建設業におけるリカレント教育
建設業界では、高齢化や人材不足、技術革新などの課題に対応するために、建設リカレント教育が推進されています。

建設リカレント教育とは、建設業従事者が、働きながら必要な知識や技能を継続的に学び直す教育訓練です。

1. 建設リカレント教育の必要性
建設業界は、以下の課題に直面しています。
高齢化：建設業従事者の平均年齢は50歳を超え、今後ますます高齢化が進むことが予想されます。
人材不足：若者を中心に建設業への就職希望者が減少しており、人材不足が深刻化しています。
技術革新：ICT技術やAIなどの技術革新が進んでおり、建設現場でも新しい技術に対応できる人材が求められています。
これらの課題に対応するため、建設業従事者が最新の知識や技能を継続的に学び直すことが重要です。

2. 建設リカレント教育の推進

政府は、建設リカレント教育の推進に向けた様々な施策を実施しています。
「建設キャリアアップシステム」：建設技能者の技能や経験を可視化・評価し、キャリアアップを支援するシステムです。
「建設リカレント教育等支援事業」：中小建設企業等が実施する建設リカレント教育を支援する事業です。
「建設業人材育成支援センター」：建設業人材の育成に関する相談や支援を行う機関です。
3. 建設リカレント教育の事例

建設リカレント教育には、様々な形態があります。
eラーニング：インターネットを利用して、自分のペースで学習することができます。
オフライン研修：講義や実習などを通して、集中的に学習することができます。
OJT：職場での実務を通して、先輩から指導を受けながら学習することができます。

4. 建設リカレント教育の効果
建設リカレント教育は、以下のような効果が期待できます。
建設業従事者のスキルアップ
建設現場の生産性向上
建設業への魅力向上
建設業の人材確保・育成

5. 建設リカレント教育の課題

建設リカレント教育には、以下の課題があります。
時間的な制約：建設業従事者は、仕事が忙しく、学習する時間確保が難しい場合があります。
費用的な負担：建設リカレント教育には、費用がかかる場合があります。
学習意欲の低下：学習内容が実務と結びついていない場合、学習意欲が低下してしまう場合があります。
これらの課題を克服するため、企業や教育機関が協力して、建設リカレント教育を推進していくことが重要です。

6. まとめ

我々多田設備工業では、このような事態を踏まえ教育に力を入れています。
教育を受けることでスキルがあがり、評価され、給料が上がるという好循環を繰り返すことで、業界の活性化を図ります。

株式会社多田設備工業の教育体制

弊社は、技術力と人間力を兼ね備えた人材育成を重視しており、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、充実した教育体制を構築しています。

1. 教育理念

同社の教育理念は、社員が豊かになることです。

代表取締役の多田健大は、自身の経験から教育は人生を豊かにすると強く感じており、社員が技術者として、社会人として、人間として成長できるよう、様々な教育プログラムを実施しています。

2. 教育内容

同社の教育内容は、大きく技術教育と人間教育の2つに分けられます。

技術教育では、空調衛生設備に関する基礎知識から専門知識まで、幅広く学ぶことができます。また、国家資格取得支援制度も設けており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。

人間教育では、ビジネスマナーやコミュニケーション能力、リーダーシップなど、社会人として必要なスキルを学びます。また、社内研修や外部研修を通じて、社員の視野を広げる機会も提供しています。

3. 教育の特徴

弊社の教育体制には、以下の特徴があります。

実践的な教育：机上の学習だけでなく、実習や現場でのOJTを通して、実務に役立つスキルを身につけます。
個別指導：個々の社員のレベルや目標に合わせて、個別指導を実施します。
継続的な教育：入社後も定期的に研修を実施し、常に最新の知識や技能を習得できるようにします。
4. 教育効果

弊社の充実した教育体制は、以下のような効果を生み出しています。

社員のスキルアップ：社員の技術力と人間力が向上し、顧客満足度の高いサービスを提供できるようになりました。
離職率の低下：社員が会社に貢献できることを実感し、長く働き続けたいという気持ちが強くなりました。
企業力の向上：社員の能力向上が企業全体の競争力強化につながりました。
5. まとめ

株式会社多田設備工業は、「社員が豊かになる」という教育理念に基づき、充実した教育体制を構築しています。

その結果、社員のスキルアップや離職率の低下、企業力の向上など、様々な効果を生み出しています。

弊社の教育体制は、建設業界におけるリカレント教育の好事例として、今後も注目されるでしょう。