仕事内容

＼20代が多く活躍するフレッシュな職場／

お仕事を探している登録スタッフと人材を求めている企業を繋ぐことがお仕事です。
仕事は先輩がしっかり教えていきますので、未経験の方も安心してご応募ください。

【具体的には？】
◆求職者との面談
◆取引先企業との打ち合わせ
◆簡単な事務作業

※難しい技術等要するような仕事ではございません。

【入社後の研修】
同時入社の仲間とともに、座学やロープレを実施します。
すぐに現場に出て仕事をするというようなことはございませんのでご安心ください。


【この仕事のポイント】
日々求職者の方と向き合って面接をしたり、自社だけでなく取引先との交流もあるので、個人のスキルアップに繋がります。

初年度の想定年収が440万円、更に1年半で役職についた社員も何名もいる若手が活躍できる環境となっています。
個人の成長がそのまま会社の成長に繋がるため、成果を出した分だけ昇給できる仕組みです。

企業にも登録スタッフにも良い結果となるマッチングを生み出せたとき、大きなやりがいを感じることができます

若いうちから稼ぎたい！キャリアアップをしたい！という方はご応募ください。

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【ご入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：一次面接
STEP3：二次面接（最寄りの営業所で行ないます）
STEP4：内定
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●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【こんな方が活躍しています】
・ベンチャー企業で、幅広い裁量を持ちたいという方
・自ら能動的に行動が出来る方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2018年9月より人材紹介事業を展開しており、株式会社京栄センター 宇都宮営業所の新規スタッフを募集しております！

業績向上、業務拡大により弊社スタッフを募集しております。

給与

月給35万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
440万円 ～

＜年収例＞
●年収1,000万円／入社5年目／28歳
●年収750万円／入社4年目／24歳
●年収600万円／入社2年目／27歳

※試用期間3ヶ月の給与は月給300,000円以上となります。
※別途、賞与などを支給します。

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回
■賞与：年2回（6月・12月）※個人の評価・会社の業績に連動します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、63,300円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

栃木県宇都宮市 / 宇都宮駅

• 勤務先 : 株式会社京栄センター

★駅から徒歩5分以内です

※転勤の可能性ございます。
※「宇都宮駅」より徒歩圏内です
※Uターン・Iターン歓迎
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
栃木県宇都宮市東宿郷1丁目4-9 MKBLDG7階A室

＜交通＞
各線「宇都宮駅」より徒歩約5分

勤務時間

シフト制

【シフト例】
9：00～18：30
10：00～19：30

※残業は月10時間以内です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（シフト制）
└シフトの希望を提出可能。土日の希望休も9割通っています。
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■産前・産後休暇　★取得・復帰実績あり
■育児休暇　★取得・復帰実績あり
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（年2回／7 月、1月）
■賞与（年2回／6月、12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）もしくは住宅手当（月3万円）のいずれかを支給
■各種研修制度
■社内携帯電話付与
■ウォーターサーバー
■オフィス内禁煙
■退職金制度（3年以上勤務者対象）
■転勤支度金制度(社内規定あり）
■定期健康診断

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない