仕事内容

集合住宅や商業施設、公共施設など、さまざまな施設に導入されている、【JAD】マークのついた当社製の自動ドア。あなたには、自動ドアの施工及びメンテナンス等をメインにお任せします。

＜どれぐらいのボリュームなの？＞
一人あたり1日5～6件の現場を回ります。点検前の作動確認⇒点検（ベルトの劣化、吊車・レールの状態など）⇒点検後の作動確認といった流れで作業を進めていきます。

＜どんな作業をするの？＞
「ドアを吊り下げている部品のボルトやナットを、スパナ等の工具で締め直す」「自動ドア装置のゴミなどのふき取りや消耗部品などを取り換える」など、簡単なものがメインです。自社施工の自動ドアだけなので、作業内容はほとんど変わりません。

＜未経験でもできるの？＞
社員の大半が未経験で入社し、半年～1年ほどで一人前になっています。先輩の前職は、社会人デビュー、自動販売機の据え付け、印刷関連、飲食店のアルバイト、車の販売員、パチンコ店スタッフ、建築関係などさまざま。これまでの経験に関係なく、どんな方でも活躍していただけます。

～ゆくゆくお任せしていきたい内容～（いずれもメンテナンスに慣れてからお教えします）
□トラブル対応
時々「自動ドアが開かない／閉まらない」「開閉時に音がする」といったお問い合わせがあります。その際は手が空いているスタッフが現場に向かいます。多くの場合、ドア上部のセンサーを取り替えたり、レールを制御している部品を一度外してはめ直したりすると、正常な動作に戻ります。メンテナンスと同様に30分ほどで対応完了するケースが多いです。

□自動ドアの施工
新築やリニューアルの建物に自動ドアを取り付ける作業です。まずは先輩の作業を見学したり、先輩と一緒に作業したりしましょう。最終的には一人で対応できるようになります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
└営業所と作業現場を行き来する際に社用車を使用するため。直行直帰も推奨しています。

＜運転に自信がない方もご安心ください＞
「免許取得から時間が空いてしまった」「普段全然運転していない」といった方は、会社のサポートで運転の練習をすることも可能です。

＜前職や経験などは重視していません＞
業種・職種未経験はもちろん、社会人未経験だった社員も活躍しています。知識やスキルなども入社後に身につけられますので、どんな方でも安心してご応募いただけると嬉しいです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

＜組織強化のために増員します！＞
日本では近年、首都圏を中心にマンション、商業施設、福祉施設などの建築ラッシュが続いています。また、全国的に高齢化が進み、医療・福祉・介護関連施設のニーズが増加中。特に近年は、古い施設をリニューアルして手動ドアから自動ドアに切り替えるケースが増えてきており、当社に寄せられるニーズも増加傾向にあります。

今後も自動ドアのメンテナンスや施工のご依頼に応え続けるには、組織強化が欠かせません。そこで今回、北海道、関東、東海、関西にある拠点にて増員することにしました。未経験から始められる仕事をお探しの方、ぜひご応募ください。

給与

月給19万9,000円 ～ 22万6,900円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
238万8,000円 ～ 272万2,800円

※経験・スキル・希望に応じて決定します。
※月給には、固定残業代（10時間分・1万6000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区 / JR東日本　戸塚駅　徒歩1５分

• 勤務先 : 日本自動ドア株式会社　横浜支店

◎希望は100％考慮します。
◎U・Iターンも歓迎します！

＜住所＞
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町3153-4

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
※残業時間は月10～15時間程度です。
※一人で仕事を進められるようになったら、夜勤などをお願いする可能性があります。その際は夜勤手当や休日手当を支給しますので、収入アップも目指せます。

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日＞
■（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇（10～20日／半休や時間休も取得OK）
■産休・育休（取得・復職実績多数！）
■慶弔休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・11月／入社2年目から支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分を支給）
■資格取得支援制度
└JADSA認定自動ドア・保守メンテナンス管理者、自動ドア施工技能士などの資格取得を支援します。
■資格手当
■精勤手当
■管理職手当
■家族手当
■車両手当（社用車を運転する社員に支給）
■住宅手当（規定あり）
■財形貯蓄
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■メディカルサポート（24時間健康相談受付サービス）
■無料法律相談
■定期健康診断
■クラブ活動
■確定拠出型年金（DC）制度
■選択型福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■時短勤務OK
■オフィス内禁煙・分煙
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない