仕事内容

■主な仕事内容
商業施設や病院、介護施設、ビルなどに設置されている各消防設備の中の「非常用発電機」「蓄電池設備」の点検・メンテナンスと、その営業をお願いいたします。
「非常用発電機」とは、火災や災害の発生などによる万が一の時に電力を維持し、施設をご利用されているすべての皆様の安全を守る為に欠かせないものです。
「もしも」に備え、安全と安心を守る社会になくてはならないお仕事です。

■具体的な業務内容
(1)　「非常用発電機」「蓄電池設備」の点検・メンテナンス。
　専用の機器を使って、数値をはじめ、異音・異臭・異常がないかを確認。そのほか燃料の補給、部品の取り換え等。
(2)　見積もりのためのお取引先への訪問や、電話等での営業や打ち合わせ。
(3)　(1)(2)に付随する事務作業。
（報告書や見積書の作成。フォーマットがありますので簡単です。）

※未経験からはじめた方多数！
専門知識がなくても、安心して業務に臨んでいただけます。

【入社後の流れ】

入社後は各拠点の先輩社員がOJTで実務をお教えします。
所属営業所の先輩社員と一緒なので、いきなり一人で現場に立つという事もなく、分からない事も質問ができる環境でお仕事に入っていただきます。

↓会社紹介動画あります。是非見てみてください。
https://youtu.be/C8evi2FpiMM

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

体を動かすのが好きな方歓迎！
女性も活躍中！
【資格】
第二種電気工事士（入社後、取得可）
第一種普通自動車免許（ＡＴ限定可）
※運転免許証以外の、業務に必要な会社指定の資格は3回まで無料で受けられます。受験費用～テキスト代・講習費用までフルサポート！あなたの費用負担はありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数1名
業績好調につき、新たな仲間を募集しています。
20代2名・営業所長は30代、全員で3名の小さな営業所です！

給与

年俸300万円 ～ 360万円

• 交通費支給あり

●支払方法：年俸の1/12を毎月支給。
●年俸には食事手当が含まれております。
※食事手当1日1,000円（20日出勤なら2万）
その他各種手当・賞与は含まれておりません（別途支給）
　給与例：基本給21万+食事手当2万（一日1,000円×20
　日出勤）＝23万　
　各種手当：交通費・資格手当（実用資格に対し1資格辺り1万～3万）など。
※上記額にはみなし残業代（月20時間分、32,000円分）を含みます。超過分は全額支給します
※残業の平均は5～10時間です。
●試用期間は3ヶ月。その他条件に変更はありません。
●実働8時間勤務。

勤務地

兵庫県宝塚市 / JR・阪急　宝塚駅

• 勤務先 : 関西営業所

＜住所＞
兵庫県宝塚市安倉中1丁目14-18

＜交通＞
ＪＲ・阪急　宝塚駅から車で5分

勤務時間

■実働8時間。訪問するお取引先に合わせて、出勤時間が変わります。
実働8時間未満でも、仕事の予定がなければ早上がり可能（給与に影響は一切ありません）
土日祝日休み。まれに休日出勤となる場合がありますが、その場合は平日に代休を取得できます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇お誕生日休暇
◇有休消化率80%以上
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇給与改定年1回（7月）
◇賞与年2回（業績による）
◇通勤手当（3万円まで／月）
◇食事代・飲み物代手当（1出勤あたり／1,000円）
　例：20日出勤＝20,000円
◇出張手当
　（長距離日帰り・宿泊ともに支給1回辺り1,000～2,000円）
◇資格手当（実用資格１件につき１万）
◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇資格取得費用全額支援（勤務から半年経過後）
◇作業着・キャップ・作業靴の貸与
◇提携保養所エクシブ
◇優待制度クラブオフ

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない