仕事内容

＃仕事内容のご紹介♪
定員40名の保育園でのお仕事です♪
・0～5歳児の担当
・食事、排泄、着替え、午睡の見守り
・園内の環境整備
・保護者対応
・連絡帳、各書類の記入※勤務時間数・時間帯によって作成書類は異なります。
（連絡帳、個別指導計画票、週案、ヒヤリハット等）
※雇用期間の定めなし。

＃森のようちえんについて
森のようちえんは、デンマークで一人のお母さんが近所の子どもたちと森のなかで保育をしたのがはじまりと言われています。
それからドイツや北欧を中心に世界に広まりました。
日本でも「幼い頃から子どもたちを自然の中でのびのびと遊ばせたい」と願う方々によって、全国各地で様々なスタイルで活動が行われています。

園舎の位置する堅田エリア、野外活動拠点のある仰木エリアなどで
四季を通じ、田畑、森、川、びわ湖などへ出かけ、たっぷりと自然を味わいながら活動しています。
また、子ども自身のやりたいこと（主体性）を大切に、
子どもも大人も、友だちと向き合い、自分と向き合い、心揺れながら過ごしています。

“みんなでつくるみんなのほいくえん”で一緒に活動しませんか？
特色あふれる“えくぼ保育園”で、子どもたちの保育を行っていただくやりがいがあるお仕事です♪


＃当園の魅力について
■ 面接前の「気になる・・」を「なるほど！」に！
弊社では、園長先生との面接前に、「採用担当とのweb面談or電話相談」の機会を設けています。
面接へ進む前に、「まずは園の事や詳しい求人内容を知ってから面接を受けたい」など、
あなたの「気になる！」を払拭してから、面接を受けて頂くことができます。

※面接を受けるかどうかも、採用担当との面談後に決めていただいて大丈夫です♪
※採用担当との面談時、選考書類の提出は必要ありません♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・子育て支援員資格　※必須

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給 1,150円 ～ 1,250円

• 交通費支給あり

早番もしくは遅番ができる方は、1,250円！

月70時間以上勤務可能な方を募集しています♪

【その他手当】
交通費支給30,000円上限
※試用期間3か月（条件変更なし）

【その他待遇面】
・本の購入費全額会社負担 　(保育に関する本の場合)
・本社直通の相談フォームあり
・副業可能

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2026年3月末までの有期雇用になります。
※契約更新の可能性あり（園の状況による）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

滋賀県大津市 / 堅田駅

• 勤務先 : 森のようちえん　えくぼ保育園

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
滋賀県大津市今堅田2-14-5

＜交通＞
JR湖西線 堅田駅から徒歩で5分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

8:30～18:00の時間の中でシフト勤務
※就業時間・勤務日数は相談可能♪
土日祝可能な方歓迎！
遅番可能な方歓迎！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制

週休2日制
365日開所の園になります！

【その他休暇】
産前産後休暇
（一定の条件がある休暇）
有給休暇
育児休業
介護休業
母性健康管理のための休暇 ※無給
生理休暇※無給
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ あなたの「こうなりたい！」「保育スキルを向上させたい！」という想いを全力で応援！

【応援内容】
　(1) キャリアアップ研修の受講費を会社が全額負担
　(2) 外部研修の参加費も会社の補助有
　(3) 本の購入費は会社が全額負担
　(4) 保育士からステップアップも可能
　　⇒正社員・リーダー・主任等、キャリアアップ可能

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない