仕事内容

国内シェアトップの船舶用ディーゼルエンジンの部品の倉庫管理を担当いただきます。エンジンは多数の部品で構成されており、組み立てるためにミスなく、効率的にピッキングなどをいただくのがミッションです。【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
＊担当製品：舶用エンジンや産業機械の部品
・倉庫管理業務として、納入された部品を受入して棚に保管・整理・検収
・帳票などの依頼に沿って、ピッキング作業を行い、新造製品の組立場や客先への配膳(出庫)
・在庫品の棚卸し業務
・アフター部品の検査後の梱包作業　など
＜業務の特徴＞
・製品が多岐に渡るため、同じような部品だけでなく、多様な部品の名称などを覚えて頂き、効率的な倉庫業務を目指し取り組んで頂きます。
・全行程を1人で行うわけではなく、工程毎に複数人の作業者で協力して作業を行います。進捗にもより様々な工程に入って頂く事になりますので、チームとして貢献していただける方を必要としております。
・将来的には、倉庫管理業務のリーダーとしての役割を担って頂けることを期待しています。
・組立場や客先に送る物品を誤りなく正確に送り出すことが必要な業務となります。
・工場内はスポットクーラー、ヒーター有

■キャリアパス：
同課の中で、サブリーダー⇒リーダー⇒作業長⇒担当区主任…といった流れでスペシャリストとしてステップアップしていただくことを期待します。

■組織構成：
製造部 組立課は255名。 産業機械グループは59名で、今回と同じ業務を担当するメンバーは約10名です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■必須条件：
・フォークリフト免許
・基本的なPC操作（メール、Word、ExcelなどOffice製品の基本操作）
・物流センター等での作業経験。
■歓迎条件：
・リーダー経験
・クレーン(玉掛け)免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

同課の中で、サブリーダー⇒リーダー⇒作業長⇒担当区主任…といった流れでスペシャリストとしてステップアップしていただくことを期待します。

給与

月給22万2,800円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～ 650万円

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6、12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。

勤務地

岡山県玉野市 / 自家用車通勤がお勧めです。

• 勤務先 : 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。

＜住所＞
岡山県玉野市玉3-1-1

＜交通＞
自家用車通勤がおすすめです。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

所定労働時間：8時間0分)
休憩：60分
時間外労働：残業月平均20時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)　年間125日
年間有給休暇：2日～22日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
長期連休（GW、夏季、年末年始）
有給休暇（年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可）
家族手当：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮社宅：有 独身寮、社宅（社内規程あり）
退職金制度：有
定年：65歳
教育制度/資格補助：リーダーシップ強化研修、現場力強化研修など、フォロー体制は整えています。
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない