仕事内容

現在弊社では、データの可視化と分析ツールであるTableauのエキスパートであり、かつ指導力を持つエンジニアを募集しています。データ活用の専門知識を提供し、チームメンバーや新人エンジニアの成長をサポートしマネジメントの役割を担ていただきます。
経験を活かして更に活躍したい方々のご応募をお待ちしています！

【業務内容】
・Tableauを使用したデータの可視化および分析ダッシュボードの設計、開発、実装
・ビジネスニーズを理解し、適切なデータモデルとダッシュボードを構築
・チーム内のエンジニアや新人メンバーに対する指導、トレーニング、サポート
・ベストプラクティスと最新のデータ可視化トレンドを導入
・プロジェクトマネージャーやビジネスステークホルダーと連携し、プロジェクトの進捗を管理

弊社でのTableauの転職に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
新しいことにスタートできるチャンスを提供し、あなたの才能を活かす場を用意しています。
将来のキャリアに繋がる一歩を踏み出しませんか？
ご応募お待ちしております。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須スキル】
・Tableauの経験

【歓迎スキル】
・高度なデータ可視化スキルを持つ方
・ビジネスデータの洞察と分析を通じて価値を提供できる方
・チーム内での指導やトレーニング経験がある方
・データモデリング、SQLクエリ、データベース操作の知識がある方は優遇
・優れたコミュニケーションスキルと協力能力を持つ方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

需要拡大に伴い、開発エンジニアを複数名募集します。

給与

月給25万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円

★経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、31,500円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都千代田区 / 秋葉原駅

• 勤務先 : 基本は秋葉原本社※案件により異なる場合があります

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

現状での転勤はありません。

＜住所＞
東京都千代田区外神田3-12-7　秋葉原ダイビル10階

＜交通＞
JR山手線など各線「秋葉原駅」より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
＜残業は少なめです＞
基本的に残業時間は月平均20時間以下（1日あたり1時間以下）です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（土・日・祝）
【年間休日 125日】
■夏季特別休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇）
■育休産休制度 （取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（年2回）
■賞与（年2回）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■残業手当（100％支給）
■従業員持株会（奨励金100％/最大80万円支給）
■住宅補助制度（社命による転勤者が対象）
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■社長賞
■資格取得支援制度
■グループ内転職制度
■副業支援制度※一定条件あり
■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）
■指定飲食店・施設等の優待
■社員食堂あり
■各種運動部活動
■ 服装自由（オフィスカジュアル）※TPOに応じて

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない