仕事内容

Netflix等と連動したケーブルテレビサービスなどについて、お電話対応を行なう内勤のお仕事です。マニュアル通りにお話しいただければOK。

＜ご案内するお客様は決まっています！＞
架電リストは事前に作成していますので、あなたは電話をかけるだけでOKです。お客様は不動産会社から連携されているお客様や、類似サービスを使用していた方が多いため、誰に電話をすればいいか、と悩む必要はございません。

＜お伝えする内容も決まっています！＞
入居時に行なう、ケーブルテレビ設備点検の日程調整をお任せ。既に不動産会社から「後ほど、点検に関する電話があります」と聞いているお客様に対して電話をするため、やり取りはスムーズ。お客様のご都合をお聞きして、点検日時を決め、PCに入力するだけでOKです。

＜未経験でも大丈夫！＞
未経験入社が9割。充実の研修があります。詳細は、ページ下部の『教育体制』をご覧下さい。

お電話先、お電話内容も決まっておりますので、すぐに慣れることができる環境です。
実際に平均月収は24万円ほど、インセンだけで月8～10万円をゲットして、月収30万円を目指せる環境が整っております。

応募資格

★学歴は一切問いません！

■基本的なPCスキルをお持ちの方（パソコンのタイピングができるレベルで大丈夫！）

【意欲や人柄を重視した採用です】
業界経験や職種経験はもちろん、社会人経験がなくても大丈夫！2022年卒など社会人1年未満の方も歓迎しています。例えば、元携帯販売スタッフや元飲食店のホールスタッフなど全くの未経験者が多数活躍しています！接客経験で培ったコミュニケーション力等も活かせます。当社で正社員デビューした先輩も多いですよ♪また、仕事のブランク期間がある方もぜひご応募下さい！

【人とお話する経験が活かせます！】
もちろん今まで営業、コールセンター、アパレル、飲食店等で勤務していた方は経験を活かすことも可能です。当社はインセンティブが稼ぎやすい環境ですので今までお客様とお話する仕事をしていた方もお待ちしております！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【新規プロジェクト発足による、採用強化を実施！】
2011年の設立より、ケーブルテレビ会社の代理店として歩んできた株式会社One's Will（ワンズウィル）。年々成長を続け、5年後には売上50億円規模になる見込みです。

新規プロジェクトの開始も続々と決まっており、年間で100名ほどを増員予定。そこでこのたび、成長中の当社をバックオフィスから支えてくださる人材をお迎えすることになりました。仕事に必要な知識やスキルは入社後に丁寧にお教えするので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。

給与

月給20万円 ～ 21万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 360万円

月給210,000円、内訳（基本給195,384円・みなし残業14,616円 ※時間外10時間分のみなし残業代含む）超過分は全額支給します

◇試用期間6ヶ月間
月給200,000円、内訳（基本給195,638円・みなし残業4,362円※時間外3時間分のみなし残業代含む）超過分は全額支給します。

＼頑張りをしっかり評価します／
当社では頑張りを評価してインセンティブで還元しています。担当業務により多少仕組みは異なりますが、月平均2万円～3万円ほど。中にはインセンティブ含め月給40万円以上稼ぐこともあります。頑張った分、稼げる業務もあります！

勤務地

東京都日野市 / 日野駅　徒歩7分

• 勤務先 : 日野営業所

★転勤なし！

＜住所＞
東京都日野市日野本町4-2-2

＜交通＞
★Ｕ・Ｉターン歓迎！

勤務時間

09:30 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
9：30～19：00（実働8時間＋休憩90分）
※勤務地により多少前後します。
※残業時間は、月平均10時間、繁忙期でも月20時間以下です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（シフト制）
■年間休日113日　
夏季休暇
年末年始休暇　※配属先に準じます
有給休暇
産休・育休（取得・復職実績あり。復職率100％）

★働き方も柔軟
男女問わず育休取得実績あり。復職後は時短勤務・在宅・土日休みを取り入れ、男女ともに家庭と両立のフォロー。約2ヶ月の育休を取得した男性社員がおり、復帰後も状況にあわせリモートワークをしています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給（当社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業時間超過分）
■役職手当（女性の管理職登用実績あり）
■結婚祝い金
■出産祝い金（1万円）
■慶弔見舞金
■各種レクリエーション（バーベキュー、社員旅行など）
■資格取得支援制度
■月次インセンティブ
■社員紹介制度　
■インフルエンザ予防接種補助　
■健康診断
■サンタ制度
┗12歳以下のお子様がいる場合、12月に商品券の支給
■オフィスカジュアル・ネイルOK
┗自分らしい服装・ネイルで働けます。仕事のジャマになるほど長いネイルなどはNGですが、仕事をしている時に目に入りやすいネイルが綺麗だとモチベーションが上がります♪

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない