仕事内容

販売接客を通してキャリアアップしてみませんか？
大手家電量販店や携帯ショップでの販売接客のお仕事をお任せします。

弊社では未経験からでも基礎からスタートできる研修制度や、些細なことでも気軽に相談できる頼れる先輩がつく『メンター制度』があるので独り立ちまでしっかりバックアップします。
将来的には育成担当や研修講師、店舗マネージメントなどにも挑戦することも可能です！

具体的な業務内容
・家電製品のPRなど接客業務
・スマートフォンやタブレットの販売・登録業務
・光回線の訴求・販売
・売り場のレイアウト・装飾展開
・店舗運営やスタッフ育成（将来的に）

ライフワークバランス◎無理なく働ける
接客業と聞くと休みが少なく残業が多い印象を持つ方もいるかもしれませんが…プライベートとお仕事をきっちり分けて働けます。
残業も月平均10時間以下と、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

面接1回！”すぐ”働ける
面接は1回のみ。
対面でもオンラインでも選考っを実施しているため、ご都合が合えば明日にでも面接が可能です。

《入社後の流れ》
・まずは研修に参加。基礎知識はもちろんロールプレイングなど実践的な内容までまずは研修にて経験していただきます。

・家電量販店や商業施設などの職場へ配属です。
実務を通して、「仕事の流れ」や「お声掛けの手法」「扱う商品」を覚えましょう。配属先でも先輩社員がサポートしていくのでご安心ください！

・慣れてきたら、店舗運営やスタッフ育成にも携わっていただけます。「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してアドバイスしていきましょう。

《キャリアパス》
将来的には希望や適性に合わせて営業や事務、人事などへのキャリアチェンジすることも可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

「人と話すことが好き」
「自分の頑張りを評価されたい」
「いい仲間と一緒に働きたい」
「新たな一歩を踏み出したい」
という方にピッタリ！
必要なことはイチから全てお教えします。

＜入社までの流れ＞
・ご応募
・面接1回（オンライン面接ＯＫ）
・業務説明/職場見学
・入社

※株式会社Lingと雇用契約を結ぶ正社員募集です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調・部署拡大のため増員

給与

月給25万1,680円 ～ 29万400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／主任
●年収550万円／入社6年目／課長

※交通費別途支給あり
※残業代別途支給あり
※インセンティブあり
※経験・能力を考慮して変動します。
※試用期間3ヶ月で、その間契約社員での雇用になります（時給
1,430円）

勤務地

東京都品川区
★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
東京都品川区東大井

勤務時間

シフト制

完全週休2日制
例）
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
※土日祝日は出勤となります。

休日休暇

完全週休2日制
シフト制
年間休日105日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険完備
交通費支給（規定あり）
残業全額支給
退職金制度（規定あり）
福利厚生総合サービス利用可（リロクラブ）
確定拠出型年金（任意）
インセンティブ制度あり
昇給あり(年2回、3月・9月、規定あり)
賞与あり(年1回、規定あり)
定期健康診断（年1回）
休業補償（規定あり）
家賃補助（規定あり）
扶養補助（規定あり）
資格取得支援制度あり（正社員のみ）
※対象資格：販売士、個人情報保護士、マイナンバー実務検定、メンタルヘルス・マネジメント検定、簿記、衛生管理者、キャリアコンサルタント、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、行政書士、社会保険労務士など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない