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  5. 窓職人|窓や玄関ドアの施工スタッフ(未経験しっかりサポートします)
株式会社新産 窓屋窓助(特許庁商標登録:第6327897)
所要時間
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新卒 未経験OK 学歴不問 30+日前

窓職人|窓や玄関ドアの施工スタッフ(未経験しっかりサポートします)

株式会社新産 窓屋窓助(特許庁商標登録:第6327897) / 施工スタッフ
  • 給与
    月給 21万円 ~ 23万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    新潟県長岡市
  • 勤務時間
    08:00 ~ 17:00
時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

お任せするのは、一般住宅や工場、学校等に設置される窓やドア・シャッター等の取付工事を行うお仕事です。

具体的には、、、、

(1)図面を読む(素直にかっこいい!)
(2)製品の運搬(ここはしっかりハードワーク!)

(3)製品の組立て取付(徐々に形になる達成感がクセになる!)

様々な地域に行ったり、現場によって取付する商品が変わるので飽きがなく仲間同士楽しく出来る業務です。まずは先輩の補助からスタートし、少しずつ知識や技術を身につけて頂きます。平均年齢30代の若い世代がイキイキと働いている「窓屋窓助」で一緒に働いてみませんか?

★仕事がある程度出来るまで

簡単な社内研修を受講後、2人1組で先輩と一緒に窓などの取り付けに伺います。
難易度の低い施工であれば、2~3ヶ月。
私たちが取り扱っている製品を一通り施工できるようになるには早くて2年、そこから現場で臨機応変に対応し施工できるようになるには、2~3年程度。
「早く一人前になりたい。」という意欲があれば、1年程度で任せられるようになったケースも。


★ここは覚悟してほしい!

屋外での作業が多いので、夏は暑い中での作業になります。また、数人で、70kgの物を運ぶこともあったり、平坦な場所ばかりではないので、階段や坂道での作業もありますので体力が必要です。



★ここは約束します!

作業が大変な分、職場環境には力を入れています!特に力を入れているのがワークライフバランス。従業員の大半が年間10日以上有給休暇を消化しています。メリハリをつけて働きたい方にピッタリの職場♪


★仕事のやりがい

お客様の夢のマイホームのお手伝いができ、お客様からお喜びの声やご指名頂いた時にはやりがいを感じます!磨いた技術は自信を持って誇れる素晴らしい仕事です。



応募資格

未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

当社ではみなさんの「やりたい」という気持ちを重要視しているため、学歴・経験問わず募集を行っております。
面接では、ざっくばらんにたくさんお話ししましょう!是非皆さんの熱い気持ちを聞かせてください!

*こんな考えのあなたを求めています*
☆個人プレイではなくチームを意識した行動をとれる方!
☆見て見ぬふりが出来ない「おせっかい」な方!
☆相手の立場になって考えて思いやれる方!
あとは、元気に挨拶出来て、やる気のある方ならとにかくウエルカムです!

給与

月給21万円 ~ 23万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
302万円 ~ 376万円

上記金額には固定残業代(月/40,000円)を含みます。
固定残業代は残業の有無に関わらず、賃金下限額は33時間、上限 額は29時間分を支給いたします。相当時間を超えた場合は、別途支給します。

*賞与 年2回(7月・12月)

*昇給 年1回(1月)
(諸手当)
通勤手当・資格手当・役職手当・冠婚葬祭時支給金

■応募条件
・元気な男性・女性・未経験可
◎要普通自動車免許(AT限定可)

勤務地

新潟県長岡市
  • 勤務先 : 窓屋窓助本店


<住所>
新潟県長岡市新産4-4-2

勤務時間

08:00 ~ 17:00

実働時間:8時間/日

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・年間休日:105日(当社年間カレンダーによる)
  ※1月~3月は毎週土日休日(週休2日)
  ※4月~12月は第2第4土曜休日
・ゴールデンウィーク・お盆・年末年始休暇
・年次有給休暇:入社から6カ月経過後に10日を付与(当社就業規則による)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

新卒
イキイキと働きやすく、安心して仕事に専念できるよう、様々な人財育成や、福利厚生の制度を設けています。新潟健康経営推進企業にも認定されています
【研修制度】OJTベースの現場での学びを軸とした人財育成に本気で取り組んでいます。入社時教育や社内研修の他、外部機関による研修も実施します。
店長の田村です。面接では、ざっくばらんに沢山お話ししましょう!是非皆さんの熱い気持ちを聞かせてください!
個人プレイではなく、チームを意識した行動をとれる方!チームを意識した行動をとれる方と仲間になれればと思っています。
見て見ぬふりができない「おせっかい」な方!その場の状況を考えて自分から率先して動ける方!そんなあなたの力を貸してください!
相手の立場になって考えて思いやれる方!失敗やうまくいかなかったことも「なぜ」を考え、共に成長していける方だと大変嬉しいです!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社新産 窓屋窓助(特許庁商標登録:第6327897)の採用・求人情報

最終更新日: 2024年05月14日
株式会社新産
窓屋窓助
TEAM MADOSUKE
ひらく新たな未来

働くっておもしろい。
MESSAGE
採用についての想い
未来の暮らしを考える。
家を建てる時、その建物には必ず窓があります。
その窓は、時に明るい光を届け、時に爽やかな⾵を運び、そこにいる⼈の⽣活を何⼗年にも渡り⾒守っています。
そんな建物を素敵に彩る⼀つのパーツである、窓や⽞関・エクステリア製品のご提案から販売・施⼯・メンテナンスまで⼀貫して⾏っているのが私たち、株式会社新産/窓屋窓助です。
MORE INFO
ひらく新たな未来
働くっておもしろい。
そんな弊社の採⽤基準は⼈物重視の採⽤を⼼がけています。
私たちが欲しい⼈材は、即戦⼒ではなく、私たちの考えに共感して1年先でいいから戦⼒になってくれる⼈です。
新しいことをコツコツと吸収していこうという「素直な気持ち」があれば、問題はありません。しかしスポンジのようにぐんぐん吸収できる⼈もいれば、そうでない⼈もいます。覚えが悪くても、そこは⼤きな問題とはしていません。
「新⼈は⾒て覚える︕」時代は終わりです︕⼀⼈⽴ちが遅くても、そこはしっかりフォローできる体制が、弊社にはあります。建設業のイロハから実技練習まで、当社では時間をかけてじっくり指導させてもらいますのでご安⼼を︕
…最初は間違いなく誰もが未経験。
しかし今では未経験で⼊社した先輩社員が主⼒として会社を引っ張っている存在になっています。
最初は不安でいっぱいだと思いますが、知識や経験よりも⼈柄やヤル気を重要視している弊社で⼀緒に働いてみませんか︖
MEMBERS
先輩たちの声
仕事も遊びも全⼒。
私たちが挑んでいるのは「未来の暮らしを考える」のコンセプトのもと、人々の暮らしを豊かで快適にするという使命。
生きていく上でなくてはならない仕事であり、しっかりと建物の形として50年100年と残る、とてもやりがいのある、そして誇りある仕事。
そんな仕事の楽しさや大変さを知っている「仕事も遊びも全力」な 社員の皆さんにお集まりいただきました。
日頃の苦労やとっておきのエピソードなどを語って頂きましょう!
  • 相澤亮
    営業・アドバイザー
    2012年⼊社
    ★今後の目標
    永遠のテーマかもだけど、人としても会社としても信頼されて安心して仕事を任せてもらえるようになっていきたいな。それを軸にもっと会社が大きくなっていけば。と言うのが目標ですかね。
    ★近い将来一緒に働くかもしれない人にメッセージ
    この会社は少数精鋭で動かしている会社になります。ただ平均年齢層は三十半ばと若く活気のある職場だと思います。先輩となる私たちがしっかりサポートしますので、是非エントリーください!
  • 川上 祥大
    施⼯スタッフ
    2010年⼊社
    ★メンバーの成長に求めること
    責任感は本当に大事だね。 自分が会社の顔 そんなマインドで仕事をしてほしいよね。
    後は、口で語れることにも限度があるからしっかりと先輩の背中を見ながら技を盗んでほしいな。
    ミスをしてもしっかりと僕らがフォローするからね!心配しないでチャレンジできるような人に育ってほしいかな。
    ★近い将来一緒に働くかもしれない人にメッセージ
    工務は正直辛いことも多いと思います。夏は暑かったり、冬は寒かったり、重いものを運んだり、ただその分仕事を終えたときの達成感をとても感じられる職種だと思います。
    なので、体を使ってオンオフを切り替えた働き方がしたい方は是非応募ください
  • 木村 大輔
    施⼯スタッフ
    2023年入社
    ★仕事の魅力
    仕事に就くこと自体が人生で初めてだったので覚えるのに必死だったんですが、今日勉強したことが明日に活きる事がやりがいになっています。初めて覚えることはメモをしながら先輩の作業を見て学ぶんですけど、それが次の日の作業にも応用できるので。そんな毎日の繰り返しがとても楽しいです。
  • 星野 泰子
    営業・アドバイザー
    2022年入社
    ★同僚や上司にはどんな人がいるの?
    仕事の話でもプライベートの話でも問いかけにはなんでも答えてくれる人ばかりかな。歳はバラバラだけどみんな仲がいいと思う。
    みんな休憩中なんかは他愛もない話をするけどオンとオフの切り替えもしっかりしているよね。
    ★近い将来一緒に働くかもしれない人にメッセージ
    分からないことや困ったことは必ず誰かが相談に乗って解決が出来る、助け合いがしっかりできる職場です。これからエントリーいただく皆様と一緒に働けることを楽しみにしています。
MORE INFO
Step of Career
仲間と一緒にキャリアアップ
START

(1)新⼊社員︕
先輩の指導のもと、業務の基礎知識と仕事の流れを理解し、焦らなくてもいいから基本的な業務を習得出来るようfight︕

(2)チームの⼀員として︕
窓やドアの基本技能や⼯事の段取りができるようになったら、チームのみんなとコミュニケーションをとりながら⽬標の達成に向け⾃分の役⽬を全うしよう︕

(3)現場担当者
⾃⽴して仕事が出来るようになったら、様々な現場を任せられる⽴場に︕
責任ある⽴場だけど、様々な現場での経験が、これからの⼤きな糧になる︕さらにはリーダーの右腕となって全体管理の補佐を⾏いながらさらなるスキルアップを⽬指そう︕

(4)リーダー
営業・現場管理に携わる部下の指導や安全・品質・⼈⼯の管理がきっちりできれば、リーダーとなってみんなを引っ張っていく⽴場に︕
チームには部下も先輩もいるので、その⼈たちと信頼関係を築く事も⼤切︕

(5)管理職
窓屋としての知識と経験を通して⼈間⼒が成熟したなら会社全体の管理に回ってもらいます︕
様々な視点から会社運営に携わって、社員が幸せになれる会社を⽬指していこう︕
MORE INFO
Personality
求める人物像
コミュニケーションを大切に!
新入社員、未経験と言うことに
何も遠慮はいりません!
時代の流れに合わせた
会社運営!
  • ★コミュニケーションを大切に★
    当社の平均年齢は30代。若い社員が主力となって会社を動かしています。仕事中はもちろん真剣に取り組んでいますが、休憩中は年齢や部門関係なく、仕事の話はもちろん、プライベートの 話なども和気あいあいと笑いが絶えない、とっても話しやすい人たちばかりです。
    困ったことや悩みあれば、遠慮することなく話をしてみてください。頼もしい先輩がきっと解決してくれるはずです!
    そんな感じで弊社では社員同士、共に働く同士として、想いやりをもってしっかりコミュニケーションをとることを大切にしている会社です!
  • ★新入社員、未経験と言うことに何も遠慮はいりません★
    当社では、新入社員は経験も浅いから意見・個性を尊重してもらえない、、、といった環境ではなく、新入社員をこれからの会社の未来を支えていく新たな仲間として迎え入れています。
    なので、例え未経験だったり、新入社員だからと遠慮することなく、積極的に様々な声を聴かせてもらいたいと思っています。
    当社は社長をはじめ、役員との距離もとっても近いので、社員のみんなからの要望や改善起案等の小さな声にも迅速に反応できる、とってもスピード感ある会社です!
  • ★時代の流れに合わせた会社運営★
    弊社ではHPやYouTube,Instagram等のSNSを通じての様々な広報活動はもとより、保育園・こども食堂などへの寄贈活動を通じた社会貢献も積極的に行い 新潟県SDGs推進企業にも認定されています。その活動はテレビや新聞等様々なメディアで取り上げられるなど、時代の流れに乗っ取った社会貢献を軸に企業活動を行なっています。
    またGoogleの口コミにおいても県内業界No.1の口コミ数と高評価を頂いており、県内外の多くのお客様から選ばれている会社です!
    こんな社風の弊社に是非あなたのチカラを貸してください!一緒に和気藹々と仲間同士、楽しく仕事していきましょう!
PHOTOS
We Are
私たちはこんな考え方で働いています!
  • 個人プレイではなく、チームを意識した行動をとれる方!
    ===
    ~楽しいこと・嬉しかったこと・辛いこと・・・そういった仕事のなかで 起きたことを一人で抱え込まずに皆で分かち合い、支えあいながら、チームを意識した行動をとれる方と仲間になれればと思っています。
  • 見て見ぬふりができない「おせっかい」な方!
    ===
    ~当社は少人数でやっている会社です。一人一人の責任は非常に重いかもしれません。だからこそ、何らかの事由で仲間が休んだり、業務でバタバタしたりしている時は、スタッフ同士の助け合いが重要になります。その場の状況を考えて自分から率先して動ける方!そんなあなたの力を貸してください!
  • 相手の立場になって考えて思いやれる方!
    ===
    ~例えば、苦情や助言など、自分にとっては心が痛い言葉でも、お客様や同僚、上司の言動を受けて、どのような心境や思いで話したりしたことなのだろうか・・考えて次につなげていける前向きな考え方で、共に成長していける方だと大変嬉しいです!
  • 研修制度や社内勉強会も充実!資格取得の応援制度もあります!
    自分のスキルや知識をアップすることができます。

    また、働き方も1ヶ月あたり40時間以上の残業については禁止し、休日勤務等した場合も連続で働くことを禁止する等、社員の健康管理に努めています。
BENEFITS
福利厚生
弊社では、社員のみんながイキイキと働きやすく、安心して仕事に専念できるよう、様々な人財育成や、福利厚生の制度を設けています。新潟健康経営推進企業にも認定されており、安心して働ける環境づくりにしっかり努めている会社です。
種社会保険の完備
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険はもちろんのこと、その他の傷害保険や就業時のもしもに備え、生命保険にも会社負担にて加入して頂いています。
  • 社員表彰並びに報奨金制度
    懸命に努力している社員、成果をおさめた社員、有益な改善提案をした社員に向けた、社員表彰並びに報奨金制度を定めています。ただし、報奨金はサイコロの目により変化するので、大当たりする人もいれば、大外れする人も(笑)
  • 社内イベント・交流会
    納涼会や忘年会など社員同士の交流の場を設けています。明るい社員ばかりなので毎回とっても楽しく盛り上がっています。ちなみに、飲食代はもちろん帰りのタクシー代まで会社負担!
  • 社員割引制度
    様々な施設や飲食店をお得に利用出来る割引制度を設けています。子育て世代にはとっても役立ちます。
  • 女性の婦人病健診の会社全額負担
    女性でも安心して永く健康的に働いてもらいたい…そんな風土つくりの一環として、一般健康診断とは別に婦人病健診の費用を会社が全額負担。
BUSINESS
事業内容
窓・玄関・ガラス・エクステリアの快適提案及び設計施工
  • 一般住宅
    窓やドア・シャッター等のご提案
  • 学校等
    窓やドア・シャッター等のご提案
  • 工場等
    窓やドア・シャッター等のご提案
  • 受注した製品発注から施工管理までを行いお客様へご提供
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社新産 窓屋窓助(特許庁商標登録:第6327897)
事業内容 窓・玄関・ガラス・エクステリアの快適提案及び設計施工
企業
WEBサイト
https://www.madoya-madosuke.com/recruit
企業
SNS
所在地 新潟県長岡市新産4-4-2
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