仕事内容

【募集背景】
〇実際の現場で電気設備のインフラ構築を行う際に要となる『現場代理人・監理技術者』を、業務拡大と世代交代に伴い即戦力となる方を募集します。

【職務概要】
〇担当エリアは全国
〇業務は、担当エリアで計画される上下水道電気設備のシステム(新設、増設、更新)提案から現地施工までのプロジェクトマネジメントを行って戴きます。

具体的には

(1)現場代理人・監理（主任）技術者業務（全国の自治体発注案件）：現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整
(2)工事エンジニアリング：工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー
(3)調達業務・価格交渉サポート：外部依頼先より機器・工事の見積を入手、価格交渉
(4)現場サポート：現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成
※本求人は、上記の(1)の現場代理人・監理（主任）技術者業務の比率が高くなります。
※入社後は、半年～1年間、現場でのOJTで、独り立ちできるようフォローします。

【対象】
〇電気設備：受変電設備、自家発電設備、無停電電源設備、運転操作設備、計装設備、監視制御設備、省エネルギー・創エネルギーなどの設備・システム
〇プロジェクト：現地施工期間は3ヶ月～半年で、官公庁案件が多いため3月完工のプロジェクトが多い。規模は、数千万～億をこえるものまである。

【働く環境】
(1)全体は約100名弱。（秋葉原）（大甕）及び支社駐在者で構成されています。
(2)現場出張以外の場合は、在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。
(3)全国の官公庁・自治体の案件に柔軟に対応しますので、3ヶ月から、長ければ半年程度の応援派遣、出張があります。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須条件】
・1級電気工事施工管理技士の有資格者
・監理技術者資格者証（電気および電気通信）取得者又は入社後速やかに取得できる方
※同業他社に近いような会社で元請けとして監理されていた方も歓迎ですが、協力業者として2次請けで施工管理を経験されている方もターゲットとなります。
・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験
・社内外との円滑なコミュニケーション力

【歓迎条件】
・1級電気通信工事施工管理技士の資格保有者
・建設業の資格取得者
・官公庁発注案件の施工管理経験があれば歓迎（但し、一般建築物における電気設備工事経験者も柔軟に受け入れています）
・AutoCADの経験
・普通自動車免許

＜その他職種特有＞
・自ら率先して行動を起こしリーダ―シップのある方
・種多様な手段によるコミュニケーション力の高い方
・IT活用（オンライン会議、AI活用）といった新しい試みに前向きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

7名

給与

月給23万6,500円 ～ 42万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 750万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賃金改定：年1回

勤務地

東京都千代田区 / 秋葉原駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK（出張以外では約半分が在宅勤務）

＜住所＞
東京都千代田区外神田1-5-1

＜交通＞
JR秋葉原駅より徒歩4分、メトロ千代田線新御茶ノ水駅より徒歩6分

勤務時間

08:50 ～ 17:20

実働時間：7.75時間/日
【勤務形態】
・フレックスタイム制度有　
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
年間休日126日（2024年度）
有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅支援制度（寮、手当等）
◇ 財形制度
◇ 持株制度
◇ カフェテリアプラン
◇ 家族手当
◇ 通勤手当 等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない