農作業も、eスポーツも、
キッカケは現場の声でした。
「就労訓練のひとつとして、これからは農作業も取り入れてみたい」。
そんなスタッフの提案で、畑に隣接した施設が新たにオープンすることに。
利用者様は隣の畑で農作業に打ち込みながら、自立を目指すことができるようになりました。
「最近人気のeスポーツも、新しい就労訓練として導入できないか」と考えたあるスタッフ。
プロのeスポーツプレイヤーを施設にお呼びし、利用者様に直接指導をしていただくことに。
eスポーツを通じて、利用者様に一層PCへの興味をもっていただけるようになりました。
これらは、ほんの一例。入社年次や役職関係なく、誰でも意見やアイデアを出せます。
前例がない提案であっても、大歓迎。あなたの想いが形になるよう、全力で応援します。
ちなみに管理職の平均年齢は34.9歳。入社10ヶ月目で、管理職に昇進した先輩もいます。
若手が中心の組織だからこそ、新しいことにも自由に挑戦することができるんです。
