仕事内容

歳を重ねるごとに好きなファッションが変わっていく。そんな経験はありませんか？

アパレルで働いていると、ブランドが今の自分にマッチしなくなったとき、イチから転職活動をして苦労する人が多いんです。でも当社なら心配いりません！

＼ピッタリなブランドで働ける！／
就業先は、憧れのハイブランドからカジュアルなブランドまでさまざま。600店舗以上の中から「通勤のしやすさ」なども考慮してピッタリな職場をお探しします。

＼好みが変わっても転職は不要！／
あくまで当社の正社員として勤務するので「ブランドを変えたい」場合も転職は不要。その時のあなたにピッタリなブランドで働けます。

＼自分たちで売り場をつくれる！／
「集客に向けたSNS運用に挑戦」「手に取りやすいディスプレイに変更」「スタッフ全員が意欲的に働ける仕組みに♪」…など、集客や売上アップのアイデア、業務の進め方を変えながら店舗を盛り上げます。

＼選べるキャリアプランも多彩！／
店長、SV、研修担当、サポート担当、人事など、当社には自分が挑戦したいポジションに、自分から手を挙げて異動できる制度があります♪年間20~30名の方がキャリアチェンジしています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■34歳未満の方（若年層の長期キャリア形成のため）

＼アパレルに興味がある方、大歓迎！／
「アパレルショップに行くとワクワクする」「服が好き」という方が楽しみながら働ける職場が多数！充実の研修制度やマニュアルを用意しているので安心です。

「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを！

＜2024年認定取得！＞
★健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
社員のみんなが「長く働きたい！」と思える環境づくりに注力。その結果、健康経営優良法人に認定されました。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

★☆採用予定は全国で10名以上！即日入社可能！好きな土地で、好きな仕事を続けたい方にピッタリ♪☆★

＼福利厚生充実の当社で、新しいスタートを切りませんか？／

東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の一員である当社。人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2024年1月に設立27周年を迎えました。

約4800社と安定的に取引しており、2021年3月期から2年で売上を143％伸ばし、2024年3月期は売上高650億円に。海外展開を強化しているなど、今後も成長を見込んでいます。

今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、新たな仲間をお迎えすることとなりました。

給与

月給23万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／24歳
●年収400万円／入社3年目／店長候補、28歳
●年収450万円／入社5年目／SV、30歳

月給23万円～25万円＋残業代100％支給＋各種手当（祝い金など）＋賞与年2回あり
※店長候補として採用の場合、月給25万円～30万円
※SVとして採用の場合、月給28万円～35万円

＜月収例＞
月収27.5万円（アパレル業界経験2年／入社2年目）

＜年収例＞
350万円（月給24万円×12ヶ月＋賞与）／24歳
400万円（月給28万円×12ヶ月＋賞与）／28歳
440万円（月給30万円×12ヶ月＋賞与）／30歳

※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。

勤務地

滋賀県蒲生郡竜王町
★転勤はありません

★基本的に担当店舗（アパレルショップ）への直行直帰となります。
★本人の了承を得ない転勤転居はありません！U・Iターン歓迎！

＜住所＞
滋賀県蒲生郡竜王町

＜交通＞
担当店舗により異なる

勤務時間

シフト制

（実働8時間）
※担当店舗により異なります。
※現場では余裕のあるシフトが組めるので、1ヶ月の残業は月平均3.9時間と少なめ。定時退勤できる日も多いです。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日113日以上＋指定休6日＞
■（シフト制）
※毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週も！
■有給休暇　※内6日は指定休として必ず取得可
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇）
■ピットイン休暇
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
■出産休暇（出産祝い金支給）／産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間）
■育児休暇（男性も取得可）

★リフレッシュ休暇制度など長期休暇を取得できる制度も◎（就業先による）
★女性の管理職など、多様な人材が活躍！
★出産休暇、育児休暇の取得実績あり！時短勤務制度もあり、ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年2回
■賞与 年2回（昨年実績2回）
■各種報奨金
■通勤交通費（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■慶弔手当
■社宅手当（会社都合の転勤時のみ）
■出産祝い金（1子10万円／第3子まで）
■結婚祝い金

～成長支援～
■外部研修無料受講
■各種スクール割引
■資格取得支援（費用補助、資格手当支給など）
・接客サービスマナー
・家電アドバイザー
・キャリアコンサルタント 他

～その他～
■各種社会保険完備
■健康診断、インフルエンザ予防接種 年1回
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■時短勤務
■パラレルワーク（副業・兼業）

＼半期に1度、優秀者を表彰／
年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞…など計9つの表彰制度あり！

＼つながりを大切にする風土／
＊WILLサークル
ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様！

＊えすじゃん
LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問に回答してもらう企画です♪

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない