Q1. 職場の雰囲気はどんな感じですか？

A.
小規模なチームのため、スタッフ同士の距離が近くアットホームな環境です。
決まったルールや形式を重視する職場を希望される方には、少し働き方のスタイルが異なるかもしれません。
互いに学び合い、支え合う風土があります。

Q2. 具体的な仕事内容はどのようなものですか？

A.
調理部門では仕込み、調理、盛り付けなどを担当し、お料理を通して「もてなし」を行います。
フロントサービス部門ではお客様のご案内、接客サービス、予約管理など、旅館全体の運営を幅広く担当します。
「料理」と「おもてなし」の両輪を体感しながら、他では学びにくいスキルを磨ける環境です。

Q3. 料理や接客のスキルはどのように学べますか？

A.
有名料理長や経験豊富なスタッフから直接指導やOJTを受けられます。
高級食材や上質な器はもちろん、建物や人間国宝の作品、家具に至るまで本物を扱うことで、技術やスキルだけでなく、文化に触れる経験も得られます。

Q4. 給与や昇給はどのようになっていますか？

A.
給与は経験・スキルに応じて決定します。
年1回の昇給、年2回の賞与を支給しており、努力や成果がしっかり評価される仕組みです。

Q5. 勤務時間や休日はどうなっていますか？

A.
部署ごとにシフト制で勤務しており、繁忙期・閑散期で若干の変動があります。
休日取得や勤務間インターバルにも配慮しており、無理なく働ける環境です。
基本の休日は連休取得が可能で、中には15日間の連休を取得するスタッフもいます。

Q6. 社宅や住まいのサポートはありますか？

A.
希望者には借上げ社宅として、会社がご用意する賃貸物件をご利用いただけます。
・家賃は折半
・敷金・礼金は会社負担で初期費用不要
・引越し費用も最大20万円までサポート
遠方からの入社も安心して新生活をスタートできます。

Q7. 外国語スキルは必要ですか？

A.
必須ではありませんが、英語や中国語など語学スキルを活かせる場面があります。
語学を学びたい方には、希望に応じてサポートしていきたいと考えています。

Q8. キャリアアップやスキル向上は可能ですか？

A.
フロント/サービス・調理・施設管理・事業運営など、多彩なキャリアを形成できます。
経験を積んだ後はリーダーやマネジメント・管理職への登用もあり、意欲ある方には幅広い成長の機会があります。
将来的には独立や支配人・料理長を目指すことも可能です。

Q9. 入社後にどんなスキルが身につきますか？

A.
コーチング、上質な料理技術、チームビルディング、運営・経営能力など、幅広いプロフェッショナルのスキルが身につきます。
「基本を大切にする」という考え方を学びながら、確かな技術とおもてなしの心を磨くことができます。

Q10. 職場でのメンタル・健康サポートはありますか？

A.
スタッフが安心して働けるよう、心の相談窓口を設置しています。
体調やメンタル面で不安がある場合も、気軽に相談できる環境を整えています。

Q11. 待遇・福利厚生について教えてください。

A.

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）、交通費支給（条件あり）、制服の支給とクリーニング、借上げ社宅制度・引越し費用補助（希望者）、まかない制度、産休・育休制度（実績あり）、退職金制度など
スタッフが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

Q12. 応募方法や選考の流れを教えてください。

A.
当館の採用フォームまたはお電話でご応募いただけます。
履歴書・職務経歴書の提出後、書類選考・面接を経て採用を決定いたします。
ご不明点や質問があれば、お気軽にお問い合わせください。