仕事内容

マンションの大規模修繕に関する施工管理をお任せします。担当する現場は、ほとんどが駅徒歩圏内。工事の期間は平均で半年程度です。

＜マンションの大規模修繕とは？＞
長く住むほど経年により建物が劣化していきます。当社ではこうしたマンションの外壁の補修や塗装、ドアの取り替えなど大規模な修繕工事に対応しています。定期的に修繕工事が必要となるからこそ、安定したニーズがあることも働く上での安心感につながっています。

【具体的には】
◆打ち合わせ（マンションの管理会社や管理組合の方々と工事の内容をすり合わせ）
◆管理業務（品質・原価・工程・安全の管理から職人の手配までをトータルに対応）
◆各種書類作成
◆マンションの住民の方や近隣への説明（工事を周知する説明会や工事案内に関する掲示物の作成）
など

※東京支店所属の方は、東京、神奈川、千葉、埼玉など関東エリアが中心。
※本社所属の方は、大阪、京都、奈良、兵庫など関西エリアが中心。

＜POINT！＞
☆「日勤のみ」で「直行直帰」のお仕事です。
マンションにお住まいの方がいらっしゃいますので、夜間工事などは一切ありません。また、基本的に直行直帰。工期中は社内での会議など以外は現場内の事務所で作業ができるため、移動の負担も最小限です。

☆「担当件数は年2～3件」で、無理なく働ける環境にこだわりました。
当社の施工管理は、必ず2名以上の体制のため、一人に負担が集中することはありません。担当案件は年間で2～3件のみで掛け持ちなどもないため、無理なく働くことが可能です。

☆「丁寧なコミュニケーション」が活躍の鍵！
スムーズに案件を進めるには、住民の方々のご理解が不可欠です。日々のご挨拶や作業のご説明など、住民の方々とのコミュニケーションを大切にすることで、より進めやすくなります！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問＜第二新卒歓迎＞
＜丁寧にサポートします！＞
当社の事業や仕事の進め方などは入社後に学んでいただきます。
最初はビジネスマナーをはじめとした新入社員研修を実施します。
その後は各現場に配属となり、先輩社員によるOJTで仕事を覚えていただきます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

マンションの大規模修繕工事を手掛け、関西エリアにおいては業界トップクラスのシェアを誇る当社。国内にある分譲マンションは600万戸以上あるといわれており、そのうち築30年以上のマンションは200戸以上。経年劣化が課題となる築30年以上の物件が増え続けている近年の情勢にも後押しされ、案件は年々増え続けています。

今回は、今後の更なる受注増加を見越した増員募集。新たに施工管理を担当いただく方をお迎えし、多くのご依頼に対応しながら、業務負担を分散できる体制を整えたいと考えています。社員一人ひとりの希望やライフプランに合わせて勤務形態を選べるなど、長く働ける環境をご用意してあなたのことをお迎えします。

給与

月給27万円 ～ 32万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
334万円 ～ 396万4,000円

＜年収例＞
●年収394万円／入社2年目／完全週休二日制
●年収550万円／入社4年目／隔週休二日制
●年収900万円／入社5年目／週休制（日祝休み）

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間相当分、月額63,000円を支給。45時間を超過した場合は追加で支給します。

勤務地

東京都港区 / 新橋駅

• 勤務先 : 東京オフィス

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都港区

＜交通＞
各線「新橋駅」徒歩４分

勤務時間

08:30 ～ 18:00

実働7時間30分／休憩2時間）
※残業は月平均20時間程度と少なめです

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日125日＞
■（土・日）
※希望により（日曜日）、隔（土・日）を選択することも可能です。
■祝祭日
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（5日）
■GW（7日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■キッズデイ休暇
■アニバーサリー休暇（毎年1日取得／誕生日や結婚記念日など）
※5日以上連続休暇の取得が可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＼資格手当は最大月15万円！豊富な福利厚生あり／
■昇給年1回（５月）
■賞与年2回（７・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を支給）
■出張手当
■役職手当
■昼食手当（12,000円／月）
■元気・スマイル手当（10,000円／月）
■資格手当
　（１級建築施工管理技士・一級建築士＝月15万円、２級建築施工管理技士・二級建築士＝月３万円）
■資格取得支援制度
　（１級建築施工管理技術検定試験対策講座受講費用約70万円を会社が負担 ※条件あり）
■退職金制度
■社内禁煙
■社員旅行
■制服貸与
■独立支援制度あり
■マイカー通勤可

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない