仕事内容

下関市が所有する環境衛生プラント敷地内で粗大ごみの破砕、重機を使った金属類の積み込み、
大型トラックを使用した可燃ゴミの運搬業務をメインで行っていただきます。
その他、機器の整備や点検、施設管理などのお仕事もあります。

各設備の仕組み、装置の扱い方など業務に必要なことは基本から丁寧に教えますので安心して業務に取り組めますよ。

【具体的な業務内容】
※粗大ごみ破砕設備の運転・整備
※定期的な施設内点検巡視業務
※重機による粗大ごみの移動等
※ごみ搬入者の対応等

【ここがポイント】
〇残業が少なく、ほぼ決まった時間に退社できます。
〇自分の時間を欲しい方にお勧めします。
〇営業、生産業務でないのでノルマはありません。
〇お風呂、洗濯機、乾燥機が完備されています。
　
【こんな方にオススメ】
◇大型自動車免許をお持ちでトラック運転の経験を活かして活躍したい方。
◇ショベルローダーやホイルローダーの重機運転の経験を活かして活躍したい方。
◇設備や工業機器に興味がある方。
◇資格取得に向けてチャレンジしてみたい方。
◇電気や工場設備の知識を学んでいきたい方。
◇景気に左右されにくい会社で、安定して働きたい方。
◇リサイクル・環境保護や社会貢献に興味のある方。

■業務内容：環境衛生施設・発電施設の運転維持管理
 －従事すべき業務の変更の範囲－：変更なし。

■試用期間３ヶ月（労働条件変更なし）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【年齢】
・５９歳以下。（年齢制限該当事由：１号）
　※６０歳定年のため

【必要な経験等】※下記いずれかの経験　あれば尚可。
・大型トラックまたは、重機運転の経験。

【必要なPCスキル】
・簡易なデータ入力。

【必要な免許・資格】
・大型自動車免許（敷地内ダンプ運搬）　必須。
・車両系建設建機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技術者　あれば尚可。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社は、東証一部上場企業の環境衛生プラントのメーカー【タクマ】のグループ企業です。
全国各地で環境衛生施設・発電施設の運転維持管理を担っている会社となります。

環境保全意識の高まりを背景にタクマ製プラントの需要が増え続けており、
今後のさらなる体制強化のため施設のお仕事に携わる人材を募集することになりました。

腰を据えて長く働ける環境です。U・Iターン希望の方もぜひご応募下さい。

給与

月給18万5,000円 ～ 22万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
284万9,000円 ～ 338万8,000円

※残業手当、休日出勤手当は別途支給（法定）
※昇給あり 年１回（４月）
※賞与あり 年２回（７月・１２月） ３．４ヵ月分程度／年 （前年度実績）
・待遇条件の詳細については、面接時に詳しくご説明いたします。
・試用期間３ヶ月あり（賃金同一）

勤務地

山口県下関市大字井田字桑木１０３７８ / 山陽本線　新下関駅　から　車20分

• 勤務先 : 下関事業所

・出張の可能性　あり
・転勤の可能性　あり
　変更の範囲：会社の定める全国の事業所
　原則は当事業所（下関市）勤務

＜住所＞
山口県下関市大字井田字桑木１０３７８（奥山工場内）

＜交通＞
就業場所周辺は公共交通機関がありません。
マイカー通勤必須（無料駐車場あり）
　※条件以上の任意保険に加入

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休憩　６０分
※時間外労働あり（月平均１０時間）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休２日制　毎週
土曜日、日曜日、祝日、その他（年末年始）
※休日は事業所カレンダーによる。

※その他の休日・休暇
　有給休暇・特別休暇・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■通勤手当 実費支給（上限あり／月３８，８００円迄）
■家族手当（８，０００円～１２，０００円）
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■財形あり。
■資格取得奨励制度あり。
 ※業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。／回数に制限あり。
 ※会社認定の資格合格者には奨励金を支給。
■社員の親睦を図るための厚生費補助。
■作業着貸与。
 ※業務終了後は施設の浴室で入浴して帰れます。
 ※洗濯機がありますので作業着は現場で洗濯可能。自宅持ち帰りは不要。
■退職金制度あり。（勤続１年以上）
■育児休業取得制度あり。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない