仕事内容

家電量販店や催事イベントにてお客様にプランの説明や機種の説明を行っていただきます。

◇主な業務内容◇
・プランの説明
・登録業務
・在庫の管理
・POP制作

また、今後は新人スタッフの研修、育成、人材コーディネーターとして管理職ポジションに就くことも可能！

未経験OK◎
・人と話すことが得意な方
・明るく元気に挨拶ができる方

【身につくスキル】
携帯販売は営業職や販売職の中でも比較的難易度が低い業種になります。
ですが、接客数が多く販売の基礎を1から学ぶことのできる最適な環境です。
主に、販売スキル、提案力、数字の管理能力を身に着けることができます。

弊社ではジョブチェンジ制度を導入しておりますので営業から企画への移動など適正に合わせて働くことができます！


☆スタートアップ企業のメインメンバーとして勤務できる☆

2023年9月に設立したばかりの弊社は、アウトソーシング事業を主軸として様々な業種、業界に新規事業を展開しております。
これからさらに事業拡大を予定しているため新規メンバーを募集しております。
創業間もない弊社だからこそ、ゆくゆくは未経験からでも管理職としての勤務も可能！！

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【未経験OK】【人柄重視の採用基準】【過去の経験よりも5年後どうなりたいかを大切にしています】

20代からキャリアを築きたい方。同年代と差をつけたい方。やる気はあるが、なにをしたらいいかわからない。
など、未経験の方も大歓迎です！

当社の魅力：風通しの良さは、若さと柔軟性が融合した新しい風を感じさせます！代表取締役が25歳と若く、意見交換が盛んです!!!直接、あなたのアイデアや提案を聞き入れ、それを組織に取り入れることができます！経験の浅さが新しいアイデアの源泉となり、フラットな組織文化がアイデアの実現しています！

■求める人材
【歓迎するスキル・経験】

・コミュニケーション能力の高い方

・明るく元気に挨拶のできる方

・未経験でもやる気のある方

・研修中も前向きに取り組める方

※弊社では学歴や経歴よりも5年後どうなりたいかを大切にしていますので、完全人柄重視の採用基準でご面接させていただきます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

【事業拡大・新規事業のリリースに伴い積極採用実施中】

アウトソーシング事業を主軸として事業拡大を行っておりましたが、この度さらに事業の拡大を実現させるために10名以上の積極採用を行います。
また、同時に新規事業もスタートしておりますので、より一層会社を成長させていくことのできるメンバーを募集しております。

給与

月給22万円 ～ 37万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
284万円 ～ 464万円

※試用期間は６ヶ月
その他手当等変更なし
※22万円スタート（実績に応じて随時昇給あり）
上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都町田市 / JR横浜線　町田駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都町田市原町田

＜交通＞
JR横浜線　町田駅

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
※シフト制になります
※月残業時間平均20時間以下

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
シフトにより月平均20日から22日勤務になります。
（基本的には土日は出勤になります）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費全額支給
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ジョブチェンジ可能
◇自由参加の食事会あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない