仕事内容

訪問看護業務全般
・健康管理
・主治医の指示に基づく医療処置
・服薬管理
・付随する事務作業　など

※訪問件数：1日1件～OK
※訪問手段：ナビ付きの自動車
※訪問エリア：車移動20分程度
※在籍人数：看護師9名、PT4名、事務員4名

【業務範囲の変更なし】

＊あかり看護センターについて＊
開設4周年を迎えた訪問看護ステーションです。スタッフ同士のチームワーク力と、非常に風通しの良い社風で、全ての利用者様を全員でサポートする体制を整えております。

外科・内科・小児科・精神科・療養型病棟・手術室・介護施設・回復期リハビリ・高齢者住宅での訪問看護・デイケア・デイサービス・ケアマネジャー等、経験豊富な看護師9名、PT4名、事務員4名で利用者様の生活をサポートしています。

「誰かのために、自分のために」
利用者様だけでなく、スタッフ自身の働き方や待遇、利用者様宅でのケアをどうすれば負担なくできるかを常に考え、改善を行うことを大切にしています。
入浴介助に代表されるようにスタッフ1名でのケアでは安全面やスタッフの作業的負荷が大きいといった課題がある場合、弊社のサービスとして2名で訪問するケースも当然のように行っています。

＜＜他社との違い＞＞
医療・介護業界では、社歴や勤務年数を重ねても⼀般スタッフとしての仕事しか任されないケースが多くありますが、当社の社⻑は元⼤⼿有名企業で長年勤めていた経験もあり、職場環境や待遇面、評価制度といったみんなが働きやすい環境を実現するための取り組みを行っています！

スタッフみんなが自分のためにも働ける、
そんなあかり看護センターで一緒に働きませんか?

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必須】
・正看護師免許
・普通自動車運転免許

＼求める人物像／
・訪問看護未経験の方大歓迎
＊現在活躍中のスタッフの9割が訪問看護未経験からのスタートです！
・ブランクある方も大歓迎
・お子様や家族との時間等、プライベートを大切にしたい方にピッタリ🎵

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

☆おすすめポイント☆

＜アクセス良好＞
駅チカで通勤ラクラク♪(最寄駅は事業所の目の前)移動にはナビ付きの自動車を完備☆マイカー通勤も可能！

＜あなたに合った働き方を選べます＞
扶養控除内勤務もOK◎Wワークや掛け持ち勤務、副業も可◎
14時までの勤務など、お子様のお迎えの時間に合わせた勤務OK♪

＜未経験・ブランクOK＞
新規の利用者や引継ぎ等では同行はもちろん、状況によって複数名・複数回の訪問を意識的に行っています。

＜メンバーの希望を取り入れる風土＞
スタッフ1人1人の意見をしっかりと言える風通しの良い環境づくりを行っています！利用者様も従業員も「いつもの暮らしをより豊かに出来る」事業所を目指しています。

給与

時給1,800円 ～ 2,000円

• 交通費支給あり

【その他】
昇給あり（年1回、5月）
寸志あり

勤務地

兵庫県明石市

• 勤務先 : あかり看護センター

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県明石市東人丸町２２－５

＜交通＞
「人丸前駅」より徒歩1分
「明石駅」より徒歩13分

勤務時間

シフト制

8:45～17:45の間で1日2～8時間

週1日～勤務OK
1日2時間～勤務OK
＊フルタイムも可能です

※休憩は法定通り
※平日のみ・土日のみの勤務OK
※お子様の送り迎えで「14時まで勤務」など相談可能です

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

シフト制（週1日～勤務可）
有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●労災保険

労災保険（その他保険は法定通り）
昇給あり
寸志あり
交通費規定内支給(月2万円まで)
車・バイク通勤可（無料駐車場完備）
制服貸与
Wワーク可

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない