仕事内容

★環境衛生施設・発電施設の運転維持管理★

下関市が所有する環境衛生プラントでごみの破砕、機器類の整備を行ってもらいます。

【具体的には】
自治体や民間企業が所有する環境衛生プラント
(ごみ焼却施設内での仕事です）
※粗大ごみ破砕設備の運転・整備
※定期的な施設内点検巡視業務
※重機による粗大ごみの移動等
※ごみ搬入者の対応　等

－業務内容の変更の範囲－
　　変更範囲：変更なし

【ここがポイント】
〇残業が少なく、ほぼ決まった時間に退社できます。
〇自分の時間を欲しい方にお勧めします。
〇営業、生産業務でないのでノルマはありません。
〇お風呂、洗濯機、乾燥機が完備されています。
　※業務終了後は施設の浴室で入浴して帰れます。
　※洗濯機がありますので作業着は現場で洗濯。自宅持ち帰りは不要！

【こんな方にオススメ】
◇設備や工業機器に興味がある方。
◇資格取得に向けてチャレンジしてみたい方。
◇電気や工場設備の知識を学んでいきたい方。
◇景気に左右されにくい会社で、安定して働きたい方。
◇リサイクル・環境保護や社会貢献に興味のある方。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

59歳以下
【例外事由１号】60歳定年のため

【必要な経験等】
・大型トラックまたは、重機運転の経験　
　上記、いずれかの経験必須

【必要なPCスキル】
・簡易なデータ入力

【必要な免許・資格】
・大型自動車免許（敷地内ダンプ運搬）
・車両系建設建機（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技術者
　上記、いずれかの免許・資格所持必須
・普通自動車運転免許　あれば尚可

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社は、東証一部上場企業の
環境衛生プラントのメーカー・株式会社タクマのグループ企業で
全国でプラント設備の施工や維持管理を担っている会社です。

環境保全意識の高まりを背景に
タクマ製プラントの需要が増え続けており
今後のさらなる体制強化のために
設備の維持管理に携わる人材を募集することになりました。

腰を据えて長く働ける環境です。
U・Iターン希望の方も、ぜひご応募下さい。

給与

月給18万5,000円 ～ 22万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
284万9,000円 ～ 338万8,000円

※賞与あり　年2回　前年度実績　3.4ヵ月分
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間3ヶ月あり（労働条件変更なし）

勤務地

山口県下関市 / JR山陽線　新下関駅　から車で20分

• 勤務先 : 下関事業所　下関市奥山工場内

◇出張の可能性　あり
◇転勤の可能性　あり
　　変更の範囲：会社の定める事業所（全国）
　　原則は当事業所（下関）勤務

＜住所＞
山口県下関市大字井田字桑木１０３７８（奥山工場内）

＜交通＞
周辺には公共交通機関がありません。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

時間外労働あり　月平均　１０時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
土曜日、日曜日、祝日、年末年始

休日は事業所カレンダーによる。

◇有給休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇休日出勤手当
◇通勤手当　規定支給（上限有、月38,800円）
◇家族手当（8,000～12,000円）
◇マイカー通勤可
◇資格取得奨励制度（業務に必要資格の取得費用は会社がサポートします）
◇作業着貸与
◇社会保険完備
◇退職金制度あり（勤続1年以上）
◇昇給あり（年1回）
◇賞与あり（年2回　年間平均3.4ヶ月分程度）
◇レクレーション費用支給
◇育児休業取得制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない