仕事内容

◎履歴書なしで面接OK！上場企業グループの正社員募集です。
生産設備、配管などの点検や部品交換、簡単な修理などをお任せします。業務の種類は幅広く、携わる施設や設備によってさまざまです。未経験からはじめられる仕事ばかりですので、興味がある方はぜひご応募ください。

＜仕事例＞
・化学製造設備のメンテナンス保全サポート（日常点検、動作確認）
・半導体工場での設備メンテナンス保全・部材管理
・ゴム製品の製造工場での機械点検（シリンダーや油圧機器などの点検・計測など）
・工場内の薬液タンクの管理、点検、修理、原料の受け入れ
・自動車工場での清掃、点検など
・エネルギー資源の生産設備メンテナンス

◎周りに気軽に聞ける環境です！
先輩と一緒に作業をするので、未経験でも心配はいりません。少しずつ覚えていきましょう。

◎新生活を始めたい方、応援します！
個室寮があるプロジェクトもあるので、初期費用を抑えて一人暮らしをスタートできます（寮をご希望の方はご相談ください）。また、収入をすぐに得たい方は給与の週払い制度を利用することも可能。もちろん交通費も支給します。

◎管理職を目指すことも可能です！
マネジメントに興味があれば、将来的に管理業務に携わるポジションを目指せます。もちろん現場での仕事を極めるのもOKです。

※詳細については面談時にご説明させていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◆保全業務経験必須
◆電気系・機械系に強い方歓迎！

◎未経験歓迎
◎資格・学歴不問
◎20代・30代・40代の男性活躍中！

《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！

UTコネクト株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTコネクト株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTコネクト株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

～すべてのはたらく人に「安心・つながり・成長」の機会を。

UTコネクトでは、地域に密着し、好きな地域で働ける豊富な案件の中から
一人ひとりにマッチしたお仕事をご紹介し、1人ひとりと向き合いながらサポートをしていきます。

「好きな街で働きたい」
「週3日だけ働きたい」
「キャリアの相談にも乗ってほしい」…etc.

地域に密着した雇用創出と、地域で活躍する人材の輩出、
その両面から、これからの地域の未来を、街を愛する皆さまと共に作り上げていきたいと思います。

給与

時給1,500円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

月収例：238,000円（時給×7.25H実働×21日稼働＋各種手当）

勤務地

静岡県静岡市清水区 / 桜橋

※構内の（無料）駐車場利用OK

＜住所＞
静岡県静岡市清水区

＜交通＞
勤務詳細：静岡市清水区
通勤方法：徒歩 / 車 / バス / 自転車 / 電車
最寄り駅：桜橋駅から車2分構内の（無料）駐車場利用OK

勤務時間

シフト制

【勤務時間（例）】
・8:00～17:00（休憩1時間、実働8時間）
・10:00～18:30（休憩45分、実働7.75時間）
※上記は一例となります。勤務地によって上記の時間とは異なる場合がございます。

休日休暇

休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日108日
休暇：年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（年最大2回）
■グループ賞与一時金（年2回）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■年次有給休暇制度
■交通費支給（月30,000円まで）
■社宅・寮完備
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■速払い制度
■（赴任者限定）デジタルギフト3万円支給
■育児休業
■介護休業
■生理休暇
■産前・産後休暇
※各種規定あり
※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない