仕事内容

■業務内容：
大阪市内にあるテーマパーク内の遊戯機器のメンテナンス（整備・修理）をご担当いただきます。具体的には、電気(シーケンス制御)機器のメンテナンスを行います。業務については交代勤務のため夜勤も発生します。
■設備・機器例：回転機、圧延機、クレーン等
■業務の特徴・強み：
同社は現地に保全センターを保有しており、移動が困難な大型機械設備を解体せずにメンテナンスができるため、短い時間で工期短縮できることが強みです。
■同社の保全整備の特徴：
お客様プラントの高操業率を維持するため、設備・機器の点検、整備、定期修繕を行い、トラブルを未然に防ぎます。生産能力向上改善策を提案するとともに、仕上げ作業のプロによる高度なメンテナンス体制を構築しております。コスト削減と品質向上の両立に努めております。
■キャリアステップ：
当社では、4～5年毎に昇格試験を受けていただくことができます。そのため、リーダー、チーフリーダー、係長へとステップアップが可能となっており、昇格する度に役職手当もアップします。
■福利厚生について：福利厚生が充実しております。賞与は年3回、家族手当、住宅手当（家賃の最大70％支給：当社規定あり）資格手当などの一般的な手当はもちろん、自宅購入する際には年間48万円を一律支給する支援制度も用意しております。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■必須条件
経験社数4社まで
自動車・バイク・工場内設備の整備作業経験。※年数問わず。
■歓迎条件：
・設備メンテナンス仕上げ経験
・電車系車両の点検業務経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■選考フロー：
書類選考→面接→内定
※面接は堺市内の支店で行います。

給与

月給20万9,000円 ～ 32万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
460万円 ～ 680万円

＜年収例＞
●年収460万円／入社2年目／25歳　一般職
●年収550万円／入社8年目／35歳　リーダー
●年収700万円／入社13年目／45歳　課長

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
補足事項なし
※年齢・経験を考慮します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：
年2回（6月、12月）＋業績賞与※2021年度実績／計5.5ヶ月分

勤務地

大阪府大阪市此花区 / ＪＲユニバーサルシティ駅

• 勤務先 : 大手企業と多数取引があり、売上はグループ連結5,538億円、プライム上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。

＜住所＞
大阪府大阪市此花区桜島２－１－３３

＜交通＞
ＪＲユニバーサルシティ駅　徒歩10分

勤務時間

シフト制


労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制（交替制）
週平均労働時間：40時間0分　総所定労働時間：162時間6分
就業時間：8:00～17:00
勤務パターン例：8:00～17:00、13:00～22:00、21:00～6:00
休憩：60分
時間外労働：有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制・会社カレンダーによる　年間122日
年間有給休暇：16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
週休2日制（月8日～10日）、祝日
慶弔休暇、特別休暇（2～10日）、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社後付与、16～20日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 交通費全額支給
住宅手当：有 福利厚生その他欄に補足事項あり
家族手当：有 配偶者／月5.5千円、子／月9.7千～1.21万円
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有 単身者寮（福利厚生その他欄に補足事項あり）
退職金制度：有 補足事項なし
定年：65歳
教育制度/資格補助：研修制度（新入社員研修、技術基礎研修、階層別研修、自己啓発）、資格取得支援制度※各種1級施工管理技士、溶接管理技術者、他各種資格を取得するための受験料は会社負担（取得に向けた研修も充実）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない