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株式会社ディンプル
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

【大阪梅田】深耕営業／年収430万以上／法人営業経験者歓迎／年間休日121日

株式会社ディンプル / 人材系営業
  • 給与
    月給 26万円 ～ 36万円
  • 勤務地
    大阪府大阪市北区
    • テレワーク・在宅OK
    • 東梅田駅
  • 勤務時間
    フレックスタイム制
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内
同じ会社の求人を見る（4件）

募集要項

仕事内容

下主に既存クライアントへの深耕営業となります。
深耕営業は新たな潜在的ニーズを引き出し、自ら顧客に別の商品やサービスを提案していくための能動的な営業スタイルです。
また、ルート営業と違い、営業効率を高められることが一番のメリットです。

企業の安定的な売上を確保するためには既存顧客への深耕営業が必須だとされており、そのご担当をしていただきます。

具体的には
ディンプルは百貨店内のレジ、インフォメーション、サービスカウンターなどの委託を行っていますので、
・百貨店内巡回
・現場スタッフのマネジメント
・委託費の請求・管理
・委託業務設計、見直し、提案
などを行っていただきます。



お仕事に慣れてきましたら、
新規受託の提案や人材派遣長期・短期提案などもご担当いただきます。

法人営業経験を活かして、クライアント様とより密接な信頼関係を築きたい！と言う方に向いています。


■働き方の魅力
ディンプルの魅力はなんといっても働き方！
ご自身の生活に合わせて無理なくお仕事できます。
◎在宅勤務制度
業務習得後は、週2日～3日で在宅勤務可能です。
◎フレックス制度
基本就業時間は9:40～18:15分と開始時間は遅めなのでラッシュを避けることができます。
また、残業した分、翌日以降、遅く出勤したり早めの退勤が可能で、お子様の送り迎えや、プライベートなどに利用できます。

■研修について
最初の数日間は会社・サービスの概要、業務に関わる法令、システム操作などを学び、その後は担当者からマンツーマンで業務内容をお伝えします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【スキル】
・PC基本操作（E-Mail・Excel・Word・Powerpoint）

【こんな方にオススメ】
・接客や接遇からのキャリアアップ・スキルアップを考えている方
・人と接する事が好きでコミュニケーション能力を活かしたい方
・ワークライフバランスを充実させたい方
・新しいことに挑戦する意識・意欲が高い方　　など

募集背景・人数

事業拡大にむけた人員体制強化のため。

給与

月給26万円 ～ 36万円
＜想定年収＞
397万円 ～ 612万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社1年目／20代
●年収496万円／入社3年目／30代
●年収612万円／入社5年目／30代

理論年収は基本給＋賞与＋残業手当（月20時間)にて設定
月給に固定残業代は含まず
時間外手当全額支給
交通費全額支給
昇給 年1回（3月）
賞与 年2回（4月・10月）

勤務地

大阪府大阪市北区 / 東梅田駅
  • 勤務先 : 人材派遣事業部　関西派遣グループ

★駅から徒歩5分以内です

転勤：あり
※2023年度　転宅を伴う転勤者(一般職)の実績2名
※会社都合による転勤の場合
転勤時の費用負担
(住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費　※いずれも社内規定あり)

＜住所＞
大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル22階

＜交通＞
JR「大阪駅」・阪急・阪神・地下鉄御堂筋線の各「梅田駅」から徒歩5分
地下鉄谷町線「東梅田駅」 8番出口直結
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」から徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日7時間35分
(※コアタイムはございません)
休憩：60分
9時40分～18時15分で働いている社員が多いです。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
年間休日121日
完全週休二日制（日曜＋平日1日)　※部門により土日祝休みも可能
有給休暇は入社時に5日、半年後に5日付与。半日単位の取得可能
その他：赴任休暇・結婚休暇・忌引休暇・子の看護休暇・介護休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇等取得可能

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■福利厚生
確定拠出年金制度
ワールドホールディングス社員持株制度
資格取得支援制度（諸条件あり）
外部研修受講制度
大丸松坂屋百貨店で利用可能な「お買物カード（10％割引）」発行
オフィス内禁煙
オフィス内休憩室あり

■制度
在宅勤務
フレックス制度
介護休業制度
産休育休制度

■その他
携帯電話(iphone)貸与
ノートPC貸与
MVP表彰制度あり
オフィスカジュアル(商談時はジャケット着用)

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社ディンプルの採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月24日
―careers at―
株式会社ディンプル
「”笑顔で誰かを幸せにできる人”の活躍の場を広げる」の
実現に向けて私たちと一緒に働きませんか
MORE INFO
ディンプルについて
  • 【人材紹介事業】
    創業以来の強みである「接客系職種・販売系職種」を中心とした人材サービス事業を行う中で、ホスピタリティマインドを持った20代の若年層・コミュニケーション力の高い30代のキャリア層に多数ご登録頂いており、企業様のニーズに適した人材のマッチング力は多くのお客様からご支持を頂いております。
  • 【人材派遣事業（長期・短期・紹介予定派遣）】
    ラグジュアリーブランドの販売員をはじめ、ショールーム・企業受付、コールセンターなど接客接遇を必要とする分野への派遣で実績を上げてきました。企業様のニーズに沿った高い対人コミュニケーション力を持つホスピタリティ精神のある最適なスタッフをご提案します。
  • 【アウトソーシング（業務委託）事業】
    全国にある大丸松坂屋百貨店のインフォメーションは全てディンプルが運営しております。百貨店にご来店されるお客様に対して高品質な接客サービスをご提供するべく、当社は採用・教育ノウハウを定期的に見直し、研鑽を続けてまいりました。それらノウハウを活かし、商業施設のインフォメーションやポップアップストアなど小売業界を中心に受託運営を行ってまいりました。
  • 【教育・研修事業】
    販売力強化やサービスレベルアップなど多彩なプログラムでプロフェッショナルを育成。
    百貨店で培った接客マナーや販売サービスのノウハウを活かし、企業様の人材教育ニーズに合わせた「お客様独自の教育カリキュラム」を企画・立案します。
MESSAGE
トップメッセージ
ディンプルは1991年の設立以来、百貨店が提供する接客・販売サービス品質を基本として、接客・販売領域での人材派遣、業務委託、人材紹介事業と、人にかかわる高品質のサービスを提供して参りました。

ディンプルの経営ビジョンである『「笑顔で誰かを幸せにできる人」の活躍の場を広げる』の実現に向けて、人に寄り添い、そして一緒に伴走をしながら共に成長していくこと、リアルに伝える、リアルに伝わることを大切にしたいと考えます。
VIDEO
社長インタビュー
VIDEO
市川副社長が社内を巡る！
副社長が自ら東京オフィスのメンバーをインタビューします！
MEMBERS
スタッフインタビュー
  • 営業
    グループ長
    大学卒業後、名古屋で小売業を経験。その後、東京でファッション系ビジネススクールで学び、アパレル業界の知識を習得したことが現職に生きている。ディンプルでの勤務は「驚きと刺激の連続」で、毎日発見がある。多くのクライアントと接しながら、人材サービスの必要性、可能性を痛感し、常にやりがいを持って仕事に取り組んでいるという。目標を持ち、「やりたい」「やってみたい」という人にとっては、どんどん挑戦できる環境を提供してくれる会社であると話す。

    信条：成功も失敗も、まずは行動から
  • コーディネーター
    グループ長
    （東日本・中日本）
    大学卒業後アパレル販売員として就職、1年半後店長に就任。販売職をする上で感じた現場の課題や問題点を、少しでも改善できればという思いが芽生え、人材サービス業に興味を持つようになり、ディンプルに入社した。
    入社後は、これまで以上に多くの人と接する機会が増え、人間としての許容範囲が広がったと話す。
    お仕事を紹介した方から、「またディンプルでお世話になりたい」と言われるのが最高にうれしい瞬間。

    信条：楽しく仕事をする人であれ
  • コーディネーター
    グループ長
    （西日本）
    大学卒業後アパレル会社に入社し、販売接客とSVを経験。その後のドレスコーディネーターの経験も活かし、2度目の転職でディンプルに入社。
    2回の産休を取得して復帰したのは、フレックス制、在宅勤務など子育てと両立できる環境があったこと。そして成長させてくれた会社への恩返しの気持ちがあったから。
    ディンプルの良さは、みんな真面目で任された業務をやり切るところ。それが自分の仕事に対する姿勢と合っているから続けられたと思っている。

    信条：人にも仕事にも真摯に向き合う
  • 求人ライティング
    媒体担当
    大学卒業後にアパレル販売員として就職、5年間店長を経験。商材の幅を広げたいという思いからアパレルリース業界へ転身。店長や撮影・ECサイト運営をしたのちwebマーケティングに興味を持ち、ディンプルへ入社。休日は運動やゲームをしたりお酒を飲んで過ごしてます。

    ◆会社のココが好き！
    "やってみたい"を応援してくれる仲間や上司がいるので、時には相談しながら自分の裁量で仕事を進められる点です。
    在宅とフレックスを組み合わせて「早めに終業して夕方から友達と野球観戦！」など、メリハリをつけて働けることも魅力です。
BUSINESS
仕事内容
接客接遇・販売領域に興味があり、ご自身のコミュニケーション能力を活かして活躍したい方のご応募をお待ちしています。
  • 営業職
    流通・小売業界を中心に、接客接遇・販売系人材を必要とする企業から課題や要望をお聞きし、解決に向けて取り組む役割です。
    主な業務として求人獲得（企業との商談）、候補者（スタッフ）の紹介・提案、スタッフフォローなどを担当いただきます。
    クライアントだけでなく社内の様々な役割の社員と連携し業務を進めることが求められる職種です。
  • 人材コーディネーター職
    当社にご登録いただいた求職者の仕事に対する考え方や要望をお聞きし、転職に向けたヒアリングやキャリアカウンセリングなどを実施する役割です。
    「どのような仕事内容」「どのような働き方」を希望されるのか丁寧にヒアリングし、ご希望に沿ったお仕事をご紹介できるように取り組んでいただきます。求職者の気持ちを尊重して対応することが求められる職種です。
  • 求人ライター職
    営業担当・コーディネーター担当と連携して求人原稿を作成し、当社の集客力・集客数アップを目指していただく役割です。
    主な業務として求人原稿作成・修正、自社集客サイトへの掲載、外部媒体への展開、PV数の振り返りなどを担当いただきます。
    効果的な文章やキャッチコピーを考えるだけでなく、データ分析力も求められる職種です。
PHOTOS
働く環境
  • 【社内風景】
    ・オフィスでは基本的にフリーアドレス制を採用。社員一人ひとりにノートPCと社用スマホが支給され、快適に働ける環境が整っています。
    ・内勤の社員はある程度自由な服装（オフィスカジュアル）で働いています。
  • 【働き続けやすい環境】
    ・コアタイムなしのフレックスタイム制で、自分のプライベートに合わせて在宅勤務することができます。
    ・産休育休からの復帰率はなんと100%。ワークライフバランスを充実させながら働き続けやすい環境が整っています。
  • 【表彰制度】
    当社ビジョン「”笑顔で誰かを幸せにできる人”の活躍の場を広げる」の実現に向けて、サービス品質向上や顧客満足度向上につながる活動を実践していただいた社員に対して毎月表彰を行っています。
VIDEO
会社案内動画
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ディンプル
事業内容 (1)人材派遣事業（（派）27- 030090 ）
(2)人材紹介事業（27-ユ- 030096 ）
(3)業務委託事業（受付/インフォメーション・店舗運営、等）
(4)教育研修事業
企業
WEBサイト		 https://www.dimples.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階
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応募定員あり早めにご応募ください！
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