仕事内容

設備保全（未経験OK、転勤なし）

●事業概要
・当社は1962年に三菱レイノルズアルミニウムとして設立されました
・アルミ板、箔、型材、チューブ材といったアルミ素材を製造・販売しています
・当社材は、飲料用アルミ缶（国内シェア2割）、自動車やスマートフォンのリチウム電池（国内シェア4割）、自動車、トラック、エアコン等の部品等、さまざまな分野で使用されています
・国内最大級の飲料用アルミ缶リサイクル工場も有しており、環境負荷軽減に向けて、リサイクル材の活用を積極的に行っています

●業務内容
・設備保全スタッフの方には、生産設備等のメンテナンス（故障修理、定期点検）や工事監理（見積もり～発注～立会い～完工まで）をお任せします
・仕事の進め方をひとつずつ丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

入社時点で必要な経験・技能資格は特にありません。玉掛け、クレーン、保全技能士等の免許・資格は、当社入社後に時機を見て順次取得していただきます（受験料・交通費等は当社で負担します。また、資格によっては合格報奨金（2万円～5万円）を支給します）。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給18万3,500円 ～ 24万6,450円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 540万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／18歳
●年収460万円／入社1年目／35歳
●年収523万円／入社10年目／29歳

●月給
・上記には基本給のみ記載しています。左記以外に、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、交替勤務手当、家族手当、住宅手当等を支給します（月給と各種手当を合算すると18歳では月収27～28万円程度、35歳では月収31～32万円程度となります）

●想定年収
・時間外手当（月20時間分）や交替勤務手当、賞与を含んだ金額です
・正社員登用後は家族手当、住宅手当、退職金制度等の対象となります
※試用期間は3か月となりますが、給与等の諸条件は、正社員の場合と同様です

勤務地

静岡県裾野市 / 裾野駅

• 勤務先 : 本社（富士製作所）

★転勤はありません

転居を伴う転勤は原則ありません。

＜住所＞
静岡県裾野市平松85

＜交通＞
・富士急シティバス 平松南バス停から徒歩1分
・ＪＲ裾野駅から徒歩10分
・ＪＲ三島駅から車で12分

勤務時間

シフト制

基礎教育期間中は常日勤（平日08:00～16:50）です。
その終了後（入社半年後～1年半後）、4組3交替の勤務シフトとなります。

始業、終業時間
(1)08:00～16:15（途中休憩1時間）
(2)16:00～24:15（同上）
(3)24:00～08:15（同上）

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4勤1～2休制
(1)(1)(1)(1)休休(3)(3)(3)(3)休(2)(2)(2)(2)休(1)(1)(1)(1)休休(3)(3)・・・

※勤務時間
(1)08:00～16:15（途中休憩1時間）
(2)16:00～24:15（同上）
(3)24:00～08:15（同上）
※時間外労働は月10時間程度です

・GW一斉休日
・夏季一斉休日
・年末年始休日
・時間外労働 月20時間程度
・有休取得率 80％超
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・積立休暇（付与から2年経過した有給休暇について、最大60日まで積み立て可能）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社保完備
・交通費支給あり（当社規定による）
・社員食堂あり（1食250円～）
・資格取得支援・手当あり
 ⇒受験料・交通費は会社負担。一部資格には合格報奨金あり
・住宅手当制度あり
⇒借主・契約者は11,000円～、持家且つ持ち分過半数は8,000円
・家族手当あり
⇒扶養子女1人16,000円、2人目以降は+10,000円／人
　扶養配偶者5,000円
・作業着貸与、クリーニング無料（枚数上限あり）
・マイカー通勤OK
・正社員の平均勤続年数19年

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない