仕事内容

モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。　

【既存のクライアントへの提案が中心】
通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。

【「働きたい人」を支える】
求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を早期に発見し、一緒に解決していきます。

【業務の流れ】
1.クライアント企業に人材ニーズの聞き取り
2.スタッフ登録会での面接
3.スタッフの人選と取引先への案内
4.スタッフ入職後のサポート

【未経験からでも着実にステップアップ！】
■仕事内容の理解
■ビジネスマナーの習得
■お客様であるメーカーの業務内容の理解
業務の進め方や基礎知識を入社後の座学研修で身につけます。
その後、約半年から1年を目安にお客様先の販売活動をサポート。
現場研修として実際に勤務することで、仕事の流れや働くスタッフとの接し方などについて理解を深めていき、土台を築いていきましょう。
チームの先輩社員やクライアントと一緒に案件を一つずつこなしながら学んでいきます。

☆★ここもPOINT★☆
店頭での接客経験が活かせます。店長業務やチームマネジメント、売上数値の管理などのご経験がある方なら、ステップアップもスムーズです！
ポテンシャル採用なので、向上心がある方や着実に努力を重ねられる方は大歓迎！
複数名を積極的に採用し、サービス体制を整えていきたいと思っています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞
★学歴不問！
★社会人未経験もOK！
★経験よりも、人柄を重視した採用を行なっています！
★急成長中の企業で中軸をお任せできる方
★将来を見据えて、しっかり成長したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績拡大に伴い、10～12名の増員予定

給与

月給22万5,000円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 340万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／未経験：25歳（女性）
●年収430万円／入社2年目／未経験：28歳（男性）
●年収700万円／入社6年目／未経験：29歳（男性）

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月15時間分、22,022円分）を含みます。
超過分は別途お支払いいたします。

勤務地

京都府京都市中京区 / 配属先による
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
京都府京都市中京区

＜交通＞
配属先によって異なります。

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
◎5日以上連続休暇取得可能

※休日休暇の日数は、年度により多少変動する場合がございます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給・昇進・昇格制度（毎月）
■決算賞与あり（業績に応じる）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■上京支援制度
■役職手当
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■オフィス内禁煙・分煙
■各種社内イベントあり（ボウリング、忘年会、新年会など）※自由参加
■私服勤務可
■特定施設優待あり
■ブーメラン制度（当社を退職後、希望により復帰できる制度）
■プログラミングスクール費用割引

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない