仕事内容

親会社からの紹介案件や、問い合わせ対応が中心。
電気設備改修を検討中のお客様にメールや電話、Webミーティング等で
電気設備の内容をヒアリングし、予算や時期のご案内をします。
※飛び込みや、ひたすら新規の電話営業を行うことはございません。

(変更の範囲)　会社の定める業務

【入社後フォロー】
まずは新人研修で電力の基礎知識から仕事の流れ・電話対応・営業ノウハウを学びます。
実務開始後も最初から一人で全てを行うのではなく、上司や先輩に全面的なサポートを受けながら、一つひとつ順を追って仕事を覚えていただきます。
初めはマニュアルに沿って、ご説明すれば問題ありません。
将来的には太陽光発電や空調、停電対策など様々なニーズに対応できるスキルを磨けます。

【会社の魅力】
・月平均残業1～20h程度
・新入社員研修あり、未経験でも安心です！
・STEP UP10制度あり。一つ一つ目標をクリアすることによって、成長できる環境が整っています。
・完全週休2日制(土日祝)／年休122日　※2024年／有給消化率80%以上／長期・連続休暇取得OK
・資格支援、時差出勤、各種手当など福利厚生充実
・丁寧なフォローで、新しい知識やビジネススキルを身につけられます。
・電気設備といったインフラ事業のため、安定性抜群！
・取引のある企業様の見積対応が中心なので、関係構築もスムーズ
・実際に過去入社者は飲食店店長、カフェ店員、家電量販店スタッフ等、営業未経験者がほとんど
・完全未経験から役職者や幹部を目指せる◎
・サークル活動制度あり、費用は会社負担(1人2つまで加入可、1サークル年間1人1万円支給)

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
＜業種・職種未経験者、第二新卒歓迎！＞大卒以上
※転職回数や離職期間は問いません。
※入社後に研修もありますので、営業経験がないという方も大丈夫です。

募集背景・人数

民間No.1シェアの電気保安事業や、日本最大級のガスエンジン発電所による電力事業など、
電力のトータルソリューションを提供する日本テクノグループ。
当社はその一員として、法人企業へ向けた電気設備の改善事業を行っています。
直近の目標である年商50億円を目指して、会社を一緒に大きくしていく仲間を募集します。

給与

月給25万3,300円 ～ 27万4,300円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
440万円 ～ 490万円

[年収例]
モデル年収例

年収450万円／25歳／経験年数1年7ヶ月
年収470万円／28歳／経験年数2年2ヶ月
年収520万円／33歳／経験年数5年6ヶ月

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / 三ノ宮駅

• 勤務先 : 神戸営業所

(変更の範囲)　会社の定める場所(テレワークを行う場合も含む)

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1
神戸新聞会館ビル16階

＜交通＞
JR三ノ宮駅　西口（南側）より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

＜有休消化率80％！休みを取りやすい環境です＞

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■有給休暇((平均取得率　85％)
■産前・産後・育児・介護休暇
└産休・育休取得実績あり！1ヶ月の育休を取った社員もいます。
※男性育休取得率100%
■慶弔休暇
■半休制度

◎5日以上の連続休暇も取得OK！
入社半年後に10日間の有休を支給。自分の好きなタイミングでゆっくり羽を伸ばしてくださいね。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種手当＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4ヶ月分）
■交通費全額支給(上限5万円)
■家族手当(配偶者1万円、子1人につき1万円／月）
■くらし手当
■残業手当
■出張手当
■資格手当
■役職手当

＜各種制度＞
■社会保険完備
■保養所(沖縄・熱海・軽井沢にあります)
■退職金制度
■確定拠出年金制度あり
■サークル活動(1人年間1万円支給、2サークルまで加入可)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない