仕事内容

〈有資格者募集〉院内保育所の保育士募集│さがみリハビリテーション病院 新たんぽぽ

【車・自転車通勤OK！】資格を活かして働きませんか？定員20名程度の保育室でのお仕事。

のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。
行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★
ピアノが苦手な方も問題ございません。皆さんそれぞれの特技を活かして　活躍してくださっています♪

職員のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。
生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。
●登室・降室の対応　
●おむつ替えや着替え介助
●歯磨きのサポート等々を担当して頂きます。

【保育士・院内保育室・正社員】

定員20名の異年齢保育を行う、小規模保育園です。
★園の環境について
・平日は主に０歳児から２歳児まで、休日は０歳児から学童児までと年齢幅の広い保育をしています。
少人数でゆったり見ることができたり、年齢差のある関わりをみることができます。
ベランダにはテラスと砂場があり、季節の野菜や植物を育てたり砂場で遊ぶこともあります！
周辺には公園が多くあり、遊びたいことに合わせて公園で選ぶことができます。
少し歩くと電車をみたり、国道沿いを走るはたらく車をたくさん見ることができます。
★求職者の方へ
・シフト制なので勤務時間の希望に沿わせやすいです。
子どもひとりひとりにゆったりと関わることができ、成長を見守ることができます！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

保育士資格をお持ちの高卒以上

給与

月給20万4,188円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
245万256円 ～

月給204，188円～264，188円
【給与備考】
基本給175，000円
資格手当8，000円
固定残業代（15ｈ）21，188円，超過分は全額支給

勤務地

神奈川県相模原市 / 相模線 南橋本駅

• 勤務先 : さがみリハビリテーション病院内保育室

★駅から徒歩5分以内です

車通勤可（自転車通勤も可）
夜勤あり（必須）

★園の自慢ポイント
・第二の家庭となれるように一人ひとりと愛着を持ちながら穏やかな気持ちで接すること。
・幼稚園、学童のお子さんもいるので自分たちで考えることの大切さを伝え、考えて行動できるように声掛けをしています。
★職員の雰囲気
・皆明るく、風通しのいい職場環境です。
子どものことは連絡を密にとり皆で保護者や子どものサポートをしています
★施設長として大切にしていること
・保護者との信頼関係を築けるように、降園時には些細な出来事でも一人ひとりと話コミュニケーションをとるように心がけています。

＜住所＞
神奈川県相模原市中央区下九沢54-15

＜交通＞
◆相模線 南橋本駅 徒歩15分
◆JR横浜線・京王線 橋本駅 より 神奈川中央交通バス 下九沢団地 下車 徒歩2分
◆JR横浜線 相模原駅 より 神奈川中央交通バス 下九沢団地 下車 徒歩2分

勤務時間

シフト制

【勤務日】
日～土のうち、週3日～勤務
【勤務時間】
日勤…7:45～18:15（うち、1日実働8h）夜勤　16:30～翌9:30（うち、休憩1ｈ仮眠2ｈ有）
※夜勤は月1日です。

休日休暇

●年末年始休暇あり

年末年始、シフト制、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・通勤手当（月額：50，000円まで）
・資格手当
・役職手当
・残業手当
・家族手当
・昇給:年1回(昨年実績)
・賞与:年2回(夏季・冬季)
・他シフト制
・有給休暇（取得率73％と高いです！）有給休暇は入社時に3日とその半年後10日付与されます！
・特別休暇(5日/年)　例)ご本人の結婚...5日間
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率100％・復職率83％）
定年制あり：定年65歳

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない