仕事内容

\人と関わることが好きな方/

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。

扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。
キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。

▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
企業は様々な課題を抱えています。
キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、
「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」
等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

▼求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」
「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。

▼企業の求める人材のご紹介
紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。
求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。

▼周りが丁寧にサポートしていきます！
入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。
現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

・正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで、人と関わる仕事を1年以上経験している方
・人材業界をビジネスとして捉えられる方

《求める人物像》
・成長意欲が高い方
・明るくてポジティブな方
・愛想の良い誰からも好かれそうな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・TPOを弁えられる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

※試用期間は3ヶ月です。
そのほかの条件に変更はありません。

《年収例》
年収500万円 ／ 31歳 マネージャー職 経験5年
年収420万円 ／ 28歳 サブマネージャー職 経験3年
年収350万円 ／ 25歳 リーダー職 経験2年

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 仙台駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1　AERビル22F

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 育児休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇

■ラブアタック（プロポーズ休暇）
結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。
■ブロークンハート（失恋休暇）
大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり

■グライブラリー：ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。
■パワーランチ：※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。
■アスリートエントリー：マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。
■アクティブサポート制度：5名以上の課外活動を支援します。
■アメニティ完備　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない