仕事内容

■中途入社の社員が活躍中です！
新築マンションを中心とした電気工事を手がける当社。入社後、あなたのスキルにあわせたお仕事をお任せします。

【管理業務をお任せします】
東京23区内や埼玉・千葉エリアで、4～10階建て規模の新築マンションを中心に（全案件の6～7割を占めます）、老人ホーム、オフィスビル、病院などの電気工事を手がけています。建設会社様、設計様と打合せや作図、申請、手配関係が業務になります。
事務や、CADオペのサポートもありますので安心して業務をすることができます。

【経験が浅い方も安心してご応募ください】
監理は専務と20代1名で行っております。当社作業員か外注業者と一緒に仕事をしていきます。
あなたにはできる業務からお任せ。いきなり1人で全部任せる、なんてことはありません。監理のことも工事のこともみんなでお教えします。聞きづらい雰囲気はありませんよ。


【臨時ボーナスあり！社員の頑張りは給与で還元します】
1案件にかかる工期はおよそ半年～1年。1つの案件が完了したら、業績に応じてではありますが職長や施工監理には臨時ボーナスを支給しています。責任ある立場で現場をこなすことで収入も大幅にアップ！頑張りが評価される制度となっております。
資格取得支援も充実！資格が取れたら資格手当を月々支給します。詳しくは「福利厚生」の欄をご覧ください。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【下記の2点に当てはまる方】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■電気工事監理の経験をお持ちの方
┗これまでに現場監理を担当した経験がある方、(新築マンションや老人ホーム等）

※第二新卒者から、社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します。
※学歴・ブランクは一切不問。お気軽にご応募ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜多くの案件が舞い込んでいるため、増員募集＞
個人事業主として活躍していた代表の志賀が、2020年8月に法人化したのが株式会社志賀電気です。設立4年目と会社自体の歴史は浅いものの、代表は業界歴30年。その実績と人脈により、ありがたいことにお仕事の依頼が絶えません。設立から売上もずっと上がり続けています。そこで今回、新たなメンバーの増員を決定しました。

今ご依頼いただいている案件に全て応えていきたいことから今回は経験をお持ちの方をお迎えしたい考えです。多くの方とお会いします。是非ご応募ください。

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 900万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社1年目／経験者入社
●年収600万円／入社3年目／経験者入社、主任
●年収800万円／入社5年目／経験者入社、課長

【月給】300,000～500,000円＋賞与＋各種手当
※能力に応じて

勤務地

埼玉県川口市
★転勤はありません

本社／埼玉県川口市安行領根岸993
★転勤はありません。
★マイカー通勤OK！（駐車場完備）
◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県川口市安行領根岸993

勤務時間

08:30 ～ 17:00

8：30～17：00（実働7時間）
※休憩90分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

（当社カレンダーによる）
■（日曜日）
■GW（3日）
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
┗取得希望があれば気兼ねなく教えてください！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給：随時（能力に応じて決定）
■賞与：年2回
┗業績に応じて、臨時ボーナスあり！
┗昨年度賞与支給実績：6ヶ月分（臨時ボーナス含む）
■時間外手当（全額支給）
■職能手当
■資格手当
┗1級電気工事施工管理技士：月1万5000円
┗第1種電気工事士：月1万円　
┗第2種電気工事士：月5000円
■家族手当（配偶者：月1万円　子供：月5000円）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用は会社で全額負担！）
■交通費支給（全額支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■制服貸与
■社用携帯貸与
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■職長には社用車貸与

【充実の福利厚生をご用意しています】
設立4年目のまだまだ若い会社ですが、社員に安心して働いてもらえるよう、臨時ボーナスや賞与、資格手当、家族手当……など、さまざまな福利厚生をご用意しています！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない