仕事内容

電気設備施工管理【経験者優遇】◎引越費用会社負担有◎年休120日以上◎実力や頑張りを応援します

当社は住宅～店舗・工場や大規模な野立て等の太陽光発電設備や蓄電池設備の設置工事を手掛けています。

今回は電気設備工事の施工管理業務を中心に様々な案件をお任せできる方を大募集！！

【具体的には…？】
・太陽光発電設備（住宅、野立て、店舗、工場等）
・蓄電池設備（住宅、店舗、工場）
・ＥＶ充電設備（普通、急速）
・ＬＥＤ照明（店舗、体育館、街路灯等）
・発電設備

【業務内容は…？】
・現場の事前確認及び調査
・お客様との打ち合わせ
・設計、積算、工事計画の立案
・資材調達
・施工管理（現場の進捗や安全配慮等）

【現在働いている仲間】
40代 男性
前職：住宅設備
◎電気設備施工管理経験が少し有

50代 男性
前職：システム系
◎電気設備施工管理経験はなし

※施工管理経験者優遇◆電気工事の経験・資格所持者歓迎

【採用までの流れ】

書類選考：職務経歴書・履歴書（必須）
↓
面接（1回のみとなります。）
↓
合否連絡（10日以内にはご連絡致します。）
↓
採用（現場に入るタイミングはご相談ください。）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【活かせる経験・資格】
◎電気設備工事に関する商談や設計、積算、施工管理などの経験
◎第一種、第二種電気工事士
◎1級、2級電気工事施工管理技士

【こんな方を歓迎します！】
・省エネ設備に興味がある方
・早期キャリアアップを目指している方

※未経験者の方も歓迎
 経験はないけどやる気はあるという方、是非ご応募下さい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜体制強化の為、増員募集＞
太陽光発電を用いたエネルギーの自家消費や省エネ設備を備えた住宅の重要性が高まり、今後更なる依頼の増加が予想されます。
お客様からの依頼にお応えし続ける為、新規スタッフを募集します！

給与

月給21万9,700円 ～ 40万80円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収790万円／入社1年目／50代
●年収520万円／入社3年目／50代
●年収420万円／入社2年目／40代※入社時未経験

上記額にはみなし残業代（月20時間分、29,700円～54,080円。）を含みます。※超過分は全額支給します。

※試用期間中は待遇は変わりません。（3か月）

勤務地

静岡県浜松市中区 / ＪＲ東海　浜松駅

• 勤務先 : 浜松本部

＜住所＞
静岡県浜松市中区大工町125　8F

＜交通＞
JR東海道線　浜松駅より徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間・休憩1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土曜・日曜）
◇祝日休み
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇役職手当あり（月15,000円～120,000円）
◇ 交通費支給あり（上限：25,000円※支給要件有）
◇ 資格手当あり（1級建築士：30,000円 2級建築士：10,000円）
◇ 住宅手当あり（家賃の最大50％※上限有、支給要件有）
◇ 家族手当あり（配偶者：月7,500円、子ども・その他一人につき：月4,500円※支給要件有）
◇ジェットシステムグループ互助会による福利厚生

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ U・Iターン支援あり（引越費用会社負担※支給要件有）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない