仕事内容

【車通勤OK！】子どもたちの笑顔があふれる家庭的な保育室です！

安全・安心のあたたかい環境の中で子ども一人ひとりの心に寄り添い、豊かな出会いや体験を通して生きていく力を育みます！
これまでの経験を活かして新しいチャレンジをしませんか？
行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★
ピアノが苦手な方も問題ございません。皆さんそれぞれの特技を活かして　活躍してくださっています♪

病院職員のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。
生後57日～小学校3年生までのお子様をお預かりしています。
●登室・降室の対応
●おむつ替えや着替え介助
●食事の介助　等々を担当して頂きます。

【院内保育室・保育士・正社員】

定員44名程度の一軒家の保育室です。
★上白根病院の院内保育室の雰囲気（園長コメント）
・子どもたちは元気いっぱい。そのおかげで職員も元気ハツラツです！
・職員の年齢層はバランスよく構成されていると思います。
みんな明るく、仲良くお仕事しています。
　言いたいことをぐっと飲み込むことはせず、その場で話し合って解決しています。
・「チームワーク」「チームプレイ」を合言葉に、お互いにフォローし合いながら業務に励んでいます。
　大所帯ですが、職員全員がそれぞれ思いやりを持って一生懸命やって下さっています。
・気持ちよく職員が働けるように、施設長として気を付けていることは、その時一瞬のベストを見逃さず　「イイネ」をその場で伝えるようにしています。
二人きりでも、大人数でもとにかく話しかけていますよ。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

保育士資格をお持ちの高卒以上

給与

月給20万4,319円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
245万1,828円 ～

月給204，319円
【給与備考】
基本給175，000円
資格手当8，000円
固定残業代（15h）21，319円　超過分は全額支給

勤務地

神奈川県横浜市 / JR横浜線　中山駅 バス15分相鉄本線　鶴ヶ峰駅 バス10分

• 勤務先 : 上白根病院の院内保育室

車通勤可（自転車通勤も可）
夜勤あり（必須）

★園の自慢ポイント
・2019年12月に企業主導型保育園としてリニューアルオープンしました。
　園舎は、きれいで新しく、砂場付きの園庭があります。
・園の周辺は公園に恵まれており、戸外活動を楽しんでいます。
・徒歩圏内に、よこはま動物園ズーラシアがあります。
秋の遠足はズーラシアまで行き、楽しい一日を過ごします。

★採用担当のコメント
朗らかで素敵な笑顔の園長が中心となり、職員さん同士のチームワークが抜群で、とても明るく楽しい雰囲気の園です。
いつでも職員の皆さんが協力し合い、コミュニケーションもばっちりです。
ご経験の浅い方やブランクがある方でも、年齢を問わずすぐに馴染んでいただけると思います。

＜住所＞
神奈川県横浜市旭区上白根2-58-19

＜交通＞
◆JR横浜線　中山駅 バス15分
◆相鉄本線　鶴ヶ峰駅 バス10分

勤務時間

シフト制

【勤務日】
日～土のうち、週5日勤務
【勤務時間】
日勤…8:00～ 18:00（シフト制）
夜勤…18:00～ 翌8:00（うち休憩1時間、仮眠2時間有）週1日～
※夜勤は月12日の実施を交代で勤めています。

休日休暇

・シフト制
・有給休暇（取得率73％と高いです！）
有給休暇は、入社時に3日と、その半年後10日付与されます！
・特別休暇(5日/年)　例)ご本人の結婚...5日間
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％、復職率83％）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・通勤手当（月額：50，000円まで）
・資格手当
・残業手当
・家族手当
・行政手当
・昇給:年1回(昨年実績)
・賞与:年2回(夏季・冬季)
・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
・住宅手当　月額1万円（※諸条件有）
その他...
・結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・退職金制度
・グループ保険
定年制あり：定年65歳

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない