仕事内容

\ 年間休日142日！福利厚生充実！/ 
未経験歓迎の弊社であなたらしく働いてみませんか？

【ハウスクルのPOINT】
■年間休日142日
　プライベートもしっかり充実♪
■充実の福利厚生
　部活動や健康・知識に纏わるものなど、もりだくさん◎
■不動産業界経験は不問
　わからないことは先輩が教えてくれるので安心♪
■年2回の昇給制度
　自分の成長を可視化できるからモチベーションも高まる！
■社員の声を大切に
　制度の多くは、社員の「やりたい」からスタートしました◎

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【主な仕事内容】
・採用計画・メディアの選定
・面接調整などの応募者対応
・セミナー（説明会）の企画・実施
・内定者フォロー
・オフィスや備品・資産管理
・新たな福利厚生の検討・導入　など
まずはできることから♪
少しずつ担当してもらうので安心してスタートできます◎

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社員たちが意欲的に働き、理想のキャリア実現に向けて成長できる環境が整うハウスクル。
ウチで「転職してよかった」を叶えてください◎

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◇未経験大歓迎◇
経験やスキルよりも意欲を重視したポテンシャル採用

《MUST》
・学歴不問
・社会人経験のある方（業界・職種不問）
・基本的なPCスキルのある方

《こんな方にピッタリ》
・人事や総務に興味がある方
・今の人事・総務から更にスキルアップしたい方
・チームワークを大切にできる方
・周囲とコミュニケーションを取ることが得意な方
・自ら考え、積極的に行動できる方
・腰を据えて長く働きたい方
・仕事もプライベートも充実させたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（30時間/45,000円)を含みます。※超過分は全額支給します。

♦通勤手当（50,000円まで/月）
♦宅建手当（30,000円/月）

勤務地

東京都台東区 / 各線 秋葉原駅、銀座線 末広町駅、日比谷線 仲御徒町駅
★転勤はありません

転勤はありません。

＜住所＞
東京都台東区台東１-３１-７PMO秋葉原北７F

＜交通＞
JR各線　「秋葉原駅」より徒歩6分
銀座線 「末広町駅」より徒歩7分
日比谷線 「仲御徒町駅」より徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

※「家事育児との両立を目指したい」という社員のため、時短勤務制度なども整えています。
産休・育休取得、復帰したママさんスタッフも活躍している会社です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日142日
♦ 完全週休二日制
♦ 土・日・祝日
♦ 慶弔休暇
♦ 年末年始休暇
♦ 夏季休暇
♦ 有給休暇
♦ 産前・産後休暇
♦ 育児休暇
♦ 部活動推奨休日
♦ Premium Best Holiday
（一年間の中で自由に取得可能な4日間の休日があります）
他、会社指定休日など会社カレンダーに準ずる休日あり

働きやすさも当社の強み。しっかりとリフレッシュするために、夏季・年末年始休暇は毎年10連休以上です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

♦ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
♦ 昇給 年2回
♦ 賞与 年2回
♦ パソコン・スマホ貸与
♦ フリーアドレス制
♦ 社内研修／勉強会
♦ 健康診断
♦ 提携トレーニングセンター
♦ 社内販売（30円～100円）
∟サンドウィッチ・サラダ・チキン・ゆで卵など、体に良い食事を用意！
♦ ウォーターサーバー完備（お水・お茶・コーヒー）
♦ 自動販売機（40円～）
♦ 水素吸入器
♦ 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない