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UT MESC株式会社
所要時間
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契約社員 未経験OK 学歴不問 19日前

CADオペレーター ◎未経験OK/年間休日120日以上/土日祝休み/賞与年2回/ずっと茨城で働ける!

UT MESC株式会社 / CADオペレーター
  • 給与
    時給 1,220円 ~ 1,800円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    茨城県土浦市
    • 「勝田駅」
  • 勤務時間
    08:45 ~ 17:15 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 急募!内定まで2週間
同じ会社の求人を見る(4件)

募集要項

仕事内容

CADオペレーター ◎未経験OK/年間休日120日以上/土日祝休み/賞与年2回/ずっと茨城で働ける!

大手企業の技術部門にて、CADソフトを使った図面作成などをお任せ。住宅系・重機系など様々な案件があり、経験やスキルを考慮して配属を決定します。

<お任せするお仕事>
■エレベーター・エスカレーター(昇降機)の製図
■住宅設備機器やショベルカーなどの製図
■仕様書などの文書作成(Excel・Wordを使用)

※チャットや電話を通じた、社内とのやり取りがメインです。仕様変更の依頼などに伴い、自社営業と打ち合わせをすることがあります。

※使用ソフトは『AutoCAD』です。基本2D CADを使用。案件によっては3D CADを使用することもあります。

<仕事のポイント>
◎主にエレベーター・エスカレーターの製図をお任せ。機械・電気・建築といった幅広い分野の知識を習得可能。量産に向けた設計についても学ぶことができます。

◎困ったときは、過去事例の確認や先輩への相談で解決していきましょう。遠慮せず、ぜひ気軽に相談してくださいね。

<入社後の流れ>
研修センターにて、入社初日~2日目で「機械の製図とは?」など、まずは基礎を学ぶところからスタート。3日目~10日目には『AutoCAD』の基本操作を、実際に使えるように教えていきます。その後11日目~20日目は、3D CADの基本操作や細かい知識をレクチャー。2ヶ月目から、お客様先に配属となります。経験・スキルに応じて研修を受けずにお客様先への配属の可能性もあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

■基本的なPCスキルをお持ちの方
└Excelの表作成ができるレベルを想定しています。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

<事業拡大に伴う増員募集!>
日立製作所のグループ会社として設立し、現在はUTグループの一員である当社。
エレベーターやエスカレーター、交通システムの設計・製造や、それらにかかわる情報システム・資材の管理、人材派遣を行なっています。これまで、数々の茨城の優良企業を支援してきました。

今後は、より多くの業界の企業に貢献し、事業拡大をしていきたいと考えています。
そこで今回、新しくCADオペレーターを募集することになりました。

給与

時給1,220円 ~ 1,800円
  • 交通費支給あり

※試用期間はありません。20日間の研修期間中は時給1,100円以上です。

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。

※残業代は、別途全額支給します。

※正社員登用制度があります。実際にこの制度で、4年~5年を目安に、これまで11名ほどが正社員となっています。

【月収例】
■26万6240円
└19万3040円(時給1220円×7.75時間×20日)+残業代7万3200円

■32万7344円
└23万7344円(時給1500円×7.75時間×20日)+残業代9万円

勤務地

茨城県土浦市 / 「勝田駅」
  • 勤務先 : 本社オフィス

★転勤はありません

◎茨城県(ひたちなか市・土浦市・茨城県内のその他のエリア)のお客様先での勤務になります。

◎配属は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。

◎勤務地などは、希望があれば相談に応じます。例えば過去には、「婚約して引っ越しすることになりました」という社員の希望で異動してもらったことも。あなたが長く働けるよう、できる限り柔軟に対応します。

<住所>
茨城県土浦市

<交通>
本社オフィス/JR常磐線「勝田駅」より徒歩30分または 車10分、常磐線「勝田駅」西口より無料送迎バスあり

勤務時間

08:45 ~ 17:15

(実働7時間45分)
※残業月平均20時間~30時間です。時間外手当は全額支給します。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇
■GW休暇(10日)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■公務休暇
■予防休暇
■家族看護休暇
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■年次介護休暇
■生理休暇
■不妊治療休暇
■罹災休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり(業績に応じる)
└年次評価に応じて昇給していきます!
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:9万円分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■社員食堂あり
■退職金制度
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
■制服貸与
■レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなどのサービスを、お得に利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■家族手当(子ども一人につき、18歳まで月1万1000円)
◎CADオペレーターの定着率は95%以上。勤続10年、20年以上が7割を占めており、みんな長く働いています!

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

UT MESC株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月25日
ずっと茨城で働きたいなら、
モノづくりを支える安定企業へ
■■ UT MESC株式会社 採用ページ ■■
日立製のエレベーターと鉄道交通システムの製造の一翼を担い、モノづくりを通して社会インフラに貢献している当社。私たちは社員が安心して働き続けられる環境を整え、社員みんながやりがいを感じながら長く活躍できるようにしています。ずっと茨城で働きたいなら、モノづくりを支える安定企業を選びませんか?
ABOUT
当社について
2001年、日立製作所のグループ会社として設立された当社。
日立製のエレベーターや鉄道交通システムの製造請負事業のほか、技術者・一般事務の派遣事業を行なっています。

設立以来、日立グループのモノづくりを支える会社として、多くの人材を受け入れてきました。
現在では、約400名のメンバーがそれぞれの請負現場、派遣先で活躍しています。
さらなる成長を目指し、2021年には人材業界大手であるUTグループの一員となりました。

日立グループからUTグループの一員となり、まさに変革期を迎えていますが、
私たちが変革を進めていけるのも、
主要取引先である日立製作所における圧倒的な実績と信頼があるからです。

*

マンションやビルなどに設置されている標準型エレベーター。
あなたが普段利用しているエレベーターの中にも、日立製のエレベーターがあるかもしれません。
その日立製のエレベーターは、エレベーターの外装部分から内側にある部品一つひとつまで、すべて水戸事業所で製造されています。
生産台数は、年間3000台以上。そしてその水戸事業所において、製造に携わるメンバーの半数以上を当社社員が占めています。
つまり、普段何気なく利用しているエレベーターという社会インフラを支えるモノづくりの現場で、当社社員が多数活躍しているのです。

あなた自身や、あなたの家族や友人が利用する社会インフラを支えていく。
そんな事業安定性と社会貢献性を感じられるのは、当社だからこその魅力と言えるでしょう。

「HITACHI」のモノづくりを支えていく一員となり、安定収入とやりがいを手に入れる。
茨城で安心の将来を過ごしたいなら、ぜひ一緒に働きましょう。
  • エレベーターの試験棟となります。日立製の標準型エレベーターの製造に、多くの当社メンバーが携わっています。社会インフラを支えるという、やりがいのある仕事に挑戦しませんか?
  • 直近3年の定着率は98%以上と高い水準を誇っています。将来の不安なく安心して働ける環境が整っていますので、「茨城で働きたい」「安定した生活を手に入れたい」というあなたにオススメです。
MESSAGE
はたらく力で、イキイキをつくる。
私たちUTグループは、創業時から一貫して、
はたらく人の成長と人生の安心に軸足を置いて成長してきました。
はたらく力は、実に、さまざまな「イキイキ」を人にもたらしてくれます。
はたらく力は、私たちに生きていく土台の安心感をくれます。
はたらく力は、私たちに社会とつながりを与えてくれます。
そしてはたらく力は、ときに私たちに、自分では想像できなかった、
自分の可能性に気づかせてくれます。あきらめ、望むことすら忘れていた、
夢や志に生きる喜びを与えてくれます。
私たちは、はたらく意欲を持った一人でも多くの人へ「はたらく機会」を提供し、
お客様とともに「良質な職場」を築き上げ、
「自らの可能性に気づき、自らの意思で、自らの人生を真剣に生きる人」を増やし続けます。
そうした人を一人でも多く増やし、一人ひとりの「イキイキ」の総和を大きくしていくこと。
それが、お客様の事業の成長、社会への貢献につながると考えているからです。
PHOTOS
“安心して挑戦できる”&“腰を据えて長く働ける”のが魅力です!
「ずっと茨城で働きたい」「モノづくりに興味がある」と考え、当社に興味を持ってくださった方もいるでしょう。一方で、「未経験でも大丈夫だろうか」「長く働けるかな」と不安を感じている方もいると思います。そんなみなさんが安心できるポイントをご紹介します!
  • ★さまざまな働き方を選択できる!
    ――――――――――――――――
    当社では製造請負だけでなく、ここ数年は派遣の働き方もさまざまなポジションをご用意しています。そのため、ひたちなか市や水戸市など県内の主要エリアにおいて、製造の仕事はもちろん、システムエンジニア、CADエンジニア、フォークリフト運搬作業、一般事務など当社メンバーがさまざまな仕事に従事しています。

    様々な勤務地、仕事内容の働き方があるので、面談ではあなたが希望する働き方を詳しく聞かせてください。第一希望の働き方を叶えられるよう、あなたにピッタリなお仕事をご案内していきます。当社から一方的に就業場所を決定することはなく、あなたの希望を最優先に調整していくので、ご安心ください。
  • ★未経験からでも挑戦できる!
    ――――――――――――――
    当社で活躍しているメンバーの半数以上は、未経験から新たなキャリアにチャレンジしています。「未経験でも大丈夫かな」と感じている方は安心してエントリーしてくださいね。

    未経験でも安心してスタートできる理由は、各現場におけるOJT研修、勉強会、研修など充実したサポート体制があるから。特に製造請負の現場では、当社での社歴=現場での活躍年数の社員もいますし、なかには20年以上活躍しているベテランメンバーも在籍しています。現場でもスムーズな業務なレクチャーや引き継ぎを行っているため、新人メンバーも気軽に相談できる環境があることが特長と言えます。
  • ★キャリアパスも選択できる!
    ――――――――――――――
    入社後まずは、契約社員(有期雇用)として現場での業務をスタート。そこから3年目のタイミングで、有期雇用から無期雇用へと切り替わります。さらに無期雇用へと切り替わった後も、「準社員(時給制)」と「正社員(月給制)」と2通りのキャリアパスから選択できます。

    今いるメンバーは、約半数が正社員としてのキャリアを選択しています。正社員への切り替えは社内規程や面接をクリアしてからとなりますが、契約社員として働いていた際の実績も踏まえての選考となるため、希望者の90%以上が正社員への切り替えを叶えています。不明な点があれば何でも質問してくださいね。
  • ★いち早く正社員登用制度を導入しています!
    ―――――――――――――――――――――
    最近では正社員登用制度を導入している企業も当たり前になってきましたが、当社では会社設立当初の20年前から正社員登用制度を導入しています。このようにいち早く制度を導入してきた背景には、日立グループの「社員にとっても安心できるような、安定した働き方」を大切にしようという考えがあるからです。

    設立からこれまでにも多くのメンバーが正社員となって安定したキャリアを手に入れ、長年にわたり活躍してくれています。あなたにもぜひ、腰を据えて長く活躍してほしいと期待しています。
BENEFITS
福利厚生
待遇や福利厚生も整えており、安心して長く働ける環境となっています。
  • 賞与年2回&一律
    ベースアップ!
    契約社員としてお仕事を始められても、年2回の賞与支給があります(2023年は一律9万円の支給となりました)。また2024年4月には、給与が一律3%のベースアップとなりました。

    安定した事業基盤を築いているからこそ、給与などの待遇面も充実させられるよう取り組んでいます。
  • 充実の研修制度を
    ご用意!
    一部専門職向けに、研修センターでの入社時研修を実施しています。最近では、CADエンジニアとしてお仕事を始められる方を対象に、AutoCADや3D CADなどの基本操作を学べる研修を約1ヶ月にわたり実施しています。操作面はもちろん、必要な知識などを学ぶことができるため、現場配属後もスムーズにスタートをきれるでしょう。
  • 年間休日
    120日以上!
    ほとんどの製造請負現場、派遣先において、土日祝休みの完全週休2日制となります。さらに勤務先のカレンダーに合わせて、夏期休暇や年末年始休暇などの大型連休もしっかり確保されています。

    特に日立グループでのお仕事の場合、派遣社員の方々もしっかり休めるよう、ワークライフバランスを大切にしている職場が多いです。雇用形態に関わらず、プライベートの時間も大切にしたいという方にピッタリのお仕事もたくさんご用意しています。
  • 安心して働ける
    からこそ定着率も
    高いです!
    社員定着率は直近3年で98%以上と、非常に高い水準を誇っています。安定した収入を手に入れながら、しっかり休むことができ、将来も安心して働けるキャリアパスが用意されているため、当社に入社してから10年、20年と自然にキャリアを重ねていくメンバーも珍しくありません。

    「茨城で活躍したい」「ずっと茨城で腰を据えて働きたい」そんな想いを持った方が長く安心して活躍できる環境を整えています。
COMPANY
会社情報
会社名 UT MESC株式会社
事業内容 (1)エレベーター・エスカレーターなどの設計・製造
(2)鉄道交通システムの設計・製作
(3)情報システム・生産技術・検査・資材管理などの業務
(4)労働者派遣事業

【派遣】派08-010031
【紹介】08-ユ-300392
所在地 茨城県ひたちなか市市毛1070番地
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