仕事内容

＜具体的な仕事内容＞
■LAN/WANの設計・構築・運用/保守
■AWSの構築および運用/保守
■大手企業データセンターにおけるシステム設計・構築・運用
■通信事業者におけるネットワークインフラの管理・運用
■金融系システムにおけるサーバインフラの構築・運用

★プロジェクトの特徴
大手クライアントメインだから、大規模案件多数！
設立以来、長きにわたって大手企業と取引してきたノウハウより、上流工程から一括で請け負うケースが多く、様々なプロジェクトに携わることが出来ます。
また、現在は約7割ほどの案件がリモートワークです。

＜プロジェクト先の編成＞
当社社員で2名～15名ほどのチームを組み、現場に配属。
中には20年ほど継続している案件もあり、数々のノウハウやナレッジが蓄積。安心してスタートできます。

＜入社後の流れ＞
ITのイロハを学ぶ研修をスクール形式で実施します。講師1人に対して、生徒は最大で5人。学ぶ内容は、CCNAなどネットワークに関する基礎知識のほか、ExcelやPowerPointといったオフィス系ソフトの使い方まで様々。期間は1～3ヶ月を予定しており、しっかりと学べる環境です。
また、配属後も先輩社員や現場のリーダーがOJTでお仕事の流れをお教えいたします。当社には実務未経験からでも活躍しているメンバーも多数在籍していますので、安心してご入社ください！

＜将来のキャリア＞
ITパスポート・ITIL認定資格・CCNA・LPIC・AWS認定資格など、20～30種類の中からあなたが取得を希望する資格の取得をサポート。取得に向けた社内外での研修の実施や、資格取得時にテキスト代・受験費用の110％を支給するなど、充実の体制で学べます。当社が指定する資格を取得した場合には資格手当を支給します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎学歴不問
◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【歓迎条件】
・言語・フェーズを問わず独学やスクールで学ばれた経験をお持ちの方（実務未経験OK）
・ネットワークの設計構築・運用保守の知識や実務経験のある方
・Windows、Linuxサーバ等の設計・構築・運用・監視の経験がある方
・CCNA、LinuC、AWSなどの有資格者

＼こんな方を歓迎！／
・受け身ではなく能動的に動ける
・論理的思考で仮説を立てて検証できる
・どんなことに対しても問題意識を持てる
・コミュニケーション力で要件を引き出せる
・社員を大切に思う会社を選びたい
・要件定義など上流工程に携わりたい
・どこでも通用する技術を身につけたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■募集背景
1984年設立以来、サーバー・ネットワークの運用・監視を中心に一貫したサービスを提供してきた当社。
大手通信企業やSIerでの、大規模・長期プロジェクトなど、幅広い案件を担当させていただき、クライアントとの強固な信頼関係を築き上げてきました。

現在、ネットワークの運用・保守・監視、設計構築といったご依頼が増え続けている為、新たなメンバーをお迎えすることになりました。経験者の方には、今まで培ったスキルを、大手企業等の長期プロジェクトにて存分に発揮していただけます！

給与

月給20万円 ～ 42万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 588万円

＜年収例＞
●年収280万円／入社1年目／25歳
●年収350万円／入社3年目／28歳
●年収500万円／入社7年目／35歳

※年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間6ヶ月（待遇に変わりはありません）
※上記額には固定残業代（月3～19時間分／5000円～6万円分）を含みます
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都港区三田 / 三田駅、泉岳寺駅

※プロジェクト先での常駐勤務となります

＜住所＞
東京都港区三田

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※プロジェクト先により変動があります
※残業は月11時間程度です

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

《年間休日124日》
■完全週休2日制（土日）※プロジェクトにより変動があります
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）

★有給休暇などを活用し、5日間以上の連休を取得できます。
★産休・育休から復帰して、今まで以上に上のキャリアを目指すなど、仕事とプライベートを両立する方もいます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■リモートワーク手当
■出張手当
■家族・扶養手当（配偶者：1万円／月、子1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月）
■役職手当
■各種資格取得支援制度
■資格手当
■オフィス内禁煙
■帰社報告会（月1回）
■帰社勉強会、帰社交流会（定期的に開催）
■懇親会・クリスマスパーティー・お年玉景品抽選会など、各種イベントあり
└良好な社風から社員同士の仲もよく、リモート参加もOKでイベント出席率も高いです！
■東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
└保養施設が利用可能です！
■誕生日お祝い金支給
■出産育児支援制度　
■退職金制度

★プロジェクトの業績評価によって、インセンティブが支給されることがあります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない