ニチガス（日本瓦斯株式会社）

所要時間

正社員未経験OK 17日前

3年後に営業ほか他職種に転換前提。キャリアの広がるガス配送ドライバー

ニチガス（日本瓦斯株式会社） / 家庭用ガスボンベ配送ドライバー

給与
月給 23万円～ 28万円
- 交通費支給あり
勤務地
埼玉県久喜市
勤務時間

07:30 ～ 16:00

年間休日120日以上寮・社宅・住宅手当あり

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募集要項

仕事内容

3年後に営業ほか他職種に転換前提。キャリアの広がるガス配送ドライバー

＜家庭用ガスボンンベ配送ドライバーの仕事内容＞
▼ボンベを社有車に積んで、お客様のご自宅に配送。空のボンベと交換します。1日平均の業務量は十数件の訪問で40～50本の設置。5月～10月は20～50本と少なく、11月～4月は40～80本と多いです。

夏の閑散期にガス資格と営業・保安といった他職種の研修を実施。
3年後に、営業職への転換する、あるいは配送ドライバーを継続する、といったキャリアを選択できます。

※3年間は日本瓦斯運輸整備株式会社へ出向となります

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

普通自動車免許（AT限定可）
※普通自動車免許のみをお持ちの方は、入社後に準中型免許を取得していただきます。
　（取得費用は全額会社負担）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

日本瓦斯の顧客増につき、ガス配送人員増強のため

給与

月給23万円～ 28万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円～ 400万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社3年目／入社3年目23歳
●年収460万円／入社4年目／入社4年目25歳
●年収520万円／入社6年目／入社6年目28歳

月給23万～28万円＋残業代全額支給＋各種手当+インセンティブ（平均1～3万円）
※年齢・経験・能力を考慮し優遇します。
※3カ月の試用期間あり（給与や福利厚生に変更はありません）。
※配送本数によってインセンティブがつきますので、モチベーション高く業務を行えます。

勤務地

埼玉県久喜市

勤務先 : 埼玉営業所

＜住所＞
埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6000-2

勤務時間

07:30 ～ 16:00

実働時間：7.5時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■シフト制※1年単位の変形労働時間制
■元日
■慶弔休暇
■有給休暇
■時期指定有給休暇（8月の会社が定めた日）
■計画有給休暇（誕生日休暇、リフレッシュ休暇など）
■育児休暇
■永年勤続休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険完備、寮・社宅完備、退職金制度、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、積立貯蓄、持株会、職場積立NISA、ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生代行サービス）、各種研修制度（資格取得支援、講習会、各種セミナー、階層別教育、e-learningなど）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

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会社情報

ニチガス（日本瓦斯株式会社）の採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月12日

70年以上の歴史を持つ当社は
社員のどんな挑戦も応援します

昭和30年の設立以来、LPガスの提供で人々の暮らしを支えてきた私たち。
圧倒的な実績を持ちながらも変革に挑み続ける
「安定基盤」と「チャレンジ精神」の両方を持ち合わせる会社です。

ニチガス（日本瓦斯株式会社）の採用・求人情報

ABOUT

私たちについて

人々の生活に欠かせないLPガス事業を展開し、約70年の歴史を積み上げてきたニチガス。
今ではガス・電気で約200万件を誇るまでに成長し、首都圏の人々の暮らしを支えています。

そんな私たちが目指しているのは、「総合エネルギー企業」として
人々の暮らしをより良いものへと進化させること。
そのために、私たち自身も積極的に進化を続けています。
IT活用・DX推進により、より効率的、より安価なエネルギーを提供。
脱炭素社会の実現に向けた蓄電池を活用した新たなエネルギーサービス

こうした姿勢は、社内においても同様。
例えば、数年前には、年次に関わらず頑張りや成果を評価する仕組みを構築。
成果だけでなく、過程も評価する制度も取り入れました。

その結果、入社数年目の若い世代が営業所のリーダーを務めたり、役員についたりと
社員全員がチャレンジしやすい風土が誕生しました。

人々のため、社員のために、これからも私たちは変革し続けます。

【進化し続けている会社です】
あらゆる業務を一元管理・処理できるクラウドシステムの開発、受発注システムのプラットフォーム開発など…。時代のニーズに合わせて、多彩な取り組みを行なっています。
【最近では、教育制度にも注力】
階層別研修や資格取得に向けた研修、eラーニングの導入など、さまざまな研修をご用意。1人あたりの研修時間も増やし、資格取得支援制度も整えました。資格を取得すれば、キャリアアップにつなげることも可能です。

MESSAGE

私たちの想い

人々の日常を守っている“誇り”を胸に、
「働く」に前向きになれる会社。

せっかく仕事をするなら、楽しい方がいい。
だから当社では、社員が前向きに仕事に取り組める環境を用意しています。
例えば、人々の当たり前の毎日を支えているといった
当社ならではのやりがいを感じられるだけでなく、
年齢や入社時期、新卒や中途に関わらず、頑張りに応じて
誰でもキャリアアップできる環境を整備。

他にも、IT分野などの新事業に着手することで
「競合と比較した時のメリット」が明確になり、営業が提案しやすい環境づくりや
配送の効率化によって配送スタッフの負担軽減を実現しています。

老舗企業らしからぬチャレンジングな姿勢で、
社員の働く環境を彩っています。

PHOTOS

職場環境について

設立70年以上の老舗企業でありながらも、
時代のニーズに合わせた最先端の事業を手がけている当社。
社員の「やってみたい！」を実現できる環境づくりを大切にしています。

―― 創業当時から、「挑戦」に貪欲な会社 ――
「同じ成功を繰り返すな」これは、創業当時から会長が言い続けている言葉です。社内にはこの言葉が根付いており、現状に満足せず新たな可能性を模索する考えが浸透しています。
―― 早期からステップアップが可能 ――
年次に関わらずキャリアアップしやすい環境があり、中には入社3年目・20代で主任に就いた社員も。主任になれば給与がUPするだけでなく、マネジメントなど新たなミッションを通じて経験を積むことができます。
―― 想いやりのある社員がたくさん ――
社会インフラを支えることに魅力を感じて入社した社員が多いからこそ、困った時には手を差し伸べてくれる優しい社員ばかりです。あたたかい人達に囲まれて、仕事に取り組むことができます。
―― 前向きに、楽しく仕事ができる ――
「人と関わることが好き」
「キャリアアップに前向き」
「社会の役に立ちたい」
そんな想いを持つ方なら、きっと楽しく前向きに働けるはずです。

MEMBERS

社員の声

当社でしか味わえないやりがいがあるからこそ、
イキイキと仕事に取り組んでいる社員が多数。
そんな社員たちの声を、まとめてみました。

安藤和也（営業・入社8年目）

■転職理由／入社を決めた理由
転職理由の1つ目は、年収を上げたかったからです。前職はアパレルメーカーの営業に従事。好きなことを仕事にできたので、はじめは収入へのこだわりはありませんでした。でも、自分の頑張りをしっかりと還元してくれる環境で働きたいと思うようになったんです。そしてもう1つの理由は、もっと大きな組織で営業経験を積みたいと思ったこと。営業部の中で月間売上1位という目標を達成できたことで、営業としてさらに成長したいと思うようになりました。

当社に入社を決めた理由は1つ。人柄の良さです。実は他社でも内定をいただいていたのですが、面接官の人柄が本当に良くて。この人がいる会社で働きたいと思ったのが入社の決め手でした。

■仕事の感想
前職は法人営業をしていたのですが、当社では個人のお客様との接点が多く、現場で“人情”を感じることが多いのに良い意味で驚きました。例えば、帰り際に「暑いからお茶どうぞ」と飲み物を渡してくれたり…。前職にはなかった人のあたたかさを感じることができたのは、入社してよかったと感じる瞬間の1つですね。

■仕事のやりがい
当社には、チームで一丸となって同じ目標を追いかける風土があり、それがやりがいにつながっています。昨年は、営業本部長賞を獲得しました。今期もさらなる成績アップと社長賞獲得を目指し、みんなで頑張っていきたいと考えています。
平原美咲（営業・入社5年目）

■転職理由／入社を決めた理由
ニチガスには、新卒で入社しました。入社を決めた理由は、誰かの役に立つ仕事がしたかったから。小さい頃からずっと競技生活を続けていたのですが、今まで応援やサポートをしてくれたたくさんの人達に恩返しができる仕事がしたくて。そこで、ガスや電気を通じて数多くの人たちの生活を支えている当社に入社したいと思ったんです。

■仕事の感想
私は、お客様との契約、問い合わせ対応、支払いの管理、保安業務など、多彩な業務に携わっています。だからこそ、エリア担当者としてさまざまなお客様と近い距離で接点を持つことができ、日々楽しみながら仕事ができています。自分の対応によってお客様の困りごとを解決することができ、「ありがとうね、助かったよ」と感謝の言葉をいただけた時には「頑張ってよかった」と嬉しくなりますね。

■仕事のやりがい
ニチガスは、2018年からサッカーチーム東京ヴェルディのスポンサーとしてチームを応援しています。私が所属している東京支店は、冠試合であるニチガスDAYの開催に携わることができ、私も新卒で入社した2019年から毎年参加していて。ファンやサポーターの方と一緒に東京ヴェルディの勝利を信じ、みんなで一丸になって応援する時間は心を動かされますね。ゴールに向かってひたむきに走り続ける選手の姿、ファンやサポーターの力強い応援、最後まで諦めずに戦い抜く試合の中で生まれる感動が、日々の仕事の活力になっています。
中田周誠（配送・入社3年目）

■転職理由／入社を決めた理由
実は、もともと旅行会社から内定をいただいていたのですが、コロナの感染が拡大したタイミングだったこともあり、内定取り消しになってしまったんです。そこで、時代や情勢に左右されないインフラ業界を視野に入れて就職活動をするようになりました。そんな中で当社の広告が目に入り、応募してみようと思ったのがきっかけで、今に至ります。

■仕事の感想
入社当初は体力にも自信がなくて、正直やっていけるか不安でした。でも、先輩たちが丁寧に教えてくれて。研修期間中に体力をつけることもできて、ひとり立ち後は問題なく配送業務を行なうことができました。配送では多くのお客様と触れ合うことができ、「お客様が何を求めているのか」や、当社について学ぶ貴重な経験ができたと思っています。また、いろいろな場所へ配送するため、小旅行気分で四季折々の景色を楽しめるのも、配送スタッフならではの面白みですね。

■仕事のやりがい
お客様の暮らしに欠かせないガスを配送するという大切な仕事だからこそ、やりがいも大きいです。ガスは危ないというイメージも強いですが、人々の生活を豊かにするために欠かせない重要なエネルギー。そんなガスを安心して使ってもらえるよう、安全に配慮して配送を行なっています。お客様から「暑い中運んでくれてありがとう」と声をかけてもらえた時には、「この人たちの暮らしを支えられているんだ」と嬉しくなりますね。

BENEFITS

福利厚生

新しいことにチャレンジしてみたい。自分の実力を試してみたい。
そんな思いを抱くみなさんからのご応募をお待ちしています。

資産形成

確定拠出年金（DC）
会社が拠出する掛金で、ご自身で金融商品を購入・運用して老後資金を形成します（企業型確定拠出年金）。

持株会
給与天引により自社株を購入し、奨励金として拠出金に決まった率を会社が支給し、買付資金に充てられます。会社に利益が出れば、持株数に応じて配当金が支払われます。
健康管理

健康管理制度
毎年の定期健康診断に加え、38歳以上の社員は人間ドックを受けられます。管理職の社員は脳ドック検診も実施。また、健康保険扶養で50歳以上の配偶者も健康診断の対象となります。

団体長期障害所得補償保険（GLTD）
病気や怪我で入院や自宅療養を余儀なくされ収入が減少した場合、所得を補償する保険に加入しています。一定の条件を満たせば所得を最大で80%、最長65歳まで補償されます。

first call
専門医にチャットやTV電話でいつでも、どこでも健康相談ができるサービスです。社員だけでなく、そのご家族も利用できます。
自社寮（単身・家族）、借り上げ社宅

自宅から勤務先まで、遠方により通勤困難な社員の為に、会社で住居をサポートする制度です。自社寮、または借り上げ社宅を会社で用意し、少ない費用で生活することが可能です。
その他

ベネフィット・ステーション
毎日の生活に、充実した余暇に、多彩なサポートを集めた福利厚生代行サービスに加入しています。宿泊施設やスポーツジム、レジャーや自己啓発等、様々な提携メニューを会員特別価格で利用できます。

出生祝金
大切な家族が増えた時に、一時金が支給されます。第一子1万円、第二子10万円、第三子は100万円、第四子以降は200万円。上記の一時金とは別に、扶養する子が18歳になるまで扶養手当も毎月支給されます。

COMPANY

会社情報

会社名	ニチガス（日本瓦斯株式会社）
事業内容	ＬＰガス事業、都市ガス事業、ガス小売事業（コミュニティーガス事業）、高圧ガス事業、電力事業、生活関連事業、リフォーム事業、総合設備工事。
企業 WEBサイト	https://www.nichigas.co.jp/ja
所在地	東京都渋谷区代々木4-31-8

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