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株式会社LivCo(旧株式会社ASEAN HOUSE )
新卒 未経験OK 学歴不問 30+日前

【グローバルHRベンチャー】外国人向けの求人や不動産メディアのSNSマーケター

株式会社LivCo(旧株式会社ASEAN HOUSE ) / 外国人向けSNSマーケター
  • 給与
    月給 30万円 ~ 40万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都新宿区
    • テレワーク・在宅OK
    • 西新宿五丁目
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり 服装自由
同じ会社の求人を見る(9件)

募集要項

仕事内容

東南アジア人向け求人/不動産メディアのSNSマーケターとして、事業をリードして頂きます。
弊社では、東南アジア人が日常で使用する【東南アジア現地語】×【SNS】に拘り抜き15のメディア運営をしており、日本に興味のある18万人のフォロワーにリーチが可能です。ミャンマー語メディアは国内最大級の求人メディアとなっています。
創業者佐々が学生時代にミャンマーにて100万人フォロワーを抱える教育・進学情報メディア“Live the Dream”(https://www.facebook.com/livcoformyanmar)を立ち上げており、その【東南アジア現地語】×【SNS】のノウハウをLivCoの日本向け求人メディアにも横展開しグロースさせています。
多くの東南アジア人に情報を届け、より多くの優秀な求職者や家を探す外国人からのコンタクトを増やし内定数/入居契約数を増やすことがゴールとなります。
各東南アジア人スタッフが翻訳・通訳を行うので日本語のみで業務可能です。
目標を達成するだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております!(※SO/役員登用あり)

【具体的なお仕事】
・ミャンマー/インドネシア/ベトナム人向けにFacebook/Tiktok/InstagramなどのSNSにて、仕事/生活/不動産に関する記事/動画の作成・企画・運用(翻訳は現地人スタッフ)
・SNSメディアのインサイト分析・改善
・SNS広告の運用
・LIVE配信の企画・運用・改善
・オンライン日本語クラスの企画・運用・告知(授業は他スタッフが行います)

●英語・外国語を使う仕事です
●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!
●英語力は問いません!

▼必須条件
・株式会社LivCoの理念への共感
・スタートアップ組織への意向

▼歓迎条件
・東南アジアへの渡航経験(外国人人材へのご興味)

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

1~2名

給与

月給30万円 ~ 40万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
350万円 ~ 500万円

<年収例>
●年収27万円/入社1年目/メンバー
●年収520万円/入社3年目/マネージャー
●年収1,200万円/入社6年目/役員

・賞与あり:内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制(必須目標・標準目標・努力目標の3段階で目標達成率を計測 / 年間数万円~70万円ほど)
・表彰制度あり:毎月MVPへ1.5万円賞与(定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測)
・ストックオプション付与可能性あり(正社員のみ/入社後半年後ジャッジ)

※給与は見込み残業30時間込みの金額(51,300円~76,000円を含む)です。超過分は全額支給します。

勤務地

東京都新宿区 / 西新宿五丁目
  • 勤務先 : 株式会社LivCo(旧ASEAN HOUSE)

★駅から徒歩5分以内です

出社をメインとしており、オフィスには日本人のみならず多くの外国人の方がいます。社内では、日本語以外の言語が飛び交う場面も。海外旅行に来た気分で働ける環境があります。

<住所>
東京都新宿区西新宿

<交通>
都営大江戸線西新宿5丁目駅徒歩3分
東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩8分
新宿駅徒歩15分

勤務時間

09:00 ~ 18:00

実働8時間・休憩1時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(土日・祝)
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

・健康保険/雇用保険/厚生年金
・Macbookを全員に貸与
・交通費支給(上限15,000円)
・社員寮あり(男女共用ドミトリー/オフィス3F/通常の半額の32,000円/月)
・年2回の社内合宿あり(費用は会社が3割負担)
・賞与あり:内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制(必須目標・標準目標・努力目標の3段階で目標達成率を計測 / 年間数万円~70万円ほど)
・表彰制度あり:毎月MVPへ1.5万円賞与(定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測)
・ストックオプション付与可能性あり(正社員のみ/入社後半年後ジャッジ)

※弊社は5年後の上場を目指し急成長中なため、実績がでていれば年齢に関係なく評価され、仕事の裁量が増えていきます。その分、報酬も上がり成長を得ることができます。

雇用形態

新卒

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社LivCo(旧株式会社ASEAN HOUSE )の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月05日
株式会社LivCo(旧株式会社ASEAN HOUSE)
『外国人も暮らしやすい社会』を共に創ろう。
BUSINESS
事業内容
東京/インドネシア拠点の、外国人向けに人材/不動産/教育/メディア事業を展開するスタートアップです。移民が日本で生まれ亡くなるまで全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築しています。
急速な人手不足を補うべく在日外国人労働者はこの10年で260%増の一方で、職場から失踪する外国人は年間1万人。
途上国では戦争が絶えず多くの若者が失業し自己成長機会が乏しい状況が続いています。
東南アジア事業経験を持つ経営陣が中心となった圧倒的外国人目線とITの力で移民就業機会の最大化・最適化を図り日本/途上国の課題を同時に解決してまいります。
  • グローバルHRプラットフォーム事業
    外食/介護業界などの人手不足の企業様向けに主に特定技能ビザでの東南アジア人材のご紹介並びに、家の確保や銀行口座の開設サポート、定期面談などの外国人へのライフサポートを行っています。松屋やギンビスなど大手含む200社以上と取引、450人以上を紹介してきました。
  • インドネシア人材育成事業
    インドネシア・バンドンにて現地パートナーと協働で100人規模の日本語学校を運営しています。約6ヶ月間の完全寮生活で会話中心の日本語、道徳勘、マナー、職能を醸成し、日本企業で活躍できる即戦力人材を育成しています。
  • 外国人向け不動産事業
    日本で働くベトナム・インドネシア・ミャンマー人向けに外国人入居可能な賃貸物件のみをご紹介。現地語でのサポートもOKなため、日本にまだ慣れてない東南アジア人の方でも安心してお部屋探しを進められます。
  • 外国人向けメディアプラットフォーム事業
    在日外国人18万人フォロワーに対して、FacebookやTikTokなどのSNSかつ、現地語(ベトナム / インドネシア / ミャンマー語)で18の就活メディアを運営し、仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを発信しています。特にミャンマー人向けメディアは国内最大級の規模となっています。
MESSAGE
私たちの想い
グローバルHR市場のパイオニアとして日本の人手不足を解決する
日本で働く外国人労働者の現状をご存知でしょうか?職場からの賃金の未払いや差別・暴行など外国人と日本社会のマッチングが上手く成立しておらず、年間1万人もの労働者が失踪しています。(失踪者はブローカーによりより劣悪な労働環境へと送られたり、反社的な業界へと流れていきます)
母国の大家族から多くの期待を受けて覚悟を持って来日し、毎日厳しい職場環境で得た約半分のお給料を家族へ仕送りし、「いつか母国に帰って日本で学んだことを活かして国を創っていきたい」と言ってくれる方々ばかり。そんな方々を尊重し、働きやすい職場に、環境に、国に、なれているのでしょうか?
そんな方々のために、外国人にも事業様にも理解のある我々が架け橋となってより良いマッチングを実現していきます。

そこには、確かに困っている人がいる。家族に仕送りするために、Japanese Dreamを夢見て日本に来てくれている人たちがいる。
そんな彼らを泣き笑いながら助ける仕事はかけがえのないものです。
熱く、外国人が暮らしやすい世の中を一緒に創っていける仲間を募集しています。

代表取締役 佐々翔太郎
PHOTOS
働く環境
『裁量権大』
急速な人手不足を背景に年間260%急成長のグローバルHRマーケットで、弊社としても年間350%成長を遂げています。そんな1→100の急拡大フェーズにおいて新規事業立ち上げなど裁量権を持って最前線で仕事ができます。(新卒2年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績あり)

『グローバル』
東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップです。毎日オフィスでは4ヶ国語(ベトナム、インドネシア、ミャンマー、日本)が飛び交っており、グローバルな視座で仕事ができます。コアメンバーは半年に1回のペースで東南アジア出張があり、入社後半年以内にインドネシア現地入社研修がございます。(日本語学校見学/出前授業、ローカルホームステイなど)また、東南アジアネイティブスタッフによる東南アジア語の無料講座も受けることができます。

『優秀なメンバー』
リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家であるCEOの佐々直下で“社会正義”דそろばん”経営が学べます。その他にも以下のような多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと働くことができます。平均年齢は29歳、男女比率は6:4です。
・元大手プラントエンジニアリング会社のエース
・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム など

『ソーシャル』
「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事です。ただ支援をするだけではなく事業としてサステイナビリティーを追求するべく、ビジネスパーソンとして実行力/企画力も鍛えられます。
  • 今までに合計5,000人を超える外国人の仕事や生活をサポート。
  • 業務は常に東南アジアの方々と。外国人が日本で働くチャンスを多く創り出しています。
  • インドネシアで日本語学校も運営!
  • 外国人比率は40%の会社です!日々活発な議論が行われています。
MEMBERS
メンバー
LivCoは平均年齢28歳の計28人の会社です。会社では計4カ国(日本・インドネシア・ミャンマー・ベトナム)のメンバーが在籍しており、外国人比率は40%、男女比率は5:5の多様性あふれる職場です!
  • 佐々翔太郎
    LivCo 代表取締役
    Live the Dream Co., Ltd. 創業者 

    リクルート出身。中央大学法学部卒業。海外連続起業家。大学1年で初めて訪れた海外・フィリピンの心温かい人々から大きな感銘を受け、泣き笑うことのできる人間となる。大学4年次には文科省奨学金プログラム『トビタテ留学JAPAN』を用いてNPO法人『e-Education』の現地責任者でミャンマーに駐在。映像教育を広める傍らミャンマー初のキャリア・進学メディアLive the Dream Co., Ltd.を現地の若者と起業し、ユーザー100万人の規模まで成長させ事業売却。その後株式会社リクルートに就職し『じゃらん』の新規事業であるホテル向けSaaS事業に関わる。その後、株式会社ASEAN HOUSE(現:LivCo)を設立。朝日新聞、Huffpostなどメディア多数掲載。座右の銘は「失敗しても当たり前。成功したら男前。」
  • Le Tran Chieu Uyen
    ベトナム人向けキャリアアドバイザー/カスタマーサクセス

    中学生時代に“ドラえもん”がきっかけで日本語を勉強し始め、2007年に日本政府主導の対日理解促進交流プログラム「JENESYSプログラム」で初来日。以後日本に興味を持ち始め、ホーチミン市師範大学の日本語学部に入学。大学在学中には交換留学生として1年和歌山大学に留学。卒業後、日系旅行会社、監理団体にて日本語を用いながら様々な業務に従事。その後、サイバーエージェントベトナム支社にてインターネット広告業務にも携わり、現在はLivCoにてキャリアアドバイザーやカスタマーサクセスを担当。
  • 田中 絢斗
    フィールドセールス(RA)

    レオパレスにて不動産営業、リクルートにて広告営業、ジンジャーにてIT営業を経て、ASEAN HOUSEに入社。
    リクルート在籍時は、Q MVP、準MVP、単月MVP、準MVP等計6回の表彰受賞。
    17カ国を周遊したバックパッカー時代に東南アジアの貧富差や働きたくても働く場所がない社会課題を間のあたりにし、その解決が一直線にできる弊社へ参画。
    大手企業在籍時は、既に仕組み化/ブランディングが達成されている為自身の価値が客観的に分かりづらかったが、成長速度や裁量権を求めるならベンチャーの環境一択と思い転職を決意。
  • Famic Olivia
    インドネシア人材育成 Division マネージャー

    父がインドネシア、母が日本人のハーフ。インドネシアのバリ島で18年間過ごした後、同志社大学に入学し来日6年目。新卒で株式会社ASEANHOUSE(現:LivCo)に入社し、語学力とハーフとしてのバックグラウンドを活かしながら、現在はインドネシアでの日本語学校立ち上げのためにマネージャーとして母国インドネシアへ赴任。
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ギャラリー
  • 一人一人の外国人のキャリアに寄り添い最適なマッチングを実現
  • インドネシアの日本語学校では日本で働きたいという意思を持つ多くのインドネシア人が勉強しており、サポートしております。
  • オフィスは新宿に立地し交通の便はピカイチです!
  • まだまだブルーオーシャンマーケットである在日外国人市場へ、SNSプロフェッショナル集団として挑みます。
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事業紹介ビデオ
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採用Movie
MORE INFO
◆会社概要/採用資料
https://speakerdeck.com/sasa_shotaro/6

◆ASEAN HOUSE創業ストーリー
動画:https://youtu.be/4x5seTZJIEk
記事:
https://livco.inc/passionforbusiness/
https://livco.inc/myanmarcoup/

◆メディア掲載実績(一部抜粋)
FASTGROW("移民版リクルート"目指し、ブルーオーシャン市場で成長率350%──LivCo佐々氏が描く「外国人が暮らしやすい日本」実現までの道筋とは):https://www.fastgrow.jp/articles/livco-sasa
朝日新聞:https://www.asahi.com/articles/ASN853FXPN84UHBI029.html
ダイバーシティータイムズ:https://diversitytimes.jp/2022/07/19/topic0000019/
    VIDEO
    紹介実績
    株式会社さらぽコーポレーション 地域通所介護 茶話本舗デイサービス川中島勤務 Mei Gita Nursellaさん(インドネシア出身)
    VIDEO
    紹介実績
    株式会社ドリームリンク 薄利多賣半兵ヱ 川崎店 白岩店長
    COMPANY
    会社情報
    会社名 株式会社LivCo(旧株式会社ASEAN HOUSE )
    事業内容 外国人材紹介事業
    外国人材向け住宅事業
    外国人材向けメディア事業
    インドネシア日本語学校事業
    企業
    WEBサイト
    https://livco.inc
    企業
    SNS
    所在地 東京都新宿区西新宿五丁目10-4 YSビル
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