備施工管理／20～40代が活躍中！／年間休日120日以上

★応募資格・条件
・建設業界において何らかのご経験をお持ちの方
・60歳未満の方（60歳定年のため）

＼こんな経験が活かせます／
・各種施工管理および管理補助業務
・保守点検業務
・現場作業員　など

＼以下のような資格を持っていると給与にも反映！／
・1級および2級建築施工管理技士
・1級および2級土木施工管理技士
・1級および2級電気施工管理技士
・1級および2級管工事施工管理技士
・1級および2級建築士


★仕事内容
＜もっと建設業界で活躍したい。その気持ちに応えます！＞
東北～関東を中心に、建築・土木・電気・空調衛生設備など幅広い分野の建設現場を支えている当社。

「今までの経験が生かせる工事を担当したい」
「もっと大きな規模の現場で働きたい」など…
一人ひとりのご希望をしっかりと伺い、
その上でお任せするお仕事を決めていきます。

＜お任せするお仕事＞
空調・衛生設備工事において、
施工管理業務と書類作成等をお任せします。

具体的には…
・工程管理
・安全および品質管理
・施工担当への指示出し及び進行状況等の確認　
・工事書類各種の作成　など

ご経験や希望に合わせてお仕事をお任せ致します！


＜今のご経験を活かした活躍が可能！＞
ご経験が浅い方には、
しっかりサポートが受けられるような現場をお任せしますので、
出来ることから徐々に慣れて頂くことも可能です。

経験者の方にはもちろんご経験を活かして
様々な案件をお任せすることが可能ですので、
是非関わってこられた案件や、
今後のご希望について詳しくお伝えください！

今までのご経験を活かして、資格取得など
施工管理としてキャリアアップを目指すもよし。
ご自身のペースでじっくり取り組んでいくのもよし。

あなたに合った働き方、活躍の仕方を
一緒に探して行ける環境が整っています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！


・60歳未満の方（60歳定年のため）
・流暢な日本語でコミュニケーションが取れる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給40万2,000円 ～ 59万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
540万円 ～ 850万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社2年目／月給40万円+手当+賞与（30歳、前職地元建設会社）
●年収590万円／入社4年目／月給42万円+手当+賞与（37歳、前職建設系派遣会社）
●年収700万円／入社1年目／月給51万円+手当+賞与 （48歳、前職中堅建設会社）

※上記給与には、みなし残業代（40時間分／104，000円～154，000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

※ご経験や資格・スキルによって給与額を決定いたします。
◆賞与年2回
◆通勤手当（別途全額支給）
◆その他各種手当あり

※上記は建設業界での何かしらのご経験をお持ちの方を想定してい。

勤務地

宮城県名取市

• 勤務先 : 東北圏内の各現場　※希望に応じて決定

★希望に応じて勤務地を決定します。
★赴任される場合は下記の手当あり
※赴任手当
※引越手当
※帰省費用
※社員寮（家具備え付け）

＜住所＞
宮城県名取市

勤務時間

08:00 ～ 17:00

※実働8時間・休憩1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
週休二日制（土日祝日　※工程進捗度合いにより出勤の場合あり）
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇　他
※会社カレンダーによる
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回
◆賞与年2回（夏・冬　前年度実績）
◆各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇⽤保険、労災保険）
　※万が一に備えて上乗労災保険も加⼊しています。
◆帰省費補助制度
　※出張となった場合は、社内規程に応じて帰省費を⽀給
◆社宅制度：会社にて社員寮（家具家電完備）を用意します
◆引っ越し費用
◆帰省費補助あり
◆携帯電話貸与制度：会社携帯電話を貸与
◆資格取得制度：業務に必要な資格（各種施⼯管理技⼠等）の受験費⽤を会社が全額負担
◆褒賞金制度
◆退職金制度
◆慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入学祝金　他）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない