仕事内容

信号機、ITVカメラ、道路情報板などの設置工事をお任せします。自社の電気工事スタッフが4～5名、協力会社の土木工事スタッフが3～4名でチームを組んで進めるお仕事です。道路を掘り起こす基礎工事から、電線を張って機械を設置するまで、一連の業務に携わります。まずは道具の名前を覚えることからスタートし、徐々に配線に関わる知識をつけていきましょう。

【信号機設置の流れ】
▽土木の基礎工事（道路の地面を掘って基礎を設置）
▽電柱を設置
▽電線を張る（地下から通す場合や地上から張る場合があります）
▽信号機の設置（高所作業車にて設置。信号機の高さは、平均地上5.5メートル）
▽路面を復旧して完成！

※設置数によりますが、1現場3～5日かかります。年間で50～100交差点へ設置。

【取り扱う製品について】
★街中で見かける信号機
メインで担当するのは信号機の設置です。昔からあるオーソドックスなデザインから、人や車が通ると感知システムが作動するモデルなど、日々進化している信号機の技術に触れる面白さがあります。

★ITVカメラとは？
土砂災害・津波被害の危険性のある箇所で、豪雨や地震による被害を未然に防止するために設置される監視カメラ。災害時のテレビ中継では、このITVカメラによって記録された映像が放送されます。

★道路情報板とは？
道路における情報（渋滞・交通事故・気象など）を表示する電光掲示板のこと。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【未経験OK！】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

※業界・職種経験はもちろん、社会人経験も問いません。
※過去の雇用形態、ブランク、学歴も不問。新卒・第二新卒、歓迎します！

募集背景・人数

昭和33年の設立以来、大阪府を中心に電話線の工事を手掛けてきた当社。40年前から信号機の設置工事を請け負い、長年積み重ねてきた確かな技術は、お客様から高く評価いただいています。近年では、押しボタン式の信号機の増設やLED化の工事が増えている状況。より多くの工事を請け負っていくため、今回1名の新たな仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給18万8,000円 ～ 24万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 600万円

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

[年収例]
420万円／37歳（経験1年）
460万円／28歳（経験5年）
610万円／40歳（経験4年）

勤務地

大阪府大阪市西淀川区 / JR東西線　加島駅

◎大阪府内を中心に現場へ向かいます。
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎

＜住所＞
大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-56

＜交通＞
JR東西線「加島駅」より徒歩8分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

※残業は月平均15時間程度です。
※18時までに退社可能。
※夜間工事が月0～7日以内で発生する可能性があります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（隔週土曜日・日曜日）
※閑散期（3月中旬～5月）は、完全週休2日制です。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（7日）
■スプリングウィーク休暇
■有給休暇
＜年間休日105日＞
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定
■賞与年2回（6月・12月／2021年実績：3ヶ月分）
■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■職能手当
■皆勤・精勤手当（月1万円）
■住宅手当（月2万5000円※世帯主に限る）
■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円）
■退職金有
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙
■資格手当（関連する国家資格へ支給。電気工事士2種：月5000円、1種：月１万円など）
※国家資格、技能資格等は会社負担で取得可能（社内規定有）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない