仕事内容

【業務内容】
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務

【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等

【将来的には】
顧客満足度を追求し、ファンを増やすことを目指してきました。上記のような担当棟数の削減や小エリア制など、様々な施策を行ってきましたが、まだまだ気づかない部分で改善の余地があると考えており、新たな着眼点やノウハウで、フロント職の仕組みを変革いただける方を求めております。

【ポジションの特徴】
・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戶数全国No.1）。
担当物件の少なさは業界トップクラス。
手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

【同社の特徴】
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える
高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、グループの管理会社であるからこそ。
2014年から6年連続供給戶数全国No.1（不動産経済研究所調べ）を誇っており、管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須経験】
・社会人経験3年以上

【歓迎条件】
・管理業務主任者
・マンション管理士
・宅建士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給22万500円 ～ 42万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
475万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収640万円／入社5年目／32歳
●年収760万円／入社14年目／36歳

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
※上記は想定年収であり、年齢、経験、資格等を考慮の上、決定いたします。
※入社後、実績を評価し昇給、昇格有（4月）

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 大通駅

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区上杉2-10-40

＜交通＞
南北線北四丁駅より徒歩7分、JR北仙台駅より徒歩13分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※時差（スライド）出勤制度有
休日は電話転送設定可
PC19時シャットダウン

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始
慶弔休暇
結婚休暇
※休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます。
一次受付は24時間365日コールセンターで受付のため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅手当：初任地から転勤となった場合は規定に基づき支給
◇ 退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
◇ 60歳
※定年後再雇用制度有り（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
◇ 形式ばった座学研修ではなく、より実態に見合ったOJT形式で業務に慣れていただきます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない