仕事内容

〈有資格者募集〉企業内保育所の保育士募集│初年度有休13日│うみかぜ南町保育園

【車・自転車通勤OK！】業務未経験の方歓迎★

安全・安心のあたたかい環境の中で子ども一人ひとりの心に寄り添い、豊かな出会いや体験を通して生きていく力を育みます！
行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★
ピアノが苦手な方も問題ございません。皆さんそれぞれの特技を活かして活躍してくださっています♪

職員のお子様をお預かりする保育所でのお仕事です。
生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。
●登所・降所の対応　
●おむつ替えや着替え介助
●歯磨きのサポート等々を担当して頂きます。

【事業所内保育室・保育士・正社員】

定員50名の保育園です♪
◎◎こちらは施設長かのメッセージです◎◎
★施設について
・日本を代表する企業、ＪＦＥの企業内保育所で地域に貢献するということで地域枠を設定してＪＦＥ以外の子どもも受け入れています。
・０歳児（生後３か月を経過した日の翌月からお預かり可能）から５歳児（就学時前）まで０歳児・１歳児・２歳児・幼児の４クラスに分け担任制で年齢別保育を行っています。
→担任制であっても朝夕は合同保育で異年齢児保育となります。
・担任制で分かれていても職員間の連絡を密にし職員全員で子どもたちみんなと関われるようにしています。
・勤務はシフト制で、子どもたちの利用状況で変わりますが、毎月希望休を取っているので、好きな時に休みやすいです。
→お昼休憩は、別室で１時間、残業も少ないです。
・自園給食なので、職員も希望すれば栄養バランスのとれたおいしい給食が、１食２７０円で食べられます！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

保育士資格をお持ちの高卒以上

給与

月給26万4,044円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
316万8,528円 ～

月給264，044円　
【給与備考】
基本給175，000円
資格手当8，000円
施設手当20，000円
固定残業手当（15ｈ分）27,544円　超過分は全額支給
特別手当33，500円

勤務地

千葉県千葉市 / JR京葉線 蘇我駅

• 勤務先 : うみかぜ南町保育園（JFE事業所内保育室）

★駅から徒歩5分以内です

車通勤可（自転車通勤も可）
夜勤なし

★施設の自慢ポイント
・ホールの壁面いっぱいに「ビューボード」と呼ぶ、磁石がつくステンレスの装飾があります。
ＪＦＥだからできた園児のための仕掛です。
・駐車場はスーパーと共用なので送迎時に困ることはありません！園内保育スペースにもゆとりがあり、ゆったりとした時間が流れる保育園生活を保証しています。
★職場の雰囲気
・職員は２０代から5０代まで幅広く、明るい雰囲気の中、お子様一人ひとりを丁寧に保育し、子どもたちの成長発達を共に喜び合います。
・毎月、保育会議、月例ミーティングで意見交換や、緊急時の対応について学んでいます。
・いつも笑い声が聞こえてくるのは、子育て支援も人間関係もうまくいっている証だと思っています！

＜住所＞
千葉県千葉市中央区南町2-4-12

＜交通＞
◆JR京葉線 蘇我駅 徒歩4分
◆JR内房線 蘇我駅 徒歩4分
◆JR外房線 蘇我駅 徒歩4分
◆京成千原線 千葉寺駅 徒歩11分

勤務時間

シフト制

【勤務日】
日～土のうち、週5日勤務
【勤務時間】
7:00～19:00（シフト制）

≪シフト例≫
(1)…7:00～16:00
(2)…10:30～19:00

休日休暇

●年末年始休暇あり

・年末年始、他シフト制
・有給休暇（取得率73％と高いです！）
有給休暇は、入社時に3日と、その半年後10日付与されます！
・特別休暇(5日/年)　例)ご本人の結婚...5日間
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％、復職率83％）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・通勤手当（月額：50，000円まで）
・資格手当
・役職手当
・残業手当
・家族手当
・昇給:年1回(昨年実績)
・賞与:年2回(夏季・冬季)
・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
・住宅手当　月額1万円（※諸条件有）
その他...
・結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・退職金制度
・グループ保険
定年制あり：定年65歳

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない