仕事内容

≪江東区役所・豊洲特別出張所での後方事務≫
＊区役所未経験ＯＫ！
＊WORD・EXCEL不要！
＊事務経験ある方歓迎！
＊電話対応なし！

江東区役所・豊洲出張所での窓口の後方事務のお仕事です。
各種お手続きにともなうデータ入力や証明書等の発行業務にご対応いただきます。
実生活に役立つ行政知識を習得していただけます！

◎充実した研修をご用意しておりますので未経験の方もご安心ください！
 
＜具体的なお仕事内容＞
■各種証明書の発行にともなう申請内容の確認・入力・発行業務
■転入・転出等のデータ入力、各種証明書の書き換えや発行業務
※一部、窓口にてご対応いただく（対面接客）ケースもございます。
 
＜おすすめポイント＞ 
＊残業少な目なので、プライベートも充実できます！
＊駅近のキレイなオフィス！近隣にはショッピングモールもあります！
＊福利厚生もしっかり！
＊実生活に役立つ行政知識が習得できます！
＊同業務の方もいて安心！チームワークのよい職場で、先輩からのサポートも充実！
＊充実の研修をご用意しておりますので未経験の方もご安心ください
 
自治体より事業を受託し運営しています。

（業務内容を変更する場合の範囲：原則変更無し。ただし、やむを得ない事情があるときは、特定の業務委託案件に関する業務の範囲で変更することがあります。）

有期雇用契約の更新有（請負・委託先との契約更新の有無、契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断）
有期雇用契約の更新上限有（通算契約期間の上限 ３年）

応募資格

未経験者、大歓迎！

＊区役所でのお仕事未経験ＯＫ！

≪必須≫
＊事務経験がある方
＊タッチタイピング可能な方（WORD・EXCELスキル不要）
＊個人情報取扱い経験があると尚可

◎行政に関する知識・経験・PCスキルは一切不問！
入社後に研修をご用意していますので、自治体のお仕事が初めての方もご安心ください♪

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

１名

給与

時給1,500円 ～ 1,600円

• 交通費支給あり

※研修期間は時給1,500円（研修期間2～3カ月）、
　研修期間終了後は時給1,600円に改定予定（業務習熟度により判断）
（研修期間後の延長が約束されるものではありません。）

・残業代別途支給
・通勤交通費別途支給（上限月3万円・別途規定あり）

勤務地

東京都江東区 / 東京メトロ有楽町線　豊洲駅

• 勤務先 : 江東区役所

★駅から徒歩5分以内です

（就業場所を変更する場合の範囲：原則変更無し。ただし、やむを得ない事情があるときは、特定の業務委託案件を遂行する場所を変更することがあり、これにより就業場所を変更することがあります。）

＜住所＞
東京都江東区豊洲２丁目２－１８
豊洲シビックセンター３階

＜交通＞
東京メトロ有楽町線　豊洲駅　徒歩１分

勤務時間

シフト制

【勤務対象日】
　月～金＋第２日曜日（交代制）

【月・火・木・金】
　8:25～17:15(休憩60分)

【水曜日】
　8:25～17:15(休憩60分) に加え、
　夜間開庁につき～19時までの勤務あり

【第2日曜】※3・4月は変動あり
　8:50～16:00(休憩60分)
　※祝日と重なった場合も出勤対象

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇土曜・祝日完全休み
◇日曜日：月に1回江東区役所が第２日曜に開庁しているため、日曜勤務あり

◇ 年間休日120日以上
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
◇ 各種特別休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤交通費支給あり（上限3万/月、別途規定あり）
◇ 時間外手当
◇ 有給休暇制度
◇ 育児・介護休暇制度
◇ 定期健康診断

◎福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）あり！
レジャー・エンタメ・グルメ・育児・健康・介護など、多種多様なサービスを特別価格で利用できるサービス。
リフレッシュや自分磨きをしたり、家族や友人との時間を充実させたり、ぜひご活用ください。

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない