仕事内容

■担当業務：プラントエンジニアリング
■業務内容：プラント構内にある多くの設備や建屋（空調・管理施設）の据付・改修工事・解体工事・整備・メンテナンス等に関わります。 幅広い業務をご担当いただきますので施工管理としてのスキルアップが図れます。具体的には以下業務をお任せいたします。
◎社内・お客様先での工事内容打合せ
◎見積書や工程表の作成 ／◎職人や資材の発注
◎工程表に従い職人へ指示（現場管理事項（安全、品質、施工、工程））
◎お客様へ設備機器の引渡
◎収支管理
■入社後の流れ：初めからすべてを担当いただくわけではなく、少しずつ上記業務をできるようになっていただきたいと考えております。
■キャリアステップ：当社では、4～5年毎に昇格試験を受けていただくことができます。そのため、リーダー、チーフリーダー、係長、課長へとステップアップが可能となっており、昇格する度に役職手当もアップします。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件：
・工学部（または準ずる学部）をご卒業の方
・建設系業務で何かしらのご経験をお持ちの方
・機械学科をご卒業の方

■歓迎条件：
・「電気工事施工管理技士」、「管工事施工管理技士」、「土木施工管理技士」、「溶接管理技術者」の資格保持者は大歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■選考フロー：
書類選考→面接→内定
※面接は堺市内の支店で行います。
■福利厚生について：
福利厚生が充実しております。賞与は年3回、家族手当、住宅手当（家賃の最大70％支給：当社規定あり）資格手当などの一般的な手当はもちろん、自宅購入する際には年間48万円を一律支給する支援制度も用意しております。

給与

月給20万9,000円 ～ 30万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
460万円 ～ 710万円

＜年収例＞
●年収460万円／入社2年目／25歳　一般職
●年収550万円／入社8年目／35歳　主任
●年収710万円／入社18年目／45歳　課長

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

補足事項なし
※年齢・経験を考慮します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：
年2回（6月、12月）＋業績賞与※2018年度実績／計5.04ヶ月分

勤務地

大阪府堺市堺区 / 地下鉄「住之江公園駅」　南海本線線　七道駅

• 勤務先 : 大手企業と多数取引があり、売上は5,100億円の東証一部上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。

＜住所＞
大阪府堺市堺区松屋町1-6-7

＜交通＞
地下鉄「住之江公園駅」徒歩約20分
南海本線線　七道駅から徒歩 15分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

所定労働時間：8時間
休憩：60分
時間外労働：有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・会社カレンダーによる　年間122日
年間有給休暇：16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）週休2日制（月8日～10日）、祝日
年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、特別休暇（2～10日）、創立記念日休暇（10/1）、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社後付与、16～20日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 交通費全額支給
住宅手当：有 福利厚生その他欄に補足事項あり
家族手当：有 配偶者／月5.5千円、子／月9.7千～1.21万円
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有 単身者寮（福利厚生その他欄に補足事項あり）
退職金制度：有 補足事項なし
定年：60歳
教育制度/資格補助：研修制度（新入社員研修、技術基礎研修、階層別研修、自己啓発）、資格取得支援制度※各種1級施工管理技士、溶接管理技術者、他各種資格を取得するための受験料は会社負担（取得に向けた研修も充実）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない