仕事内容

海上貨物を安全・スムーズに運び、船と乗組員の安全を守る
船舶の運航管理をお任せします。

船のタイプや、貨物の種類に合わせて、船が立ち寄る港や航路を示す運航スケジュールを作成します。

船の運航は天候に大きく影響されるので、毎日、航路の天候や海の状況をチェックする一方、船から送られてくるレポートで、運航や作業の状況をつかんで、入港・出港の時間などについて、最も効率の良いスケジュールを考えます。

≪職務と業務内容≫
船舶代理店の運航管理担当として、配船スケジュール・船積状況の管理業務を担います。
・本船スケジュール管理
・配船サービスの提供
・各拠点や社内関連部署との諸連絡
・他船社との協同配船サービスの提供

また、数多くの船の、どの船に何を積んで、いつどこの港に回ったら最も効率が良いか計画を作ったり、コンテナ船や自動車専用船などでは効率良く貨物を積みおろすための「積みつけプラン」を作成したりします。

■詳細
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）

・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることが得意な方に向いています。

・残業18時間、年休125日、完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！
・メンバーの長期休暇を、遠慮なく希望や都合に併せて取得できるよう、チームで協力する体制になっています。

応募資格

★学歴は一切問いません！

【応募に必須のスキルや経験】
※下記(1)～(4)のすべてを満たす方
(1)海上輸送または航空輸送関連企業において運航管理業務経験
(2)日本語ネイティブレベル
(3)英語の読み書きが可能なレベル
(4)Excel/Word/のビジネス使用経験
※外国籍の場合、就労ビザ及び6ヶ月以上の有効期限が必要

■歓迎条件：
・国際海上輸送における運航管理業務の経験
・運航管理者の資格
・海技免状3級以上の資格
※ご経験やスキル、資格により正社員での採用を提示する場合もございます

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■組織構成
配属先のメンバーは10名（男女比約5：５）で構成されています。
20代前半～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署です。

給与

月給30万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／22～30歳で応募必須条件を満たす方の応募、採用を想定します
●年収400万円／入社1年目／25～35歳で選考の優遇要件の保有者からの応募、採用を想定します
●年収450万円／入社1年目／28～35歳で選考の優遇要件を5年以上の保有者からの応募、採用を想定します

※試用期間（6か月）中も待遇面の差はございません。
※2年目以降、ご本人の希望により正社員登用の可能性があります（契約社員を継続ご希望でも結構です）。正社員は賞与と退職金が付与されます。それ以外の待遇面は同様です。
■残業手当：有
■昇給（業績査定：年4回）（昇給：年1回）
■正社員登用後は賞与、退職金を付与
・賞与（年2回）
・退職金制度

勤務地

東京都千代田区

• 勤務先 : 東京CSオフィス

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都千代田区霞が関

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■所定労働時間：8時間
■休憩時間：60分
■残業：月平均18時間程度
■終業は18時が定時ですがご自身の判断で17：30での帰宅も可能です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
完全週休：2日制（休日は土日祝日）
年間休日：125日
年間有給休暇：初年度2日～13日（2年目より14日、最高20日/年）
夏季休暇：7日を付与、6～9月の間に自由アレンジ可能。
　※有給休暇とは別
年末年始
慶弔休暇
育児休業（実績あり）
介護休業（実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備（ 雇用保険 厚生年金 労災保険 健康保険）
◇ 交通費支給（月50,000円まで）
◇定年：60歳
◇再雇用制度あり／65歳まで

■資格取得補助制度あり（年間5万円）
■集合研修（不定期開催、会社全額負担）
■書籍購入費の会社負担（申請制）
■結婚休暇、慶弔休暇、連続休暇等
■熱海・強羅に保養施設
■年1回の社員旅行（ハワイ、上海、沖縄など）、忘年会等のイベント
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、各種親睦会の補助金等
■育児支援（育児休業後の復帰率100%）
■介護休業、子の看護休暇（すべて取得実績あり）
■保養施設
■財形貯蓄制度、確定給付企業年金

・休暇制度が充実、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能
・チーム協力体制で、長期休暇が取得可能
・入社後のOJTに加え不定期で集合研修（会社全額負担）を実施
・書籍購入補助や資格取得支援制度などでキャリアアップをバックアップ

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない