仕事内容

あなたにお任せするお仕事は
【設計サポート事務・製造業界のデザイン事務】
資料や図面の作成をお願いします（＾ω＾）
未経験OK！研修あり！前職異業種問題なし！
≪気配り・心配り・サポート力をモノづくりで≫
～こつこつもくもく　サポートが好きな方！～

≪主な業務内容≫
★自動車や航空機、工作機械等の設計サポート
・専用ソフトを使った図面の作成
・資料作成
・データの入力/修正/調製
・図面ののコピー/保管
★経験に応じて製図（2D-CAD、3D-CAD使用）

◆未経験の方も安心してスタート◆
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社内にCAD設備と専用教育テキストを完備
（AutoCAD、CATIAV５、Solidworks、Creo）
経験が無くても大丈夫です！
充実した研修制度により未経験の方も活躍中！！
あなたのペースに合わせた”個別指導”式の研修です。
本社研修中は同じフロアにいる先輩が
優しくあたたかく見守ってくれます(*^_^*)。Ｏ

◆　キャリアアップは迅速です　◆
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少しずつキャリアを磨き、学び、知識と技術を
身につけていけばゆくゆくは、
プロジェクトの中枢を担う存在になれるかも！！

★求人番号：5TP01-0001

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＼　業種・職種未経験大歓迎　／

【こんな方が活躍できます】
・こつこつもくもく頑張れる
・すでにスキルをお持ちで自分らしく活躍したい
・新しスキルを働きながら身につけたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

5名

給与

月給18万5,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
222万円 ～ 485万6,000円

年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。

《諸手当》
・通勤手当　実費（上限35,000円）
・実務手当　20,000円
・家族手当　5,000円～30,000円
・住宅手当　30,000円～40,000円
・帰省手当　10,000円

《賞与》
年2回（7月・12月）

《昇給》
年1回(4月)
人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。

《試用期間》
6ヶ月(条件同一)

《研修》
必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。
研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。
研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。
なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。

勤務地

岐阜県岐阜市

＜岐阜県の勤務地例＞
岐阜市・大垣市・各務原市・関市・美濃加茂市・可児市

＜愛知県の勤務地例＞
名古屋市・小牧市・一宮市・犬山市・稲沢市・豊田市・刈谷市・岡崎市、豊川市

◎勤務地はあなたの希望を考慮いたしますので
　遠慮なくご相談ください！(^O^)

＜住所＞
岐阜県岐阜市都通4丁目11番地1アシストHDビル5F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

内　休憩：60分　実働8時間
残業目安：0ｈ～20ｈ

【※配属就業場所、業務量により異なります】

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★…年間休日120日…★
（土曜・日曜・祝日）※祝日は一部出勤日あり
ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり

就業場所ごとのカレンダーに基づいて勤務していただきます。

＜有給休暇制度＞
入社6か月後より10日、以降1年更新
＜慶弔休暇制度＞
当社規定に基づきます

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
・退職金制度あり
・マイカー通勤可（一部対象外有り））
・借り上げ社宅（入居及び引っ越し費用会社負担　※規定）
・制服貸与（必要時）
・CAD製図国家資格　資格取得支援（教育制度・費用支援）
・その他資格取得支援制度
・育児休業取得制度（産休・育休）
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）
・リゾート施設優待利用制度
・優良法人ゴールドカード
・団体自動車保険
・定期健康診断
・メンタルチェック

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない